性格內向的人要如何面試
內向的人大部分都比較容易緊張，那么在面試的時(shí)候緊張該怎么辦呢，以下是小編整理的性格內向的人要如何面試，希望對大家有所幫助。
一、應聘適合自己發(fā)展的工作
許多年輕的求職者有能力、做事也很踏實(shí)，只是不善于表達自己的想法，因此，在職場(chǎng)上的發(fā)展可能就比不上性格外向的人。在面試的時(shí)候也不會(huì )推銷(xiāo)自己，不容易找到理想的工作。
實(shí)際上，性格內向的求職者一定要明白一點(diǎn)：內向不等以自己沒(méi)能力！在找工作的時(shí)候，首先要想的不是自己的口才是否會(huì )不討喜，應該考慮的是應聘的崗位是否適合自己。
有些崗位確實(shí)不適合性格內向的人，比如公關(guān)類(lèi)的崗位，但對于一些崗位卻是優(yōu)勢。因此，內向的人應該去找接受、甚至欣賞內向特質(zhì)的工作或公司，不然日后要背著(zhù)自己的本性做事，其實(shí)更痛苦。
二、模擬面試，加強口才訓練
性格內向的人也不一定就口才不好，但這類(lèi)求職者確實(shí)在面試的時(shí)候容易因為緊張而求回答得支支吾吾或不知所云，所以，這類(lèi)求職者可以實(shí)現模擬面試，多看看面試問(wèn)題。
即使是碰到?jīng)]有事先準備過(guò)、思考過(guò)的題目，還是有一些小技巧可以使用：
1.重述對方的問(wèn)題。確認自己的認知是正確的，可以避免答非所問(wèn)的尷尬情形。
2.肯定面試官考所提的問(wèn)題是個(gè)很好、有深度的問(wèn)題，并向對方說(shuō)明“為了能完整呈現自己的想法，希望能有時(shí)間思考一下”。
3.思考時(shí)可以用條列式的方法，想出回答的重點(diǎn)，并在回答結束后，再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。
4.準備相關(guān)的文件，在面談時(shí)適時(shí)拿出來(lái)補充、證明。如以前做過(guò)的項目報告、企畫(huà)書(shū)，除了加強說(shuō)服力，還可以展現自己做事規劃、有條理的一面。
5.當狀況題出現時(shí)，千萬(wàn)不要慌張。有很多問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有正確答案，面試官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由，以及你的思考邏輯。
6.可以事先準備一段自我推銷(xiāo)的說(shuō)辭。當面試進(jìn)入尾聲，若有些優(yōu)點(diǎn)還沒(méi)有機會(huì )表達的話(huà)，可以主動(dòng)向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下，不知可否給我2～3分鐘加以說(shuō)明？”然后利用爭取到的時(shí)間，把自己推銷(xiāo)出去。
三、行動(dòng)勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)
對于經(jīng)驗豐富的面試官來(lái)說(shuō)，求職者講再多花言巧語(yǔ)也沒(méi)用，無(wú)意間表現出的小動(dòng)作才是他們觀(guān)察的重點(diǎn)。
舉例來(lái)說(shuō)，提早五分鐘到達面試公司，可以顯示做事認真的態(tài)度;面試時(shí)坐姿稍微前傾，表現出愿意傾聽(tīng)的特質(zhì);面試結束時(shí)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)后續的流程，也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習慣。這些從行為中無(wú)意間透露出來(lái)的訊息，遠勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。
其實(shí)性格內向與否跟面試是否成功沒(méi)有很大的必然關(guān)系，只要，面試的時(shí)候真誠一些，知道什么就說(shuō)什么，也不必避諱自己的缺點(diǎn)，所以求職者也不必太糾結性格問(wèn)題。
性格內向的人如何面試
1、提前踩點(diǎn)
提早到達面試地點(diǎn)將會(huì )是很大的優(yōu)勢。你會(huì )對公司的特點(diǎn)有大概的了解。舒適而放松地在那兒坐一會(huì )兒吧。在提早的那段時(shí)間里，你可以放松一下，同時(shí)對即將面臨的面試做好思想準備。
2、想象自己成功了
隨便走走，就好像你已經(jīng)屬于那家公司了一樣。假如你看上去就像屬于那家公司了一樣，別人也會(huì )更容易想象你已經(jīng)在那兒工作了的.樣子。
想象你這樣走進(jìn)面試官的辦公室：你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調自信、雙手隨意在兩側擺動(dòng)，同時(shí)面帶微笑。
3、做好眼神交流
恰當的眼神交流是在初次見(jiàn)面時(shí)在雙方之間建立信任的手段之一。你應該直視對方的眼睛，當然，不要盯著(zhù)對方。
在面試全程中，你都需要和對方進(jìn)行眼神交流。假如一個(gè)緊張的求職者不敢于進(jìn)行眼神交流，那會(huì )不斷地暴露出他的緊張情緒。面試官會(huì )認為那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他、害怕責任，或者將來(lái)也不能與同事和顧客很好地建立關(guān)系。
4、坐姿要筆直
假如你可以自行選擇坐的地方，選個(gè)硬靠背的椅子，別選擇沙發(fā)。否則你會(huì )沉在沙發(fā)里，難以表現嚴謹的形象。
你應該筆直而又舒適地坐著(zhù)，讓你的腳平放在地上，身體輕微向前傾。稍微坐近一點(diǎn)以便于更好地交流，但不要坐得太近，那樣會(huì )顯得對別人的個(gè)人空間充滿(mǎn)侵略性。
5、不要過(guò)多擺弄你的手
避免觸摸你的臉、頭發(fā)和首飾，也不要翻動(dòng)你的公文包。除非到了該拿出來(lái)的時(shí)候，你應該把所有你要展示的文件都留在公文包里。
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