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性格內向如何闖過(guò)面試

時(shí)間:2021-01-02 19:38:50 如何面試 我要投稿

性格內向如何闖過(guò)面試

  人們都認為性格外向者伶牙利齒,善于張揚自身的個(gè)性才干,易于在求職面試中獲得主考官的贊賞;而性格內向者則訥口拙言,不善凸顯自身的內在潛能,難以贏(yíng)得主考官的認同。一些性格內向的求職面試者,也往往為自己內向的性格而自卑氣餒。那么,性格內向、不善表現自己的求職者,如何在面試時(shí)贏(yíng)得主考官的認同呢?

性格內向如何闖過(guò)面試

  修正性格缺陷。

  性格內向者往往會(huì )認為自己缺人面試競爭優(yōu)勢,而失去了勇于競爭的底氣,甚至表現出自怯心理,這使他在面試時(shí)不能夠正常發(fā)揮自己的水平,而自己把自己打敗。其實(shí),從現實(shí)生活中觀(guān)察,并不是性格外向的人就是社交或求職面試競爭的"優(yōu)良性格",而性格內向、平時(shí)不善表現自己的人也并非是社交或求職面試競爭的"不良性格"。性格外向者雖然能說(shuō)會(huì )道、善于表現自我,但也不乏輕飄浮夸、舉止失雅者。而許多性格內向而不善表現自己的人,處世沉穩老到,往往在關(guān)鍵時(shí)刻展露自身的亮色,用自己穩重、篤實(shí)贏(yíng)得人們的好感與信任。性格內向的求職者在面前試,應該看到自身性格優(yōu)勢的一面,從而消除自卑感,充實(shí)自身在面試競爭中的底氣。

  凸現人格亮點(diǎn)。

  性格內向的求職面試者在堅定自身必勝信念的基礎上,應該在面試中自然、充分地發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢,使自身的"性格閃光點(diǎn)"發(fā)揮到極致。

  一是沉穩老到、邏輯性強。性格內向者平時(shí)都有善于思考的性格習慣,因此,在接受面試時(shí),應該充分展露自身遇事不慌、沉著(zhù)穩重的特點(diǎn)和氣質(zhì),回答問(wèn)題時(shí)中心突出、層次清楚,努力把回答主考官的提問(wèn),用強烈的邏輯性、哲理性語(yǔ)言表現出來(lái),進(jìn)而使主考官折服。

  二是內秀不膚淺、富有情感。許多性格內向者表面沉默寡言,其實(shí)內秀深厚、思維縝密、內心世界的情感非常豐富。因此,在面試時(shí),應該發(fā)揮自身性格特點(diǎn),努力把握主考官提問(wèn)時(shí)的意圖走向,把自己博學(xué)的才氣恰當地運用到答辯之中;把對人的誠摯和對報考單位的深情恰如其分地融合到答語(yǔ)之中去。但是,這種回答應該是自然貼切的,切忌矯揉造作。這樣,自然容易博得主考官的好感和引起其感情上的共鳴。

  三是展示堅韌、表現敬業(yè)。一般的用人單位都喜歡意志堅韌、善于吃苦、敬業(yè)愛(ài)崗的人。而不少性格內向的求職者,因在曲折的人生經(jīng)歷中培養了自己堅韌、勤奮和事業(yè)心強的'優(yōu)秀品性,因此,在面試時(shí),可以針對主考官的提問(wèn),恰到好處地運用自己堅韌不拔、善于吃苦的事例去打動(dòng)主考官。但是,這種方法一定要掌回答時(shí)具體的語(yǔ)言環(huán)境和火候,切忌答非所問(wèn)、文不對題。比如,當主考官問(wèn)到:"我們公司的工作很辛苦,你能行嗎?"或者:"請你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)"等話(huà)題時(shí),你就可以盡顯自身的這一人格品性。

  展示自身的專(zhuān)長(cháng)。

  性格內向者一般在平時(shí)的學(xué)習和工作中注重培養自己的一技之長(cháng)。當主考官考察你的才干時(shí),應該把自己的專(zhuān)長(cháng)盡可能予以展示,這是性格內向者在求職面試時(shí)博得主考官認同的重要契機。有個(gè)性格內向的面試者在競聘某公司宣傳干事時(shí),是這樣回答主考官的提問(wèn)的:

  主考官;"作為本公司宣傳干事的競聘者,你有什么專(zhuān)長(cháng)嗎?"

  應聘者:"我擅長(cháng)寫(xiě)作、繪畫(huà)、攝影,尤其是我寫(xiě)作的功底比較厚實(shí),至今,已在全國80多家報刊上發(fā)了文章,有的文章獲了獎,還有的文章已在社會(huì )上產(chǎn)生了一定的反響。"

  主考官:"那么,你進(jìn)了本公司后,怎樣發(fā)揮自身的專(zhuān)長(cháng)為公司服務(wù)?從哪個(gè)角度入手為公司服務(wù)?"

  應聘者:"我會(huì )盡力運用自身的專(zhuān)長(cháng),把努力宣傳公司作為切入點(diǎn),讓人們認識我們的公司和我們的產(chǎn)品,進(jìn)而使公司在人們的心目中享有較高的知名度。不過(guò),這還只是一種承諾,重要的,要看我今后的實(shí)際行動(dòng)。"

  就這樣,這位平時(shí)性格內向而不善表現自己的求職面試者,通過(guò)謙遜、如實(shí)、積極地展示自己的專(zhuān)長(cháng),終于獲得了主考官的頷首。

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