會(huì )計面試官如何提問(wèn)
如果把取得經(jīng)濟師證比作打怪通關(guān)的話(huà)，按理說(shuō)筆試才是大boss，但是每年都有很多人掛在了第一關(guān)——報名上，為了讓大家能夠不在第一關(guān)就敗北，下面由小編為您整理出的會(huì )計面試官如何提問(wèn)，一起來(lái)看看吧。
01談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。
回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì )打電話(huà)向你的前一個(gè)主管征詢(xún)對你的看法及意見(jiàn)，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿幫的。
02為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
回答提示：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓潤、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票，例如一定會(huì )為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話(huà)、不切實(shí)際的感覺(jué)。
03對這個(gè)職務(wù)的期許？
回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(cháng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個(gè)人而言，締造“雙贏(yíng)“的局面。
分析：回答前不妨先詢(xún)問(wèn)該公司對這項職務(wù)的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負卻發(fā)現牛頭不對馬嘴。
04為什么選擇這個(gè)職務(wù)？
回答提示：這一直是我的興趣和專(zhuān)長(cháng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。
分析：適時(shí)舉出過(guò)去的“豐功偉業(yè)“，表現出你對這份職務(wù)的.熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
05最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
06除了本公司外，還應聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，這是相當多公司會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應聘者的求職志向，所以這并非是負面問(wèn)題，就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng)，也應回答出是同類(lèi)型的公司，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
07何時(shí)可以到職？
回答提示：大多數企業(yè)會(huì )關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用，到職日可按公司規定上班"，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個(gè)月的時(shí)間，應進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應該會(huì )通融的。
而且如果能聊到這一步上，估計你這場(chǎng)面試也就穩了，之后就看你的到崗時(shí)間是不是能夠盡快了！
除了以上7個(gè)綜合型的問(wèn)題之外，因為你要面試的是財會(huì )崗位，所以一定會(huì )問(wèn)你幾道專(zhuān)業(yè)題。
據一個(gè)在合資企業(yè)里干過(guò)10多年的財務(wù)工作的主管說(shuō)；面試的時(shí)候提問(wèn)最多的就是關(guān)于這3個(gè)方面的內容，發(fā)票，稅，成本。
08發(fā)票
第一先說(shuō)發(fā)票，發(fā)票有多少種，哪些發(fā)票能抵扣，哪些發(fā)票不能抵扣，哪些費用需要發(fā)票報銷(xiāo)，哪些費用不需要發(fā)票，需要財政收據等。
09稅
第二再就是稅方面的問(wèn)題，應收賬款，應付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等。
10成本核算
最后第三個(gè)也是比較難的，就是成本核算，給你一個(gè)商品，有哪些成本核算方法，哪一種最合適。
對于記賬報稅那些最基本的工作，面試的過(guò)程中一般很少提問(wèn)，因為這是從事會(huì )計必須會(huì )的工作。
【會(huì )計面試官如何提問(wèn)】相關(guān)文章：
面試官如何提問(wèn)02-21
技術(shù)面試官如何提問(wèn)12-10
面試官如何提問(wèn)題12-10
招聘面試官如何提問(wèn)12-10
面試官應該如何提問(wèn)10-21
面試官如何提問(wèn)及技巧12-10
軟件測試面試官如何提問(wèn)12-10
新手面試官如何提問(wèn)12-10
如何應對面試官的提問(wèn)12-30