面試中如何表現出色
臉上帶著(zhù)笑容
臉上的快樂(lè )、真誠的微笑會(huì )讓你在任何地方都受歡迎，因為微笑會(huì )讓你看起來(lái)很好、很快樂(lè )，而且每個(gè)人都很樂(lè )意和快樂(lè )的人一起工作。你應該表現出熱情，但不要太夸張。
注意自己的一舉一動(dòng)。
面試中你的每一個(gè)方面，不僅是你的穿著(zhù)，你的對答，還有你的肢體語(yǔ)言，你臉上的表情，姿勢，手勢等等都會(huì )被對方仔細觀(guān)察。如果你是職場(chǎng)小白，表現出莊重;如果你是職場(chǎng)老手，那么盡量表現出活力。
總是積極地回應
不要使用帶有拒絕色彩的詞匯，比如不可以，不對，不喜歡等。此外，你必須避免以下話(huà)題;你辭職的原因是和老板的爭吵、不要侮辱你的前老板、說(shuō)以前公司同事的壞話(huà)。
以最好的方式和最佳的時(shí)機開(kāi)始你的面試，有些人說(shuō)面試的前五分鐘是最關(guān)鍵的，另一些人說(shuō)你能否被錄用取決于面試前60秒的表現。在面試的前幾秒鐘，你怎么能給人留下好印象?以下幾點(diǎn)可能對你有幫助：
1、事先確定要穿的衣服，明確面試地點(diǎn)。
2、需要守時(shí)、對接待你的人要友善、在等待面試時(shí)可以閱讀雜志，但不要抽煙或吃東西。
3、說(shuō)幾句話(huà)來(lái)打破沉默，比如稱(chēng)贊關(guān)注一下公司的企業(yè)文化、周?chē)h(huán)境等。
4、在別人讓你坐下之前，不要坐下;除非對方先伸出手，否則不要主動(dòng)握手。
5、遵循談話(huà)技巧，不要打斷對方的話(huà)、不要使用褻瀆的語(yǔ)言、不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據的大話(huà)、你不能把自己限制在一兩個(gè)字以?xún)�，但你不能以不停說(shuō)話(huà)的方式來(lái)掩飾你的緊張情緒。
其實(shí)面試并沒(méi)有想象中的那么可怕，當你經(jīng)歷了幾場(chǎng)面試后你就會(huì )總結出一些經(jīng)驗，發(fā)現自己的不足和好處，這樣的總結會(huì )讓你的面試越來(lái)越出色。
值得學(xué)習的找工作小技巧
1、簡(jiǎn)歷
你的簡(jiǎn)歷要突出亮點(diǎn)，招聘會(huì )上有很多人，招聘人員通常會(huì )在兩三分鐘內讀一份簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷不必太厚，突出亮點(diǎn)就可以，特別是與你申請的職位相關(guān)的個(gè)人特征。簡(jiǎn)明的簡(jiǎn)歷會(huì )傳播更準確的信息。
2、找到重點(diǎn)
專(zhuān)注于重點(diǎn)，特別是一些條件優(yōu)越的求職者應該根據自己的職業(yè)規劃選擇幾個(gè)合適的企業(yè)，對企業(yè)清楚的了解，有針對性的去找尋，否則，網(wǎng)太大，得到的效果卻不理想，收獲和付出不一定成正比。
3、自我推薦
在面試時(shí)，需要很短的時(shí)間內讓HR知道你的專(zhuān)長(cháng)。讓他們知道你有什么優(yōu)點(diǎn)，讓他們知道你能為公司做些什么。
4、第一印象
第一印象是最重要的。在面試時(shí)，對于自己的著(zhù)裝、外在形象都需要精心的準備一下，良好的第一印象會(huì )讓?xiě)刚吆芸焱ㄟ^(guò)第一輪面試。
5、冷靜
在面試過(guò)程中冷靜地應對HR的問(wèn)題，對于需要足夠反應能力和適應能力的職位，面試官故意制造緊張情緒，安排多次詢(xún)問(wèn)問(wèn)題，并向求職者施加壓力。求職者應該做好準備，答案應該清晰而有條理，絕不能混亂不明確。
6、自信
每個(gè)企業(yè)都有自己的用人標準，但不一定是一樣的，自信的人總是有機會(huì )的。一些不符合公司某些條件的應聘者，試圖向HR推銷(xiāo)自己的優(yōu)勢，很可能會(huì )用他們的自信和毅力來(lái)打動(dòng)HR并被聘用。
7、真誠
求職者應該清楚地了解自己，客觀(guān)地評價(jià)自己，即知道自己該做什么，能做什么，想做什么。這是對企業(yè)的責任，也更有利于自己的發(fā)展。與企業(yè)真誠的溝通是求職成功的基礎。
8、樂(lè )觀(guān)
在招聘過(guò)程中，經(jīng)常問(wèn)求職者是否在面對問(wèn)題時(shí)積極思考解決方案，而不是盲目地擔心結果和得失。成功的人看機會(huì )，失敗的人看問(wèn)題。
9、實(shí)踐
許多大學(xué)生利用企業(yè)的實(shí)習、兼職或參加社會(huì )活動(dòng)，讓自己有充分的機會(huì )展示自己的才能，增加經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的公司流程。這類(lèi)求職者非常靈活，求職成功的機會(huì )更高。
有助于面試成功的幾個(gè)小貼士
1、有必要摸清交通線(xiàn)路。這是一個(gè)很多人都會(huì )忽視的問(wèn)題，經(jīng)常漫不經(jīng)心地看看手機地圖，對路線(xiàn)有一個(gè)大致的`了解，在前往面試的時(shí)候很匆忙桿路。這往往是會(huì )造成預估錯誤，導致遲到的現象，而在面試時(shí)遲到是一件非常不禮貌的事情，會(huì )給招聘人員留下不好的印象，也會(huì )擾亂他們原來(lái)的招聘安排。你也可以在面試中提前一個(gè)小時(shí)出門(mén)，這樣你不僅可以避免遲到，而且給自己留出足夠的時(shí)間。到達公司后，平復心情，緩解路上的疲勞，是自己在面試中有一個(gè)更好的狀態(tài)，以充分顯示自己的真實(shí)能力。
2、服裝的準備是不可忽視的。正裝，這絕對是永遠也不變的主題，無(wú)論是去嚴格的德國公司，還是時(shí)尚隨意的廣告公司，正式的穿著(zhù)總是一種對他人的尊重。無(wú)論是新衣服還是舊衣服，最好提前幾天在家里打扮，先在鏡子里看到效果。如果是大小或其他問(wèn)題，你也可以有時(shí)間做調整，以防止在面試當天發(fā)現的問(wèn)題，影響情緒和面試結果。
3、除了外表和語(yǔ)言之外，肢體和發(fā)音對面試的成敗同樣起著(zhù)非常重要的作用。要明白，在面試中肢體語(yǔ)言和語(yǔ)音語(yǔ)調是最令人印象深刻的。所以，如何掌握，想必此刻大家心里都有一桿稱(chēng)了!
4、現場(chǎng)面試的結束并不意味著(zhù)整個(gè)面試的結束。在面試結束后奉上一封感謝信，或是必要的電話(huà)詢(xún)問(wèn)是面試的后續行動(dòng)。同時(shí)，不要過(guò)于擔心得失，而是立即重新進(jìn)入新的戰斗，準備、準備、再準備!只有做好充分的準備，了解公司的需要與自身的發(fā)展之間的匹配度，才能使自己成為不可或缺的人，才是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
【面試中如何表現出色】相關(guān)文章：
面試中如何識別謊言12-04
面試中如何評估你有戲09-04
面試中如何回答離職原因？08-16
如何面試中自我介紹08-16
面試中的焦慮如何緩解12-16
面試中如何識別人才12-08
面試中如何克服膽怯心理12-03