面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)資料
面試中,相信最讓大家頭疼的就是:“你的缺點(diǎn)是什么?”如果你老實(shí)回答自己的缺點(diǎn),可能缺點(diǎn)剛好踩中雷區。如果你回避自己的缺點(diǎn),那面試官可能覺(jué)得你不太真誠。下面是小編整理的面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)相關(guān)資料,大家一起來(lái)看看吧。
面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)資料
關(guān)于社交能力
A: 我社交能力很差
B:英語(yǔ)不是我的母語(yǔ),所以我需要花更多的精力去了解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導能力/合作能力
A: 我不會(huì )領(lǐng)導他人
B:我有時(shí)覺(jué)得把任務(wù)分配給別人比直接做要花更多的時(shí)間和精力
顯然,相對于答案A,B的回答不那么致命,又很真誠地深入思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題的本質(zhì)。
切忌談無(wú)法改善的缺點(diǎn)
比如我算數必須用計算器,我腦子不好用,反應能力遲鈍。
能夠認識到自己的缺點(diǎn),然后積極改變它是一種積極的態(tài)度,面試官很高興看到,在說(shuō)出缺點(diǎn)之后應該談?wù)勀闶侨绾位驅⑷绾胃倪M(jìn)這一缺點(diǎn)。 這不僅表明:
(1)能認識自己;
(2)可以提高自己,你也可以談?wù)撘粋(gè)面試官沒(méi)問(wèn)及的項目或活動(dòng)。
切忌談非職業(yè)缺點(diǎn)
比如有感情道德潔癖,挑食,不擅長(cháng)陪女友進(jìn)行逛街,做飯經(jīng)常做糊。
那談什么最好呢?
回答要點(diǎn)
1、談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計劃來(lái)改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。
談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn),順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。
2、具體來(lái)講,可以這樣:
喜歡追求細節從而影響項目/工作不能按期完成。通過(guò)時(shí)間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細節得以解決。
談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn),順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。
3、具體來(lái)講,可以這樣:
類(lèi)似的細節追求導致項目/任務(wù)沒(méi)有如期完成。通過(guò)時(shí)間管理技能,改變方式,來(lái)完成該框架的細節,然后完善解決。
4、亦或者這樣:
不知道怎么拒絕他人,同事要求幫忙的事情都一概攬下,影響了自己的工作進(jìn)度。通過(guò)多任務(wù)處理能力設置優(yōu)先級表格,使用這個(gè)優(yōu)先級表格向你的同事展示自己正在做什么,并給他們一個(gè)估計什么時(shí)候可以予以幫助的時(shí)間,讓他們決定是否尋求幫助我們的幫助來(lái)解決問(wèn)題。
規避面試時(shí)的一些缺點(diǎn),讓你更好的面試成功。
五條面試技巧讓你不懼面試
一、了解企業(yè)方面信息
很多人投過(guò)簡(jiǎn)歷后,什么都不管,什么都不準備,面試的時(shí)候面試官提出一個(gè)問(wèn)題,自己一頭霧水,什么也不知道,甚至有的連自己的工作內容都不知道。如果你是一名HR,你會(huì )要這樣的人來(lái)自己的公司嗎?
1、首先我們可以先關(guān)注公司的微信號,了解這個(gè)公司最新的動(dòng)態(tài),包括投資,并購,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等。
2、了解公司網(wǎng)站及相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站,業(yè)務(wù)的增長(cháng)歷史,業(yè)務(wù)的核心,客戶(hù)人口,財務(wù)狀況,組織結構,產(chǎn)品線(xiàn)和競爭對手,(這些數據可以在網(wǎng)站上找到,數據可能有點(diǎn)不精確,但我們腦子里可以有一個(gè)大致的了解)。
3、公司信譽(yù),內部新聞,小道消息,這有助于對公司有更深入的了解(不要覺(jué)得很麻煩,現在有點(diǎn)麻煩,未來(lái)將節省你更多的麻煩)
二、先思考常見(jiàn)的問(wèn)題
1、知己知彼,百戰不殆。
2、面試前先對自己進(jìn)行自我介紹,職業(yè)規劃,向HR提問(wèn),對所投崗位的看法,崗位方面的相關(guān)問(wèn)題,自身的興趣以及愛(ài)好,優(yōu)缺點(diǎn)等問(wèn)題可以提前打一個(gè)草稿,盡量去避免在這些問(wèn)題上出錯。
三、做好面試前準備
1、不要遲到!不要遲到!不要遲到! (重要的事情說(shuō)三遍),許多公司都看重員工的時(shí)間概念,你可以提前到場(chǎng),但絕對不要遲到。
2、要事先確認面試地點(diǎn),包括從出發(fā)地到面試地點(diǎn)的路線(xiàn)圖,乘坐的交通工具等,最好把堵車(chē)的時(shí)間也預算上。
3、還有我們需要攜帶的面試材料(簡(jiǎn)歷,證件等),面試時(shí)要避免說(shuō)錯公司名稱(chēng)(有些人可能真的會(huì )說(shuō)錯,很尷尬),還有就是不要、臨時(shí)打算換崗位,這些都是低級的錯誤,千萬(wàn)不要犯。
四、注意個(gè)人形象
在面試中,個(gè)人形象是非常重要的。 想象一下,當你帶著(zhù)一張疲憊的、胡茬滿(mǎn)臉、蓬頭垢面的臉面試時(shí),會(huì )給HR一種“你自己都處理不好,怎么能處理好工作呢”,自然就不打算與你談?wù)撓氯ァ?/p>
五、心態(tài)調整
最最重要的事情,心態(tài)要平靜自信,避免過(guò)于緊張。要知道HR在面試過(guò)程中也需要高度集中注意力,以避免誤判或人才流失,HR也會(huì )比較緊張。但是,如果你可以用良好的心態(tài)去面試,面試氣氛不那么緊張,在面試過(guò)程中,也以更有趣的方式來(lái)回答問(wèn)題,贏(yíng)得HR的笑容,結果可能不一樣哦。
當然,掌握面試技巧和注意事項并不能說(shuō)百分之百成功,但細節很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就,找工作這一過(guò)程中,要學(xué)會(huì )自我調節和控制。
你比別人多了什么優(yōu)勢
回答樣板一:
“如你所知,我剛剛結束電腦編程技術(shù)方面的加強培訓。另外,我在企業(yè)發(fā)展方面有五年多的工作經(jīng)驗,其中也包括老板不在時(shí)管理一個(gè)小型公司企業(yè)。我在那學(xué)會(huì )了處理財務(wù)及基本的會(huì )計工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值40萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作,但我對電腦語(yǔ)言是熟悉的。我受的教育是全面的,我有500多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間,這是我課程的一部分。因為我是新手,我決心比別人更努力地學(xué)習工作,以便能夠及時(shí)有效完成目標任務(wù)!
評論:這種問(wèn)答強調可轉換技能(會(huì )計工作知識)和適應技能(按時(shí)完成任務(wù)并更加努力)。 對于缺乏工作經(jīng)驗的程序員來(lái)說(shuō),這是必要的。 在這種情況下,在學(xué)校學(xué)到的知識也是非常重要的,應該像“正式”工作那樣來(lái)強調。
回答樣板二:
“在以前的工作中,我已經(jīng)使用了與完成這項工作需要的很多相同的技術(shù)。雖然企業(yè)是不同的,但管理公司都要有組織和監督的能力。七年來(lái)我使我的部門(mén)成為了我們公司最賺錢(qián)的部門(mén)之一。我的工作過(guò)程中,年銷(xiāo)售額平均上升了30%,利潤增長(cháng)了30%,因為這是一個(gè)老公司,這樣的業(yè)績(jì)很不一般了,我得到了兩次晉升在這七年里,并迅速提升到管理崗位,我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰,我感到我的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準備“。
評語(yǔ):回答者明白自己以前的工作領(lǐng)域與現在考慮的不同,但是,他強調了成績(jì)和以前的成功。為完成這項工作,各種管理技術(shù)都會(huì )用到;卮鹬羞談到繼續接受小公司工作挑戰的動(dòng)力。
面試官問(wèn)你有什么缺點(diǎn),到底考的是什么?
。1)考你是否與崗位匹配
舉個(gè)例子,如果你來(lái)面試銷(xiāo)售崗,面試官問(wèn)你有什么缺點(diǎn),你回答的支支吾吾,半天也說(shuō)不出所以然,或者你既然回答上來(lái),說(shuō)平常不愛(ài)熱鬧,喜歡一個(gè)人呆者。你的這些表現,與銷(xiāo)售崗位的要求經(jīng)常與人打交道,口齒伶俐要求,相差甚遠。
面試官通過(guò)你的表現,知道你的缺點(diǎn)。根據這些缺點(diǎn),看看候選人是不是不適合當前的崗位,如果你的缺點(diǎn)對于當前崗位是有致命缺陷的。那最后肯定不合適。
。2)能不能對于自己有正確的定位和認知
有些人一問(wèn)聽(tīng)到問(wèn)題,就避免說(shuō)自己的缺點(diǎn),或者把自己的缺點(diǎn),夸成優(yōu)點(diǎn)來(lái)說(shuō);蛘呋卮鸬娜秉c(diǎn),與你的表現前后矛盾。
這就是認知失調,不能客觀(guān)的評價(jià)自己。除了表面的意思,本質(zhì)是考察候選人對于自己是否有正確的定位, 有明確的認知。能不能客觀(guān)的評價(jià)自己。
。3)口頭表達能力和臨場(chǎng)反應
在回答問(wèn)題的短短的時(shí)間,如果你能語(yǔ)言流暢,邏輯清晰的回答上來(lái),會(huì )給面試官留下很好的印象。面試官是在考驗你的口頭表達能力和臨場(chǎng)反應。表達流暢、言之有理的人,往往能夠快速的適應工作環(huán)境,工作中也會(huì )比較活躍。
面試技巧
1.你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng )業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng )業(yè),你準備什么時(shí)候創(chuàng )業(yè)?
提示:既然面試,說(shuō)明你選擇打工,所以避免提及創(chuàng )業(yè)。因為打工和當老板差異太大,過(guò)多地在面試中表達想創(chuàng )業(yè)想法會(huì )使面試官不舒服;很多公司還會(huì )害怕有朝一日你在他這帶走客戶(hù)資源、技術(shù)秘密。 推薦答案:我目前不考慮創(chuàng )業(yè);我的目標是安心工作,在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。
2.你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?
提示:千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有規劃、沒(méi)想過(guò);說(shuō)這個(gè)顯得你毫無(wú)職業(yè)規劃,給人造成很差的印象;
推薦答案:我很喜歡 XX 行業(yè),我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為,成為企業(yè)的中層管理人員;成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jì)的人才。
3.你覺(jué)得從工作的角度分析自己,你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
提示:根據你應聘什么職務(wù)可以發(fā)揮
推薦答案:比如說(shuō)做事情認真負責有始有終,肯吃苦肯付出。說(shuō)這些肯定沒(méi)錯。一些跟崗位有關(guān)的,如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習能力強、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達能力強、財會(huì )人員說(shuō)自己穩重、踏實(shí)……
至于缺點(diǎn),千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有,或沒(méi)想過(guò)。因為人無(wú)完人,你說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)那肯定是沒(méi)有完全認識到自己的不足,這樣的人沒(méi)有公司喜歡;說(shuō)缺點(diǎn)也要注意,有個(gè)原則,就是說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn),對新工作沒(méi)有影響的缺點(diǎn)。千萬(wàn)注意不要搬石頭砸自己的腳。
4.你覺(jué)得自己那方面能力最急需提高?
提示:不要說(shuō)技術(shù)水平、知識水平、經(jīng)驗等等,說(shuō)這些太膚淺,人人都得提高;說(shuō)白了,這些都是廢話(huà); 推薦答案:強調一些客觀(guān)的內容,具備高度性、前瞻性的東西,如全行業(yè)的一些知識等等。
5.你希望你的上司是什么樣的人?
提示: 這個(gè)問(wèn)題的原則是對上司不要提過(guò)多的要求,因為是他領(lǐng)導你,謙虛一點(diǎn)總歸沒(méi)有錯。 你千萬(wàn)不要認為問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題是真的讓你去選擇你的上司;
推薦答案:我希望我的`上司能夠平時(shí)工作上多多指導、栽培我,能夠給我更大發(fā)揮的空間。
6.你為什么離開(kāi)了上一個(gè)工作崗位?
提示:這個(gè)問(wèn)題很棘手,原則是絕對不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話(huà)或同事的壞話(huà),否則會(huì )引起面試管不悅。 說(shuō)原來(lái)公司的壞話(huà)或同事的壞話(huà)只會(huì )顯得你心胸狹窄,使人感覺(jué)有過(guò)河拆橋的想法........
推薦答案:可以強調一些無(wú)關(guān)緊要的客觀(guān)原因,如原來(lái)的公司搬遷啊,自己搬家啊,公司崗位調整等等原因。說(shuō)原因的時(shí)候要注意這個(gè)原因在新的工作絕對不能存在,否則會(huì )搞砸;適得其反;
7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子?
提示:因為你對將來(lái)的工作環(huán)境、周?chē)娜艘膊皇呛芰私,所以回答這個(gè)問(wèn)題切忌不要多說(shuō)廢話(huà),言簡(jiǎn)意賅;說(shuō)多了遇到面試官不愛(ài)聽(tīng)的容易搞砸;
推薦答案:希望能在崗位做出一番成績(jì),得到領(lǐng)導的認可和賞識。通過(guò)自己的努力能夠在公司得到提升.....這么說(shuō)一般都不會(huì )有什么問(wèn)題。
8. 請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
回答要點(diǎn): 是要努力向面試官證明自己講述故事的真實(shí)性,故事需要突出自己如何工作努力,專(zhuān)心,得到公司和同事的肯定之類(lèi)的經(jīng)歷。 原則上必須是積極工作的故事;
10.你覺(jué)得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會(huì )、收獲?
提示:千萬(wàn)別說(shuō)體會(huì )到了工作很苦、錢(qián)不好賺之類(lèi)的話(huà);以上都是廢話(huà);面試的過(guò)程不是抱怨、訴苦、談心;所以不能想當然;
推薦答案:宜強調自己以前工作中實(shí)在的收獲,包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側面說(shuō)明自己的工作業(yè)績(jì)是比較好的,在原來(lái)公司還是比較吃香的;領(lǐng)導還是比較喜歡你的
11.你覺(jué)得什么樣的工作最適合你?
推薦答案:回答與面試應聘相關(guān)的工作。其他與面試無(wú)關(guān)的工作不要提及;
12.你覺(jué)得什么樣的工作最不適合你。
推薦答案:這個(gè)可以事實(shí)求是地回答,但注意這個(gè)工作內容不要涉及到你所面試公司的相關(guān)工作內容。
13.你來(lái)我們公司最希望得到什么?
提示:千萬(wàn)不要說(shuō)學(xué)習、鍛煉、提高之類(lèi)的話(huà)—-這類(lèi)話(huà)是應屆生經(jīng)常喜歡說(shuō)的,有很多人喜歡把公司當成培訓學(xué)校,這種想法很幼稚。這些話(huà)學(xué)校里的老師也許愛(ài)聽(tīng),你的親戚朋友愛(ài)聽(tīng);但面試你的人未必愛(ài)聽(tīng);我要提醒大家,公司不是為了培訓人而存在的,而是為了經(jīng)濟效益存在的;
推薦答案: 我最希望能盡快勝任崗位,得到領(lǐng)導的認可和賞識。將來(lái)能夠得到重用、提升;在公司工作,一切的核心是工作業(yè)績(jì)和業(yè)務(wù)能力;所以必須要抓住這兩點(diǎn);
面試回答提問(wèn)的基本原則就是:你回答一切問(wèn)題都要圍繞著(zhù)你所應聘的工作展開(kāi);無(wú)關(guān)緊要的廢話(huà)越少越好!因為廢話(huà)不僅不能給你帶來(lái)任何好處,反而某句話(huà)不當會(huì )引起面試官的反感;因為你是不了解面試官的,你既然不了解所以必須要保守一些;圍繞著(zhù)你所應聘的工作展開(kāi)話(huà)題那么就能確保一般情況你不會(huì )被過(guò)早淘汰;提高你的面試成功率!
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