如何面試-面試心得

什么是面試？
　　　應聘者在與對方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、表情、姿勢、溝通） 正常展現或超水平展現自己具備該項工作所要求的能力與品質(zhì)；向對方說(shuō)明你能勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢（表達能力，工作中所具備的能力）讓對方通過(guò)溝通就能確定你是公司所缺崗位的最合適人選，那就表示你的面試成功!
要求什么能力與品質(zhì)呢？
兩方面：
一、正確的觀(guān)念
二、具體的能力和方法
一、什么是企業(yè)比較重視和認可的觀(guān)念呢？
1、重視整體素質(zhì)以及能力的培養和發(fā)展！
2、重視個(gè)人對企業(yè)所創(chuàng )造的價(jià)值觀(guān)。
3、自信心和熱情：個(gè)人要自信；同時(shí)，不論做哪個(gè)品牌，都要發(fā)自?xún)刃恼J為自己的產(chǎn)品是最好的'。正如，每個(gè)母親都認為自己孩子是 最優(yōu)秀的，這樣才能更好的以你的自信感染顧客。
4、具備吃苦的精神，對工作的態(tài)度，對事情的認真負責、心態(tài)的調整。
“盡最大努力！”，“把簡(jiǎn)單的事情做好！”也是很強的能力體現。
二、什么是企業(yè)比較重視和認可的能力和方法呢？
1、良好的表達能力
語(yǔ)言的流暢、層次性、邏輯性、對事情的分析能力、把握重點(diǎn)的能力
2、充分了解產(chǎn)品知識，成為“產(chǎn)品知識專(zhuān)家”，專(zhuān)業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力。
三、面試中常碰到的一些問(wèn)題：
請做自我介紹(1—3分鐘)
你認為一名合格的臨時(shí)促銷(xiāo)員應該具備哪些條件?
你來(lái)我們公司應聘，你最在乎的是什么？
你以前是否從事過(guò)促銷(xiāo)員這個(gè)崗位?
在活動(dòng)現場(chǎng)，如其他品牌展臺前咨詢(xún)的人很多，而自己的展臺前很冷清，你該怎么辦?
在銷(xiāo)售中，如被顧客拒絕，你該怎么辦？
假設我是顧客，請你現場(chǎng)演示，把桌上的茶杯推銷(xiāo)給我（一個(gè)沒(méi)有特色而且非常普通的茶杯）。
你在本次應聘中，你覺(jué)得你最大的優(yōu)勢在哪里？
現在就好好想一想，你會(huì )怎樣回答？
四、怎樣提高你的面試成功率？
1、面試過(guò)程中的自信微笑，有一定的親和力，大方的肢體語(yǔ)言，有禮節，雙眼自然平視對方，聲音洪亮，清晰；不要說(shuō)話(huà)聲音太小，身體 抖動(dòng)等。
2、現在就認真準備上面的問(wèn)題，如何來(lái)回答；
3、對對方公司、個(gè)人或品牌適當的贊美。
4、在面試中不要詢(xún)問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細節，容易被大多數公司忌諱,易遭淘汰.
5、重視對方，誠懇回答
五、兼職工作的準備
1、生理上的準備 ，8個(gè)小時(shí)甚至更長(cháng)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。
2、心理上的準備，顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷(xiāo)售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“銷(xiāo)售是從拒絕開(kāi)始的”
六、學(xué)員公約：
1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì )影響我公司信譽(yù)。
2、注意在應聘公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩序。
3、對待面試官要有禮貌，不要問(wèn)一些與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題
特別說(shuō)明：
企業(yè)見(jiàn)習機會(huì )可能會(huì )因為無(wú)法避免的不確定性因素發(fā)生變更（如：招聘要求、待遇、工作時(shí)間或人數以及天氣和賣(mài)場(chǎng)等變更、確定面試通過(guò)后或已經(jīng)開(kāi)始工作后公司又放棄錄用等），信息的變更會(huì )對我們和學(xué)員產(chǎn)生消極的影響，信息的變更是雙方都不愿意碰到的，但有時(shí)是無(wú)法避免的，雙方均不對信息的變更承擔責任，請大家予以理解。

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