面試應切合實(shí)際

  原因一：不切實(shí)際

    夏某，男專(zhuān)業(yè)：工科

    面試崗位：機械工程師

    小夏參加了很多的招聘會(huì )，大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在最近一次的招聘會(huì )上，主考官對他非常滿(mǎn)意，于是開(kāi)始談最后的薪資。小夏覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢？于是他回答：“無(wú)所謂，都可以！”主考官馬上陰沉著(zhù)臉，請他回去等通知，就再也沒(méi)有了消息。

    點(diǎn)評：薪資是你對自己水平的一個(gè)衡量標準。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還能期望他對以后的.工作和公司有干勁嗎？

    原因二：不自信

    王某，女，24歲專(zhuān)業(yè)：法律

    面試崗位：招商顧問(wèn)

    在招聘會(huì )上，小王看上了一個(gè)日商投資的外貿公司。“我們招的是專(zhuān)科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì )來(lái)應聘這個(gè)崗位？”小王支支吾吾地回答：“我覺(jué)得你們公司挺好的，也比較適合我的專(zhuān)業(yè)。”“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時(shí)要經(jīng)常加班，你能適應嗎？試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒(méi)有，能接受嗎？”小王忐忑地答完了所有問(wèn)題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點(diǎn)……”

    點(diǎn)評：缺乏自信會(huì )讓人產(chǎn)生你學(xué)習能力差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

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