面試：掌握收尾時(shí)間的火候

1. 掌握收尾時(shí)間的火候

　　面試臨近尾聲之前，考官在談過(guò)主要問(wèn)題之后，可能會(huì )提一兩個(gè)比較尖銳或敏感的問(wèn)題以便深入、徹底地了解應試人的情況。在此之后，話(huà)題的選擇可能會(huì )非常隨意，有一點(diǎn)聊天的味道，談話(huà)十分輕松，這就已經(jīng)標志著(zhù)面試已經(jīng)進(jìn)入了收尾階段。

　　在收尾階段，考官的神情會(huì )更為自由放松，目光中“審視”的'意味會(huì )明顯減少，談話(huà)語(yǔ)氣會(huì )顯得更加柔和，往往要說(shuō)：“我的問(wèn)題完了，我想聽(tīng)聽(tīng)你有沒(méi)有什么問(wèn)題，如果有，盡管提，我們來(lái)一起討論。”這時(shí)可以針對單位和工作本身提一些問(wèn)題，提問(wèn)的原則和技巧請參閱前面的有關(guān)論述。在此，再強調一次，即提問(wèn)一定要謹慎，注意禮節和分寸，不要提問(wèn)太多，不要讓考官因回答你的提問(wèn)而費力勞神。

　　2. 面試結束時(shí)應該說(shuō)的那句話(huà)

　　在面試的收尾階段，應試人最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng )造時(shí)機、抓住時(shí)機充滿(mǎn)自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說(shuō)出這句話(huà)：“老師，請問(wèn)我最晚什么時(shí)候能得到回音？”或：“老師，您看我有希望嗎？” 面對你的勇敢，面試官也許會(huì )說(shuō)，：“我們需要時(shí)間考慮。”你將得到的最壞答復就是：“我們需要時(shí)間對所有的面試者進(jìn)行綜合評估。”據說(shuō)，有很多人是因為在面試結束時(shí)勇敢地問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題或是諸如此類(lèi)的問(wèn)題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執著(zhù)熱切讓老板不好意思再拒絕。你能否勝任應聘職位的工作任務(wù)，是考官最為關(guān)注的事情，你應用自己的自信心來(lái)感染考官的情緒，使他更加相信你是一個(gè)優(yōu)秀的人選。

　　3. 離開(kāi)面試房間前

　　面試結束后，應該把剛才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，一面以眼神正視對方，與人事經(jīng)理以握手的方式道別，趁機作最后的表白，以顯示自己的滿(mǎn)腔熱忱，邊點(diǎn)頭邊說(shuō)：“謝謝，請多關(guān)照。” “謝謝您給我一個(gè)面試的機會(huì )，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴。”然后拿好隨身攜帶的物品，到剛進(jìn)門(mén)時(shí)的位置，先打開(kāi)門(mén)，在出去之前要轉向屋內，并有禮貌的鞠躬行禮，再次說(shuō)“謝謝您，再見(jiàn)！”之類(lèi)的話(huà)，特別要注意的是，告別話(huà)語(yǔ)要說(shuō)得真誠，發(fā)自?xún)刃�，才能讓招聘�?ldquo;留有余地”，產(chǎn)生“回味”。然后轉過(guò)身輕輕地退出面試室，再輕輕將門(mén)關(guān)上。

　　離開(kāi)辦公室，在走廊里和公司范圍以?xún)�，不要和別人講述過(guò)程，不能馬上打電話(huà)，甚至興高采烈大聲高叫，也不能無(wú)精打采的走出辦公大樓。經(jīng)過(guò)前臺或在接待處歸還來(lái)賓證時(shí)，要主動(dòng)與工作人員點(diǎn)頭致謝，邊點(diǎn)頭邊說(shuō)：“多謝關(guān)照。”有些應聘者對面試官彬彬有禮，走出門(mén)卻對普通員工或其他工作人員傲慢無(wú)禮。不要忘記，進(jìn)入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個(gè)人都是你的面試官。

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