面試熱點(diǎn)特征剖析
一方面，面試題目的時(shí)效性。面試熱點(diǎn)具有極強的時(shí)效性，往往是某地新近發(fā)生的某一事件，這一事件在短期內就能引起輿論的一片嘩然。然而，申論的熱點(diǎn)是當前社會(huì )常見(jiàn)的民生問(wèn)題，一般情況下比較宏觀(guān)。例如民生問(wèn)題是多年來(lái)全社會(huì )一直關(guān)注的問(wèn)題。其實(shí)，作為申論的宏觀(guān)問(wèn)題的準備對于面試中談與其相關(guān)的具體事件的題目是有極大幫助的。如果考生能從宏觀(guān)的角度看待具體的某個(gè)問(wèn)題，也是對問(wèn)題認識層次提升的`表現。例如，以德治國是一個(gè)常談常新的問(wèn)題，當下社會(huì )中涉及到的道德問(wèn)題。有這一個(gè)熱點(diǎn)，某電視臺的一檔欄目，在該市公交車(chē)上請演員扮小偷，測試市民道德，這一做法引起了市民的爭論。有人認為驗出了該市人的 “真善勇”，有人卻認為為該市抹了黑。雖然這種做法的初衷是為了測試公民的道德，是可以理解的，但具體操作方式是極為不妥的，很容易引起人的反感，也背離了媒體的倫理底線(xiàn)。
另一方面，面試題目的具體性。正如前面所講的，面試題目中所涉及的熱點(diǎn)與申論考試中的熱點(diǎn)既有區別又有聯(lián)系。面試熱點(diǎn)也具有極強的具體性，往往是某地新近發(fā)生的某一具體事件。在具體題目中，一般會(huì )隱藏某地。然而，申論的熱點(diǎn)是當前社會(huì )常見(jiàn)的民生問(wèn)題，一般情況下比較宏觀(guān)。其實(shí)，作為申論的宏觀(guān)問(wèn)題的準備對于面試中談與其相關(guān)的具體事件的題目是有極大幫助的。如果考生能從宏觀(guān)的角度看待具體的某個(gè)問(wèn)題，也是對問(wèn)題認識層次提升的表現。例如，教育問(wèn)題是重要的民生問(wèn)題之一，在申論考試中也經(jīng)常涉及。但是，在面試試題設置中不會(huì )讓考生直接就教育問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶�，而是�?huì )具體到某個(gè)事件本身，讓考生談自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。比如，“請你談?wù)剬?lsquo;紅領(lǐng)巾’‘綠領(lǐng)巾’事件的看法”。這就涉及到了教育問(wèn)題中的一個(gè)具體問(wèn)題，學(xué)校教育中現在存在對學(xué)生的某些“偏見(jiàn)”，考生可以從具體問(wèn)題切入，最后上升到學(xué)校教育應注意的問(wèn)題。
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