面試結束后，如何跟進(jìn)你的面試
摘要
面試后你的面試跟進(jìn)，將成為在競爭中自己設置的關(guān)鍵因素。在今天的就業(yè)市場(chǎng)的候選人誰(shuí)創(chuàng )造最好的印象，也將是成功的候選人。
跟進(jìn)后，在專(zhuān)業(yè)和熱情的方式面試，讓公司進(jìn)一步證明你是這個(gè)職位的合適人選。
使用這7個(gè)關(guān)鍵步驟跟進(jìn)面試后成功并獲得你想要的工作。
找出下一步會(huì )發(fā)生什么
采訪(fǎng)結束時(shí)，要求對在招聘過(guò)程的下一階段的信息。當你可以問(wèn)問(wèn)該公司聯(lián)絡(luò )，以了解應用程序的狀態(tài)。當你可以通過(guò)要求撥打電話(huà)，而不是當你可以期望聽(tīng)到他們給你在跟進(jìn)過(guò)程中的控制元件。這也顯示出積極的，專(zhuān)業(yè)的方法。您現在有一個(gè)時(shí)間框架中來(lái)計劃你的面試跟進(jìn)策略。
獲取所有必要的聯(lián)絡(luò )資料
請確保你有充分的姓名及加他/她的聯(lián)絡(luò )資料面試官稱(chēng)號。要求名片或從接待你的出路了。采訪(fǎng)后發(fā)現，如果你忘了從人力資源!您需要為您的面試這些細節感謝信，并作出跟進(jìn)電話(huà)。你應該知道是誰(shuí)聯(lián)系，了解您的應用程序了 - 它不一定是面試官。
采訪(fǎng)結束后，立即作出筆記
盡快就注意到在面試什么事。什么是積極的領(lǐng)域，你可以加強，哪些方面需要進(jìn)一步加以解決?使用這些細節寫(xiě)感謝信是深思熟慮和有關(guān)的具體工作面試。
編寫(xiě)和發(fā)送感謝信
現實(shí)情況是，一個(gè)面試的候選人在接受采訪(fǎng)時(shí)忽視這重要的一步大的比例跟進(jìn)的過(guò)程。發(fā)送和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)面感謝您在24小時(shí)的采訪(fǎng)函。使用您的筆記，以加強你是否適合在采訪(fǎng)中感謝你的信，并處理任何可能出現在采訪(fǎng)了關(guān)注。表達出你對工作和公司的積極性。請確保您正確地處理了收件人，并找出最佳的方式發(fā)送面試感謝信 - 電子郵件，郵寄或由專(zhuān)人。使用這些樣本訪(fǎng)談謝謝你的信，以幫助您。
跟你的工作參考
該公司可能會(huì )聯(lián)絡(luò )你引用一個(gè)電話(huà)做參考檢查。警惕你的引用，給他們一些關(guān)于工作的一些細節和公司，以便他們作好準備，提供最佳的'參考了你的。更多關(guān)于就業(yè)參考。
時(shí)間撥打電話(huà)
這是明智的跟進(jìn)電話(huà)或一兩天后，一封電子郵件。如果你已經(jīng)拿到一個(gè)具體的時(shí)間框架內工作。不要等待該公司與您聯(lián)系。沒(méi)有什么絕望的有關(guān)使專(zhuān)業(yè)的跟進(jìn)面試后打電話(huà)詢(xún)問(wèn)你的應用程序的狀態(tài) - 相反，它表明的熱情和堅韌。你可以使用電話(huà)或電子郵件，感謝他們再次有機會(huì )采訪(fǎng)，然后要求招聘決策時(shí)，很可能會(huì )作出。
繼續尋找
你繼續尋找工作。即使你確信這是為你工作，你會(huì )得到優(yōu)惠，是萬(wàn)萬(wàn)要不得的依賴(lài)只是一個(gè)機會(huì )。瀏覽其他工作機會(huì )，這將有助于你更好地評價(jià)這個(gè)工作機會(huì )，并做出正確的決策時(shí)，提供的職位的。你永遠不知道是否有更好的機會(huì )可能會(huì )想出這么面試后繼續尋找。
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