銷(xiāo)售如何面試世界500強公司？
問(wèn)題】
老大好。
今天獵頭給我打電話(huà)，面試一家世界500強公司，我是不是玩大了，銷(xiāo)售小白，簡(jiǎn)歷搞太好，有點(diǎn)虛啊
應屆畢業(yè)生網(wǎng)回復：
用三大思維模式來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷：
1、做冠軍級市調。百度和智聯(lián)招聘都有如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的文章，看30篇相關(guān)文章能入門(mén)，依然是借鑒 + 改造的套路。
2、研究自身、競品和消費者，花費多少時(shí)間研究都不為過(guò)。首先是要激發(fā)自身優(yōu)勢，你的工作心態(tài)、方式和特長(cháng)是優(yōu)勢，都可以激發(fā)出來(lái)：
A、我的工作習慣是苦干 + 巧干，每天晚上整理客戶(hù)資料和學(xué)習;
B、工作中一貫以創(chuàng )業(yè)心態(tài)去打工，不喜歡講理由;
C、開(kāi)發(fā)服務(wù)客戶(hù)，秉承一切成交都是因為愛(ài)，把客戶(hù)裝到心里，當成親人，盡力為客戶(hù)提供最棒的增值服務(wù)。
3、研究消費者是指站在面試考官的角度，他希望看到什么樣的簡(jiǎn)歷?他希望找到什么樣的'人，咱們就去滿(mǎn)足他的需要，ok。
A、勿寫(xiě)太短的就職經(jīng)歷，跳槽太多給人印象不好;
B、簡(jiǎn)歷一定要數據化說(shuō)明。舉例，管理團隊的業(yè)績(jì)，之前團隊一年做三百萬(wàn)，我帶團隊一年完成一千萬(wàn)，只說(shuō)業(yè)績(jì)，不說(shuō)其他，因為考官只記得住數據;
C、不要說(shuō)套話(huà)，什么工作認真負責，有團隊精神，這類(lèi)廢話(huà)沒(méi)人看。
4、應聘公司的市調報告。
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