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臨床崗前培訓總結

時(shí)間:2020-12-02 20:44:14 培訓總結 我要投稿

臨床崗前培訓總結

  醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,不但是新職工職業(yè)生涯的開(kāi)端,還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著(zhù)新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀(guān)念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學(xué)習新的工作準則和有效的工作行為。以下是小編帶來(lái)臨床崗前培訓總結的相關(guān)內容,希望對你有幫助。

臨床崗前培訓總結

  臨床崗前培訓總結 第一篇

  踏入胸醫,我即將走入新的工作環(huán)境。 這是人生的一次改變。非常感謝人事科安排的崗前培訓,讓我更快的融入到這個(gè)集體中。

  首先,劉院長(cháng)的講話(huà),讓我們對醫院的發(fā)展史,醫院的未來(lái)發(fā)展前景以及醫院對我們的期望有了深刻了解。更讓我認識到作為一名合格臨床醫師,必須要具備良好 的職業(yè)素質(zhì),有良好的工作和社會(huì )禮儀。

  其次,新職工相互之間有了了解,并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論。一天的拓展訓練是最驚心動(dòng)魄的。它不僅僅是體力的消耗,更多的是精神上的緊張。通過(guò)信任背摔、盲人摸象、不倒林、逃生墻等活動(dòng),讓我們深刻了解到一個(gè)團隊要想發(fā)展,必須是一個(gè)隊友們互相信任、相互團結、有組織、有紀律的團隊。

  再次,醫務(wù)科安排的科室主任的講座,讓我們更直觀(guān)的了解了胸醫、胸醫現在的發(fā)展前沿。讓我們認識到自己的不足,以后的工作中,我要不斷地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  一個(gè)醫院要發(fā)展靠的是團隊人集體的力量。在寬松、和諧、積極向上的人文環(huán)境中,我們會(huì )以病人為核心,為醫院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  臨床崗前培訓總結 第二篇

  俗話(huà)說(shuō):“玉不啄,不成器!眲倧拇髮W(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,自身的個(gè)性也得到了充分地展現,但當我們走上各自的工作崗位時(shí),這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了臺州醫院2005屆新員工的崗前培訓,自己的內心是深有體會(huì )。

  首先,通過(guò)集體上課,用專(zhuān)業(yè)知識來(lái)提升人,通過(guò)各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫療的各個(gè)方面,各項程序都有了一個(gè)清晰的了解,給我們撥開(kāi)了天空中的迷霧。

  其次,用臺醫文化感染人,臺州醫院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫院的每條小道上,都是踏著(zhù)百年的'歷史沉淀,“仁心仁術(shù),濟眾博施”是臺醫的院訓,在這一個(gè)禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會(huì )到了這一點(diǎn),尤其是陳院長(cháng)對我們這樣說(shuō)到,“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做好了就是不平凡!逼鋵(shí)這其中包含了一個(gè)哲理,從小事做起,不要好高騖遠。第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個(gè)考驗集體智慧的項目,在這三個(gè)項目中,我們三隊完成了其中的兩項內容,而求生這一項沒(méi)有按時(shí)完成,大家心中都很難過(guò)。

  后來(lái),經(jīng)過(guò)總結才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒(méi)有一個(gè)真正的領(lǐng)導者。大家你一言,我一語(yǔ),各自發(fā)表著(zhù)自己的見(jiàn)解,而最終可供執行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見(jiàn)困難時(shí)要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。

  這幾天,我一直在思索這樣的一個(gè)問(wèn)題,為什么我們的院領(lǐng)導要讓我們進(jìn)行這樣一個(gè)崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時(shí),我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺醫這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,而事實(shí)是我們的確感到了不一般,人是要有點(diǎn)自知自明。

  在這里學(xué)會(huì )如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領(lǐng)導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫明天的棟梁!“滾滾長(cháng)江東逝水,怎拒那涓涓細流!闭且驗槲矣辛伺_醫的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),真的,我要感謝臺醫!帶著(zhù)我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。

  臨床崗前培訓總結 第三篇

  為使新進(jìn)人員充分了解醫院的文化發(fā)展建設過(guò)程,了解工作崗位特點(diǎn)和要求,培養其團隊合作精神以及集體榮譽(yù)感和自豪感。特制定新進(jìn)人員崗前培訓教學(xué)計劃,具體安排如下:

  一、培訓機構:人事科、醫務(wù)科、護理部。

  二、培訓目的:通過(guò)有效的培訓,提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,盡快適

  應我院的工作環(huán)境,有效的發(fā)揮自己的才能。

  二、培訓時(shí)間:即報到的第一天起培訓。

  三、培訓地點(diǎn):6樓會(huì )議室

  四、培訓內容:

  (一)醫院概況(人事科):

  1、醫院的基本概況(發(fā)展史及遠景);

  2、醫院的行政組織結架;

  3、醫德醫風(fēng)建設;

  4、學(xué)習醫院的文化;

  5、醫院獎罰制度。

  (二)醫技人員培訓內容(建議如下):

  (1)、規章制度

  1、《中華人民共和國執業(yè)醫師法》;

  2、《醫療機構管理條例》;

  3、《醫療機構管理條例實(shí)施細則》;

  4、《中華人民共和國傳染病防治法》;

  5、《中華人民共和國藥品管理法》;

  6、《醫療事故分級標準》(試行);

  7、《醫療事故處理條例》;

  8、醫療核心制度;

  9、住院病歷質(zhì)量管理實(shí)施細則;

  10、運行病歷考核標準(發(fā)放至個(gè)人);

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