第二次拓展培訓總結范文參考

　　這是我第二次參加拓展培訓了，相同的培訓地點(diǎn)，相同的培訓教官，不同的培訓伙伴，不同的培訓項目，給了我一些不同的感受。

　　這次給我感觸最深的還是團隊的協(xié)作方面。組建一個(gè)團隊，想要達到很好的協(xié)作和執行力，需要克服五大障礙，即：缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任和無(wú)視結果。我們這次參加拓展培訓的人員，都是來(lái)自工貿這個(gè)大家庭中，所以大家都能積極的投入到訓練中去，并且勇于承擔責任、敢于正視結果，能從中找到自我的不足，達到自我教育的目的。那剩下的最大障礙就是缺乏信任、懼怕沖突了，我們的團隊能不能克服這兩個(gè)障礙呢？

　　我這次很幸運的和其他14名同仁一起組建了一只“團結隊”。我們在這次拓展培訓的一天中就要在這個(gè)團隊中，一起來(lái)完成各項培訓任務(wù)。在任務(wù)的執行中，我們的團隊也一步一步成長(cháng)起來(lái)。

　　首先我們遇到的第一個(gè)坎就是“不倒森林”。在教官簡(jiǎn)介了任務(wù)“激情99秒”后，很多隊員都感覺(jué)到了很大的壓力，在“不到森林”的執行中，要求人與人的協(xié)作要絲毫不差，一個(gè)不小心就會(huì )前功盡棄。 這個(gè)時(shí)候團隊的隊員之間的信任度明顯降低了很多，時(shí)不時(shí)的就會(huì )有隊員指責前面的隊員手慢了，影響了自己。

　　反思我們在工作上也是這樣，當工作的上一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)的解決和處理時(shí)，做下一步工作的人就會(huì )感覺(jué)很吃力，但是培訓和工作中都一樣，都需要不斷的溝通來(lái)解除誤會(huì )，增強信任。在不斷的練習和互相的磨合中，我們做到了，隊員之間的絕對信任，互相配合，使我們團隊不但完成了項目，并且在這個(gè)項目中取的了首個(gè)勝利。

　　但“驕兵必敗”，很快我們就體會(huì )到了它的真諦。由于我們的勝利很多隊員就有點(diǎn)過(guò)于自信了，在接下來(lái)的項目中我們團隊毫無(wú)意外的以失敗結束。失敗原因很簡(jiǎn)單，就是因為我們忽略了與其他兩個(gè)團隊的合作，在查找撲克牌的過(guò)程中沒(méi)有與其他兩個(gè)隊合作，導致執行這個(gè)任務(wù)的徹底失敗。結合到工作中也不難發(fā)現，很多廠(chǎng)商或者競爭對手在整個(gè)市場(chǎng)中，與我們公司的關(guān)系，也是這樣的既有競爭也有合作的關(guān)系，需要互相之間不斷的協(xié)調，不懼怕沖突，針對不同的意見(jiàn)進(jìn)行辯論從而達到在競爭中求發(fā)展，合作中求雙贏(yíng)的結果�？傊�，雙贏(yíng)的協(xié)作關(guān)系不是一蹴而就的，需要不斷地加深雙方之間的理解與認同，這在以后的工作中還有很長(cháng)的路要走。我們團隊則在當天的“魔毯”項目中就適時(shí)的選擇了與競爭對手進(jìn)行合作，從而完成了這個(gè)幾乎不可能的項目。

　　團隊的熔煉需要一個(gè)過(guò)程，向著(zhù)共同的目標來(lái)奮斗，建立相互間的信任、激情的投入、勇于擔當責任，這些都需要每一個(gè)隊員的努力，我愿在團隊中盡自己的一份力，也愿公司這個(gè)團隊能更大更強。

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