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團隊培訓工作總結范文
一、團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎,沒(méi)有團結協(xié)作,一切都只能各自為政,一盤(pán)散沙。個(gè)人的成長(cháng)與團體就像生意,魚(yú)與水緊密聯(lián)系。
通過(guò)這次活動(dòng),使我明白了培養團隊精神的重要性,其重要性在于:1、有利于塑造良好的個(gè)性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動(dòng)中,教練通過(guò)組隊的方式,將我們分為四個(gè)隊,我有幸成為團結隊的一員。剛開(kāi)始,我認為只要把大家的熱情調動(dòng)起來(lái)就行了,但是經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合的活動(dòng)以后,我發(fā)覺(jué)錯了,一個(gè)團隊不是一個(gè)人的團隊,而是大家的團隊,由于沒(méi)有經(jīng)驗和團結隊友這方面欠缺,我們團隊的位次落到后面。但是我們完全沒(méi)有氣餒,而是相互鼓勵,在齊眉棍比比賽中我們大家在組長(cháng)的指揮下,齊心協(xié)力,取得這項活動(dòng)的成功,這使我明白了,團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力,而是團結協(xié)作,優(yōu)勢互補,利用個(gè)性和能力差異,發(fā)揮積極協(xié)同的效應。
結合活動(dòng)中自己的感受和老師的指導,我總結出了幾點(diǎn)團隊精神的含義:
1、團隊有著(zhù)其明確的目標,然而實(shí)現這些目標不是一帆風(fēng)順的,前途是光明的,道路是曲折的,具有團隊精神的人總是以一種強烈的責任感,充滿(mǎn)活力和熱情,為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗,積極進(jìn)取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎,沒(méi)有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的,沒(méi)有良好的心理素質(zhì),也是很難做到相互寬容,樂(lè )于奉獻,積極進(jìn)取的。
一個(gè)團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個(gè)團體在正常運轉中缺一不可的,一個(gè)集體的好壞,直接反映出其領(lǐng)導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
二、感恩,感恩本是個(gè)舶來(lái)詞,牛津字典給“感恩”的定義是:“樂(lè )于把得到好處的感激呈現出來(lái)并且回饋他人!
常懷感恩之心能使我們擴充心靈空間的內存,讓人們更仁愛(ài),更寬容,減少不必要的摩擦,化解不必要的矛盾,拉近人與人之間的距離,增強人與人之間的聯(lián)系。
常懷感恩之心,強化奉獻意識最直接的體現就是改變心境,停止抱怨。做一個(gè)懷抱感恩之心的企業(yè)員工,就要樹(shù)立忠實(shí)于企業(yè),忠實(shí)于崗位的敬業(yè)理念。作為一名員工,不僅要明確自身肩負的責任,更要因這份責任而認真地對待每一份工作,精益求精。
三、奉獻,奉獻是不講報酬不求回報的給予。
無(wú)償奉獻最重的原因就是信仰。人皆有信仰,或者說(shuō)做人的信條,做人的原則。人的行為都是受意識支配的,在某做信仰的支配下,人們可以做出種種奉獻或自認為是奉獻的行為;驑(lè )善好施,,或助人為樂(lè );或打抱不平,或仗義疏財等等。所以奉獻是一種精神,是一種信仰,是一種境界,是一種追求。作為煙草企業(yè)員工,真正務(wù)實(shí)地履行煙草人的義務(wù),本著(zhù)“國家利益至上、消費者利益至上”的思想工作和生活,做出甘于奉獻的表率。奉獻是一種精神、一種品質(zhì)、一種風(fēng)尚,只要你愿意,真誠奉獻并不難,奉獻就在自己的身邊、眼前。當前,在行業(yè)“卷煙上水平”戰略任務(wù)和宏偉目標的指引下,行業(yè)各單位像一艘艘嶄新的巨輪已經(jīng)啟航,接受“xx”偉大征程的新的挑戰。面對挑戰,只要有你、有我、有他真誠的奉獻,團結一致,眾志成城,一定會(huì )開(kāi)創(chuàng )中國煙草行業(yè)更加美好的明天。
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