- 相關(guān)推薦
不要讓這些事成為跳槽的原因
跳槽是當今職場(chǎng)中的一種普遍現象，與過(guò)去鐵飯碗式的工作相比，現代人的工作穩定性并不是那么高，更有一些人，因為一些錯誤的想法，而造成跳槽的沖動(dòng)，那么跳槽的原因中那些不可��？
跳槽原因1：薪水
世界誘惑太多，兜里錢(qián)太少
在物質(zhì)觀(guān)念越漸濃厚的今天，你要買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)，可賺錢(qián)的速度比不上欲望的步伐。也許，就換一份能帶來(lái)更多收入的工作吧。一份在線(xiàn)調查顯示，雖然中國白領(lǐng)們的月薪已超過(guò)4000元，但仍有一半的人表示“不滿(mǎn)意”，其中將近80%的人會(huì )為提高薪酬而換工作。
沖著(zhù)加薪30%的誘人條件，Cindy跳槽去了新公司，職位和原來(lái)相差不多�？蓜偣ぷ鲀蓚�(gè)月后，Cindy就有點(diǎn)泄氣了。原來(lái)的東家是一家新成立不久的企業(yè)，有很多機會(huì )可學(xué)習和實(shí)踐，Cindy有全方位學(xué)習和跨行業(yè)發(fā)展提高的空間。而新公司是一家老牌公司，要求每個(gè)人按部就班地工作，維護整個(gè)公司的正常運作。每個(gè)職員都只是“螺絲釘”，只要做好自己手上的事情就行。這對于有上進(jìn)心的Cindy來(lái)說(shuō)，薪水是比較滿(mǎn)意了，但工作環(huán)境和工作狀況卻讓她不甚滿(mǎn)意，“終有一天，我會(huì )變成高級勞務(wù)員！”。
跳槽原因2：升職
一時(shí)不如意，換個(gè)地方試試
“這山望著(zhù)那山高”不知道是不是跳槽者的通病。為了“升職”或公司內一時(shí)發(fā)展的不如意便沖動(dòng)跳槽，那么很可能這種變動(dòng)只能在較短的時(shí)期內滿(mǎn)足自己的需求。
先不要急著(zhù)換工作，先做好；也許，應該做出調整的是自己的心態(tài)。你是否了解自己的能力、性格、愛(ài)好、特長(cháng)？你知道你具有哪一行業(yè)、哪個(gè)職位的天賦？那些工作能激發(fā)自己的活力？當然，也可能上述這些都不是問(wèn)題，只是你的職業(yè)發(fā)展和公司內部溝通有問(wèn)題。上述問(wèn)題不了解的話(huà)，任何盲目的跳槽行為都將對事業(yè)發(fā)展不利。
跳槽原因3：人際
當八卦上升到“紛爭算計”
不少用人單位反映，著(zhù)有一些共同的心理障礙，其中最明顯的就是很容易受到人際關(guān)系的影響，與同事、老板、下屬關(guān)系一旦出現不和諧，就容易產(chǎn)生緊張、失落、懷疑、自卑的情緒，明明能勝任的工作也會(huì )因此“落空”，然后不分場(chǎng)合到處申訴，甚至喊著(zhù)要挪地方。
俗話(huà)說(shuō)，“有人的地方，就會(huì )有江湖，就會(huì )有紛爭”。人際關(guān)系并非這個(gè)公司單位才存在，只要有人類(lèi)在的地方就會(huì )有人際關(guān)系，只是有些地方的人際關(guān)系相對單純一些，有的較為復雜一些而已。無(wú)論你走到哪里，你一樣要面對，所以為了人際關(guān)系這件事跳槽也不可取，只有腳踏實(shí)地才能站住腳跟！
跳槽原因4：私人原因
懷孕了，家庭更需要我……
芳芳現在已懷孕4個(gè)月了，看著(zhù)自己一天天隆起的肚子，心中既歡喜，也擔憂(yōu)。雖然她現在還在上班，但處于銷(xiāo)售位置的她已明顯感到被邊緣化了。
和男人相比，現代女人有著(zhù)多重角色，妻子、媽媽、女強人。也許，為自己職業(yè)考慮的時(shí)候，也要分開(kāi)不同的階段來(lái)考慮，分清不同的階段哪方面才是最重要的。我們主張，對于工作的考慮，應從家庭和個(gè)人職業(yè)目標雙方面考慮，努力達到兩方面的最佳狀態(tài)，不能只偏一方，更要避免家庭工作兩邊都誤。
也許，因為家庭問(wèn)題引起的工作忙亂、失衡，只是還未找到平衡的目標，需要對職業(yè)生涯進(jìn)行一個(gè)調整，而不是盲目的“跳槽”，要爭取家庭的理解和支持，或者請外援幫助自己。
你有沒(méi)有被以上這些事情困擾，而產(chǎn)生出跳槽的念頭呢？雖然“人往高處走，水往低處流”跳槽變得更加隨意而便捷，但是不要讓這些事成為跳槽的原因，理性的看待跳槽才能越調越高，避免跳槽失敗。
【不要讓這些事成為跳槽的原因】相關(guān)文章：
不要讓檔案成為“死檔”07-20
不要讓自己成為公司的“雞肋”07-31
不要讓檔案成為你發(fā)展的阻礙07-20
不要讓你的檔案成為“死檔”07-20
跳槽失敗原因分析08-05
跳槽是迅速成為精英的手段？08-05
不要讓自己成為公司的“雞肋”_綜合指導08-18