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跳槽失敗原因分析
跳槽失敗原因談
出入大型寫(xiě)字樓，手提公文包，身著(zhù)職業(yè)裝，精神抖擻英姿颯爽，這是白領(lǐng)人士給我們的職業(yè)印象。然而，在他們風(fēng)光的職業(yè)外表下，還是隱藏著(zhù)很多的職業(yè)困惑。
案例一：
毛小姐工作三年，學(xué)的是文秘專(zhuān)業(yè)，由于是女性，找工作本身就難找，再加上自己的專(zhuān)業(yè)就像是萬(wàn)金油，哪里都需要但是可替代性也很強。所以畢業(yè)后，也沒(méi)有花很多時(shí)間她就在一家公司找了一份行政的工作，做了一年多，毛小姐覺(jué)得每天都是做一些瑣碎的工作，沒(méi)有發(fā)展就離職了。后來(lái)在家休息了一段時(shí)間后又找了一份銷(xiāo)售的工作，但是又覺(jué)得個(gè)性不適合，工作了一年多又離職了。
案例二：
Jone畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)外語(yǔ)系，學(xué)的是法語(yǔ)。依靠家里的人際關(guān)系，畢業(yè)時(shí)在一家貿易公司從事經(jīng)理秘書(shū)兼翻譯一職，薪水待遇很可觀(guān)，在實(shí)際工作中，他主要負責進(jìn)出口、商務(wù)談判、技術(shù)資料翻譯等和外國相關(guān)的各項業(yè)務(wù)以及輔助經(jīng)理處理公司內部的一些行政事宜。剛開(kāi)始工作量非常大，因為是抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度在工作，所以Jone也沒(méi)覺(jué)得辛苦，認認真真地做好自己的本職工作。一晃兩年過(guò)去了，Jone的業(yè)務(wù)水平和工作能力也得到了很大的進(jìn)步，公司里的很多事情也都能獨當一面了�？墒撬穆毼粎s沒(méi)有發(fā)生任何變化，躊躇滿(mǎn)志的他開(kāi)始變得難以安穩起來(lái)，考慮到在這里自己沒(méi)有發(fā)展空間，Jone最終決定跳槽辭職。由于缺乏相應的跳槽經(jīng)驗和求職技巧，對于行業(yè)市場(chǎng)也缺乏一定的了解，Jone遠大的理想在殘酷的現實(shí)中屢屢碰壁.
案例三：
鄭先生工作將近十年，學(xué)的是機械制造專(zhuān)業(yè)，第一份工作做了六年，從技術(shù)員開(kāi)始做起，后來(lái)做到設備工程師。第二份工作做了四年，從事的是生產(chǎn)主管，為了尋求更高的發(fā)展得到更高的薪水，他萌發(fā)了進(jìn)外企念頭�？赏馄髮τ⒄Z(yǔ)的要求非常，而鄭先生是早年的本科生，目前的英語(yǔ)底子也只是自己自學(xué)琢磨出來(lái)的，根本沒(méi)有系統的學(xué)習過(guò)。強烈的進(jìn)外企愿望讓鄭先生做了一個(gè)讓身邊的親人朋友都瞠目結舌的舉措：辭職，惡補英語(yǔ)！他花了近萬(wàn)元錢(qián)報了個(gè)外語(yǔ)補習班，“兩耳不聞窗外事，一心只知學(xué)英語(yǔ)”。就這樣，學(xué)了三個(gè)多月之后課程就都結束了，結果可想而知，在面試中鄭先生屢屢失敗，因為他的口語(yǔ)水平根本達不到外企的基本要求。來(lái)到獨之秀時(shí)，鄭先生無(wú)奈的對我們說(shuō)：“現在跳槽計劃是宣告失敗了，可是自己下一步又該怎么走呢？
分析：看了上述的幾個(gè)案例，我們不難發(fā)現：無(wú)論是工作三四年的還是工作十來(lái)年的，在遭遇職場(chǎng)挫折時(shí)，他們都選擇了通過(guò)跳槽這一方式來(lái)解決自己的職業(yè)發(fā)展障礙。然而，最終他們又因為缺乏科學(xué)的職業(yè)定位或者系統的職業(yè)規劃再次遭受職場(chǎng)挫折。
案例一點(diǎn)撥：毛小姐是由于剛入職場(chǎng)，缺少職業(yè)定位和規劃的意識，也缺少對職場(chǎng)職業(yè)發(fā)展規律必要的認識，導致職業(yè)困惑，競爭力缺乏，發(fā)展失去方向。
案例二點(diǎn)撥：意識到了職業(yè)和個(gè)人因素的匹配的重要性，但是Jone缺少對職業(yè)發(fā)展規律的認知，沒(méi)有意識到職業(yè)發(fā)展的連續性、持續性、不可中斷性。導致發(fā)展軌跡混亂，核心競爭力流失，工作兩年多后最終落的越跳槽越低的境遇。
案例三點(diǎn)撥：很多職業(yè)人士?jì)H僅根據自己的滿(mǎn)意程度來(lái)判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法實(shí)在偏差了。因為錯誤的職業(yè)路線(xiàn)肯定會(huì )讓人不滿(mǎn)意，但是不是滿(mǎn)意就不一定說(shuō)明走錯了職業(yè)方向。就像該案例中的鄭先生，工作十年后才意識到自己選擇和從事的發(fā)展空間有限，想要突破，發(fā)展選擇有限，自身又缺乏突破的方式和手段，結果一意孤行，最后仍然在苦苦找尋“正確的”方向。已經(jīng)年過(guò)而立的他，還有多少青春和時(shí)間經(jīng)的起揮霍呢？
金九銀十做為傳統的一年跳槽的黃金期來(lái)說(shuō)，轉眼間已快過(guò)半。作為職場(chǎng)人士，當你在遭遇職場(chǎng)挫折的時(shí)候，如果想要跳槽的話(huà)，必須要通過(guò)冷靜的思考來(lái)明確自己目前的職業(yè)處境，借助專(zhuān)業(yè)的分析來(lái)對個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行全方位的調查，并且把個(gè)人以往的所有職業(yè)行為進(jìn)行整合發(fā)現其慣常的行為模式和基本職業(yè)動(dòng)力模型。屢敗屢戰，只有自信的將挫折踏于腳下，才能找到真正適合自己的“安樂(lè )窩”！
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