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第一次求職面試時(shí)應該注意哪些禮儀？
1、面試前的心理準備
每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。
中國有句古話(huà)：“知己知彼，百戰不殆。”面試就如同一場(chǎng)試探性的戰斗，戰斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。
2、求職簡(jiǎn)歷
一份吸引人的簡(jiǎn)歷，是獲取面試機會(huì )的敲門(mén)磚。所以，怎樣寫(xiě)一份“動(dòng)人”的簡(jiǎn)歷，成了求職者首要的工作。
正文包括三部分：
1、基本情況介紹。
2、學(xué)歷情況概述。學(xué)習歷程、在校期間獲獎情況、愛(ài)好和特長(cháng)、參加過(guò)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、承擔的任務(wù)等。
3、工作經(jīng)歷。介紹曾經(jīng)工作過(guò)的單位名稱(chēng)，職位、個(gè)人工作成績(jì)、培訓或深造就學(xué)情況、工作變動(dòng)情況、職務(wù)升遷情況等。
不要寫(xiě)得過(guò)于復雜和羅嗦。要知道，主官考第一次看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間也不過(guò)是短短的幾秒鐘而已。
在美國，求職履歷表上有三不：第一、絕對不超過(guò)一頁(yè)；第二，絕對不要把私人與工作無(wú)關(guān)的事都一覽無(wú)遺地寫(xiě)進(jìn)去，例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等，以免企業(yè)主因其他原因而發(fā)生歧視；第三，絕不填上薪水，求職的人應認清履歷表的作用，只不過(guò)是在爭取面試的機會(huì )。
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對你的曾經(jīng)的業(yè)績(jì)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數字越多、具體事實(shí)越多，越和你所求職位相關(guān)，商業(yè)價(jià)值就傳達得越明確，就越有說(shuō)明力，比大而空、口號式的語(yǔ)言強得多。
時(shí)代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像“我對這個(gè)工作很有信心”、“我是抱著(zhù)學(xué)習的目的而來(lái)的”、 “請給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )”等等，這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻把你的機會(huì )丟進(jìn)垃圾桶里。
對于沒(méi)有經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，除了學(xué)歷之外一無(wú)所有，再加上那些錯誤的用語(yǔ)，這機緣一失，可能三五年都不見(jiàn)得能彌補得回來(lái)�，F在外資企業(yè)漸多，傳統公司要求的謙虛、保守等品質(zhì)，已經(jīng)無(wú)法適合需求了。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，說(shuō)話(huà)要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你能為公司帶來(lái)什么利益、貢獻或成效，并不想花錢(qián)請你來(lái)學(xué)習。
3、面試服飾禮儀
應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會(huì )影響到能否被錄用。面試時(shí)，一定要注意，恰當的著(zhù)裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹(shù)立起自己的獨特氣質(zhì)，使你脫穎而出。
1）男士
注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線(xiàn)和污濁的痕跡。
春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(cháng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調要用給人穩重感覺(jué)的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據自己的愛(ài)好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規則重復出現的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶，格調高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長(cháng)度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著(zhù)裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。
眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
2）女士
①服裝。面試時(shí)的著(zhù)裝，要簡(jiǎn)潔、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡(jiǎn)單，也是最合適的選擇。裙子不宜太長(cháng)，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、緊身的服裝，過(guò)分時(shí)髦和暴露的服裝都不適合面試時(shí)穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實(shí)的面料，夏季用真絲等輕薄的面料。衣服的質(zhì)地不要太薄、太透，薄和透有不踏實(shí)不莊重的感覺(jué)。色彩要表現出青春、典雅的格調。用顏色，表現你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色。
②絲襪被稱(chēng)為女性的第二層皮膚，一定要穿，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時(shí)檢查是否有脫線(xiàn)和破損的情況。最好帶一雙備用的。
③穿式樣簡(jiǎn)單、沒(méi)有過(guò)多裝飾的皮鞋，后跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致，如果你不知道如何配色，最簡(jiǎn)單的辦法就是穿黑色的皮鞋。涼鞋在面試時(shí)就不要穿了。
④如果習慣隨身攜帶包，那么包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配。
⑤化淡妝。如果抹香水，應該用香型清新、淡雅的，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過(guò)眉毛。
⑥佩帶飾物應注意和服裝整體的搭配，最好以簡(jiǎn)單樸素為主。
出發(fā)前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
4、談話(huà)禮儀
1）注視對方
和對方談話(huà)的時(shí)候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸，即使邊上有其他人。如果不敢正視對方，會(huì )被人認為你害羞、害怕，甚至覺(jué)得你“有隱情”。
2）學(xué)會(huì )傾聽(tīng)
好的交談是建立在“傾聽(tīng)”基礎上的。傾聽(tīng)是一種很重要的禮節。不會(huì )聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。
傾聽(tīng)就是要對對方說(shuō)的話(huà)表示出興趣。在面試過(guò)程中，主考官的每一句話(huà)都可以說(shuō)是非常重要的。你要集中精力，認真的去聽(tīng)，記住說(shuō)話(huà)人講話(huà)的內容重點(diǎn)。
傾聽(tīng)對方談話(huà)時(shí)，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養、懂禮儀的人的表現。要做到：
◆記住說(shuō)話(huà)者的名字。
◆身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對說(shuō)話(huà)者的重視。
◆用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑。
◆適當地做出一些反應，如點(diǎn)頭、會(huì )意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題。
5、注意你的身體語(yǔ)言
身體語(yǔ)言是指人的動(dòng)作和舉止，包括姿態(tài)、體態(tài)、手勢和面目表情。它是一個(gè)人的修養、教育以及與人處事的基本態(tài)度的自然流露。
面試的時(shí)候，這些做法一定要避免：
◆拖拉椅子，而發(fā)出很大噪音。
◆一屁股坐在椅子上。
◆坐在椅子上，耷拉著(zhù)肩膀，含胸駝背。
◆半躺半坐，男的翹著(zhù)二郎腿；女的雙膝分開(kāi)、叉開(kāi)腿等，會(huì )給人放肆和缺乏教養的感覺(jué)。
◆坐在椅子上，腳或者腿自覺(jué)不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng)。
面試時(shí)重要的是自信。這種自信可以通過(guò)你的步態(tài)表現出來(lái)。自信的步態(tài)應該是，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺動(dòng)，腳步要輕而穩，兩眼平視前方。步伐要穩健，步履自然，有節奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的職員或接待小姐，你不要走在他們前面，應該走在他們的斜后方，距離一米左右。
俗話(huà)說(shuō)“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”。用你無(wú)聲的、職業(yè)化的舉止，向招聘者表明“我是最適合的人選”。
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