求職禮儀：禮貌面試通向成功
禮貌面試邁向成功的第一步
通常在參加面試時(shí)，應聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動(dòng)，一個(gè)是忐忑，另一個(gè)則是期待。作為應聘者，誰(shuí)都希望自己在面試中有上乘表現，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過(guò)程中一次成功的起跳。但是，正如人們經(jīng)常說(shuō)的“機遇只降臨給有準備的頭腦”，要想在面試中表現不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內在思想、知識層面的良好積淀，同時(shí)還包括在衣著(zhù)、舉止等方面的謹慎處理。
在參加面試時(shí)，應聘者一定要擦亮眼睛，留心觀(guān)察環(huán)境。因為，即使是一件不起眼的小事，有時(shí)也會(huì )成為你應聘成功的契機。印象是求職的第一塊敲門(mén)磚，有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因為面試時(shí)儀表出了問(wèn)題，最終與機遇擦肩而過(guò)。應聘者應該用心打造好這種“印象”。
專(zhuān)家說(shuō)：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種感覺(jué)，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的感覺(jué)。” 面試前，應聘者需從“里”到外進(jìn)行精心準備。
1.頭發(fā)
頭發(fā)的整潔程度從各方面展示著(zhù)一個(gè)人的個(gè)性與衛生習慣。頂著(zhù)油膩的頭發(fā)來(lái)面試，說(shuō)明這個(gè)人整潔習慣欠佳，而且對這次面試缺乏重視。所以求職者在面試的時(shí)候，要做到發(fā)型款式大方，不怪異;頭發(fā)干凈整潔，無(wú)汗味，也別太多使用發(fā)膠。
2.首飾配件
首飾不但說(shuō)明了一個(gè)人的品位，也代表了對自我的要求。然而價(jià)格并不是決定性因素，搭配是否得體才能體現品位。平時(shí)不戴首飾的人，在面試時(shí)也最好不戴，要知道簡(jiǎn)單就是品位。男性面試者千萬(wàn)不能打扮過(guò)頭。在面試非時(shí)尚媒體類(lèi)的工作崗位時(shí)，最好也不要戴耳環(huán)。女性面試者即使佩戴首飾，也應選擇秀氣、高雅，同時(shí)又不叮當作響的首飾。
3.鞋子
鞋子這個(gè)似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露出某種關(guān)鍵訊息。一位服裝儀容看起來(lái)都很完美的人，只是在交談的過(guò)程中，被面試官無(wú)意地瞥見(jiàn)了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前所做的努力就有可能付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現個(gè)人做事的細心程度。男生穿西服，那么就應該配款式穩健的皮鞋。襪子一般要和褲子的顏色相適合，襪子還要有一定的長(cháng)度，以免在交叉兩腿時(shí)露出小腿。而女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的`鞋，長(cháng)統靴和帶扣的鞋也會(huì )顯得不合時(shí)宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。
4.感覺(jué)
感覺(jué)是件很抽象的事情，但是一位大公司的負責人說(shuō)：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個(gè)人的感覺(jué)找到工作機會(huì )。”面試者的這種感覺(jué)要與企業(yè)識別標志與企業(yè)文化的行業(yè)相和諧。求職者如果在面試當天的服裝色調上，巧妙融合該公司的典型色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官。
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