求職中大學(xué)生應該注意的禮儀小故事

　　公司名稱(chēng)：某精細化工原料有限公司;面試官：人力資源經(jīng)理李小姐;應征者：小張，男，22歲，無(wú)工作經(jīng)歷，某大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)應屆生;應聘職位：市場(chǎng)部企劃專(zhuān)員。

　　場(chǎng)景1：

　　李：你能不能談一下你在大學(xué)求學(xué)期間有沒(méi)有什么相關(guān)的社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗?

　　張：我平時(shí)比較喜歡參加學(xué)校團體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，已連續兩個(gè)暑假參加了一家外企主持的國際商務(wù)論壇，做一些和相關(guān)企業(yè)及客戶(hù)的聯(lián)絡(luò )工作。

　　要點(diǎn)分析：1、第一印象產(chǎn)生——決定性關(guān)鍵因素;2、注意眼神接觸，保持微笑。

　　場(chǎng)景2：

　　李：如果你獲得這個(gè)工作機會(huì )，你可不可以想象5年后的自己?

　　張：雖然這個(gè)社會(huì )有很多不可預測的事情，但我還是認為自己在這5年里會(huì )隨著(zhù)公司一起成長(cháng)，我想，我在化工領(lǐng)域的知識一定會(huì )緊緊跟隨公司的最新進(jìn)展，而我在市場(chǎng)企劃上也一定已經(jīng)在較高層次上取得了較大的進(jìn)步。

　　要點(diǎn)分析：1、把握充分展示自己的機會(huì )。尤其針對該職位，更需表達出對工作的熱忱;2、回答應表現出高度的自信心及魄力。

　　場(chǎng)景3：

　　李：我們可能無(wú)法滿(mǎn)足你所期望的待遇，你能接受嗎?

　　張：我所提出的期望待遇與國內該職位薪酬標準相比是屬于中等偏上的，當然具體的待遇標準還要由貴公司評估我的表現及資歷來(lái)最后確定。我愿意在雙方達成一個(gè)共識的基礎上，在一定時(shí)期內按貴公司新進(jìn)入公司的員工待遇標準工作。

　　要點(diǎn)分析：1、勇于為自己爭取公正而合理的待遇，不要為了獲得職位盲目降低薪資;2、以雙贏(yíng)的心態(tài)去協(xié)商，既要想自己，也要想到用人企業(yè);3、保持彈性，不要把話(huà)說(shuō)死，讓一切充滿(mǎn)可能性。

　　場(chǎng)景4：

　　李：張先生，由于時(shí)間關(guān)系，我們今天的面試就到此為止了。如有進(jìn)一步的消息，我們會(huì )及時(shí)通知你的。

　　張：十分感謝您抽出寶貴的時(shí)間和我面談，我從中受益匪淺。(與李經(jīng)理握手道別，并將椅子放回原處后離開(kāi)。經(jīng)過(guò)前臺時(shí)，和引導他進(jìn)入人事部的王小姐說(shuō)：“謝謝您，再見(jiàn)!”)

　　要點(diǎn)分析：1、傳達完美的人際關(guān)系能力;2、如果公司門(mén)口有張紙片或小塊雜物，不要視而不見(jiàn)，而要將它撿起來(lái)扔到垃圾桶。因為這很可能是公司故意設計的面試細節，看看每個(gè)候選人是不是具有過(guò)人的觀(guān)察力和從我做起的精神。

　　面試3日后，小張按照該公司的郵件地址給人力資源經(jīng)理李小姐發(fā)了一份感謝信，表達了自己仍然很想為該公司服務(wù)的.愿望，希望有機會(huì )向李小姐多多學(xué)習。兩周后，通過(guò)對求職者的篩選，小張成功收到了該用人單位的錄用通知書(shū)。

　　求職禮儀是每個(gè)人在求職的過(guò)程中所表現出的由里到外的一種涵養，它分為外表禮儀和內在禮儀。外表的 禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學(xué)生所必備的修養。希望求職者能通過(guò)仔細揣摩以上面試情景中的人物對話(huà)及要點(diǎn)分析， 以樹(shù)立起面試中一定注重講禮儀的觀(guān)念，為自己的求職面試增加成功的砝碼。

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