如何應對求職禮儀中的尷尬

　　了解、掌握并恰當地應用職場(chǎng)禮儀有助于完善和維護職場(chǎng)人的職業(yè)形象，會(huì )使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個(gè)成功職業(yè)人。下面有YJBYS小編整理的如何應對求職禮儀中的尷尬，歡迎閱讀

　　求職面試中，有時(shí)會(huì )出現一些尷尬場(chǎng)面，諸如求職者被提問(wèn)到隱私問(wèn)題、難回答問(wèn)題等，或者是因為求職者緊張而講錯話(huà)等等，這些狀況的發(fā)生都會(huì )使得面試突然變得尷尬。至少，對于求職者來(lái)講，會(huì )覺(jué)得尷尬無(wú)比。

　　那么，面試時(shí)遭遇尷尬場(chǎng)面有相應的應對方法么?有!如下，與您分享面試時(shí)如何應對尷尬。

　　首先，在面試前，可預先設想下面試過(guò)程中可能出現的尷尬場(chǎng)面，進(jìn)而預先去準備好應對方法。

　　其次，可針對可能出現的尷尬場(chǎng)面預先準備以下應對方法：

　　1、隱私

　　很多應屆畢業(yè)生在求職 面試 時(shí)都會(huì )遇到一個(gè)非常私人化的問(wèn)題：“你有男朋友(或女朋友)嗎?”不同的用人單位對這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度是不一樣的。有的希望你談了戀愛(ài)，有的則不愿意你交了異性朋友。于是，這個(gè)涉及隱私的問(wèn)題既讓人尷尬不已，又難以回答，不少畢業(yè)生就栽在了這一關(guān)上。學(xué)會(huì )合理應對，有時(shí)候可以含糊其辭，有時(shí)候要如實(shí)回答，對于怎么去判斷要看你應聘公司的性質(zhì)，和職位的要求，結合考慮。

　　2緊張

　　一點(diǎn)點(diǎn)緊張可以幫助集中注意力，但應試者若過(guò)分緊張慌亂，不但會(huì )給主考官留下壞印象，還會(huì )無(wú)法集中注意力回答問(wèn)題，因此必須學(xué)會(huì )控制。

　　防止緊張的最佳辦法，是做足準備功夫，以及不把一次應試的得失看得太重要，同時(shí)明白自己的競爭對手一樣會(huì )緊張，一樣會(huì )因出錯而尷尬。應試者的坐姿很重要，要盡量讓自己“四平八穩”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身體稍微向前傾。另外，在進(jìn)入面試場(chǎng)所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸。深呼吸是減少緊張的有效方法。不要搶著(zhù)回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完之后，稍等兩三秒鐘再徐徐開(kāi)口，這樣可以先想清楚一點(diǎn)。要不時(shí)留心自己說(shuō)話(huà)的速度，看是不是因為緊張而講得太快。最后，如果真的緊張很?chē)乐�，難以控制，最明知的辦法就是坦白告訴主考官，比如說(shuō)：“對不起，我確實(shí)有些緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問(wèn)題?”通常主考官都會(huì )同情你，并很可能因你的誠實(shí)真誠留下好印象。而你也因為講了出來(lái)，覺(jué)得舒服多了，因而緊張程度大大減輕。

　　3說(shuō)錯了話(huà)

　　人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯話(huà)。例如明明申請是甲單位的職位，卻誤說(shuō)對方為乙單位，或在稱(chēng)呼主考官時(shí)把他們的姓名、職務(wù)等張冠李戴。經(jīng)驗不足的應試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分，心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯話(huà)后會(huì )停下來(lái)默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。

　　明知的應對辦法是保持鎮靜，假如說(shuō)錯了的話(huà)無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續應對，切不可耿耿于懷，因為一個(gè)單位不會(huì )因為一次小錯誤而放過(guò)合適的人才，而且主考官也會(huì )諒解你因心情緊張而出的錯。假如說(shuō)錯的話(huà)比較重要，或會(huì )得罪別人，應該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯了話(huà)，我的意思是……不是……請原諒。”出錯之后彌補自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì )欣賞應試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說(shuō)不定還會(huì )因此博得好感。

　　4沉默

　　主考官可能無(wú)意或故意不作聲，做長(cháng)時(shí)間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗應試者的反應。許多應試者沒(méi)有準備，因而不知所措，說(shuō)出些不該說(shuō)的話(huà)，對自己不利。

　　應對的一個(gè)好辦法是預先準備一些合適的話(huà)或問(wèn)題，在這個(gè)時(shí)候提出來(lái)，也可以順著(zhù)先前談話(huà)的內容，繼續談下去，比如說(shuō)：“剛才您問(wèn)我…其實(shí)我覺(jué)得還可以這樣看這件事……”或者問(wèn)：“還有什么關(guān)于我過(guò)去的工作經(jīng)驗或是能力您想讓我詳細一點(diǎn)說(shuō)明的?”

　　5遇到不懂的問(wèn)題

　　即使你對有關(guān)的科目、事務(wù)、學(xué)問(wèn)有相當認識，仍然會(huì )在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題。

　　硬著(zhù)頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知，這是下策，因為資深的`主考官很可能繼續追問(wèn)下去，應試者亂說(shuō)只會(huì )出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數。

　　還有些應試者企圖回避問(wèn)題，東拉西扯講別的事情混過(guò)去，這也是非常不明智的。

　　最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，“對于這個(gè)問(wèn)題，我還認識不夠，看來(lái)今后得加強這方面知識的學(xué)習。”沒(méi)有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠懇，反而會(huì )博得主考官的好感。

　　6遇到了不明白的問(wèn)題

　　有時(shí)候在面試過(guò)程中，主考官提出的問(wèn)題，應試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以請求對方重復一次。

　　可是有時(shí)即使再問(wèn)一次，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心。這個(gè)現任可能在應試者方面，因為他對問(wèn)題涉及的范圍認識不夠，但更可能在主考官方面，或者因為他的問(wèn)題組織得不好，或者講得太簡(jiǎn)單(說(shuō)不定他已經(jīng)用同一個(gè)問(wèn)題問(wèn)了幾十個(gè)人，隨便講講也以為別人應該明白自己?jiǎn)?wèn)什么)、太急速。

　　假如明知主考官問(wèn)得不妥當，也不應該當面指出“您的問(wèn)題很模糊，我不知道您想問(wèn)什么”，最好是婉轉一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類(lèi)。

　　最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測、信口開(kāi)河。

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