求職時(shí)如何注意禮儀「詳細」

　　應聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現形式，它在人際關(guān)系的調節中具有不可忽視的作用。下面是YJBYS小編為大家搜集的求職時(shí)如何注意禮儀，歡迎大家借鑒。

　　(一)首先最重要的是，千萬(wàn)別遲到。

　　一般提前5一10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時(shí)也有時(shí)間調整自己的心態(tài)，并作一些簡(jiǎn)單的禮節準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　這樣，一來(lái)可以觀(guān)察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。如果遲到了，會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。

　　(二)入室敲門(mén)。

　　求職者進(jìn)入面試室的時(shí)候，應先敲門(mén)，即使面試房間是虛掩的，也應先敲門(mén)，千萬(wàn)別冒冒失失的推門(mén)就進(jìn)，給人魯莽，無(wú)禮的感覺(jué)。

　　敲門(mén)時(shí)要注意門(mén)聲的大小和敲門(mén)的速度。正確的是用右手的手指關(guān)節輕輕的敲三下，問(wèn)一聲：我可以進(jìn)來(lái)嗎?待聽(tīng)到允許后再輕輕的推門(mén)進(jìn)去

　　(三)盡可能的微笑。

　　微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的'信心。同時(shí)注意體態(tài)、禮儀。

　　求職者在踏入面試室的時(shí)候，應面露微笑，如果有多位考官，應面帶微笑的環(huán)視一下，以眼神向所有人致意。

　　一般而言，陌生人在相互認識時(shí)，彼此會(huì )首先留意對方的面部，然后才是身體的其他部分。面帶真誠，自然，由衷的微笑，可以展示一個(gè)人的風(fēng)度，風(fēng)采。有利于求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。

　　求職者與主考官相識之后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面試成功。

　　(四)盡可能降低心理緊張程度。沒(méi)有必要就不要附加太多的肢體動(dòng)作——那樣看起來(lái)比較慌亂

　　(五)面試前最好多收集公司的資料，對公司有個(gè)大概認識

　　(六)做好自己個(gè)人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分。

　　(七)莫先伸手。

　　求職者進(jìn)入面試室，行握手之禮，應是主考官先伸手，然后求職者單手相應，右手熱情相握。若求職者拒絕或忽視了主考官的握手，則是失禮。若非主考官主動(dòng)先伸手，求職者勿切貿然伸手與主考官握手。

　　(八)請才入座。

　　求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時(shí)再入座。主考官叫你入座，求職者應該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒適或正好面對陽(yáng)光，求職者不得不瞇著(zhù)眼，那么就最好提出來(lái)。

　　(九)遞物大方。

　　求職者求職時(shí)必須帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷，證件，介紹信或推薦信，面試時(shí)一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應雙手奉上，表現得大方和謙遜。

　　(十)千萬(wàn)不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!

　　(十一)可以技巧的避開(kāi)自己的弱項，不可亂說(shuō)，不要把自己和應聘職位相關(guān)的缺點(diǎn)倒出來(lái)。

　　(十二)面試時(shí)候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場(chǎng)環(huán)境不好，稍不留意會(huì )聽(tīng)錯或者遺漏

　　(十三)給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。

　　(十四)忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。

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