關(guān)于大學(xué)生求職禮儀
畢業(yè)生在面試前對個(gè)人形象進(jìn)行設計是必要的。但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時(shí)還會(huì )適得其反，那么大學(xué)生求職中需要具備哪些禮儀呢?下面是小編整理的關(guān)于大學(xué)生求職禮儀，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡。
大學(xué)生求職禮儀一
一、服飾與打扮
一個(gè)人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會(huì )的第一張名片。畢業(yè)生在應聘時(shí)，首先要注意自己的衣著(zhù)和打扮。
許多人認為難得有一次面試的機會(huì )，一定要大出風(fēng)頭，于是買(mǎi)了許多時(shí)髦、前衛的服裝。這是一個(gè)極大的誤區。一般正規的企業(yè)都很欣賞傳統、保守的正裝，所以，服裝不一定要穿名牌，莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝，穿著(zhù)過(guò)于隨便。也會(huì )使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時(shí)的服飾打扮應該注意穩重、正式，一般來(lái)說(shuō)，套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈，注意尺碼一定要合身，大一碼或小一碼都會(huì )影響穿著(zhù)效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。頭發(fā)要梳理整齊，不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時(shí)最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面，頭發(fā)要擦亮。
另外，不可忽視不同職位對穿著(zhù)的不同要求，例如應聘公關(guān)職位就要適當地注意時(shí)尚，而應聘文秘、財會(huì )職位就應與時(shí)尚拉開(kāi)適當的距離。
二、面試過(guò)程
畢業(yè)生在面試過(guò)程中表現出的禮儀水平，反映出你的人品、修養等個(gè)人形象，因此，面試過(guò)程請務(wù)必注意以下幾點(diǎn)：
1準時(shí)赴約。一般來(lái)講，比原訂時(shí)間早5-10分鐘到達面試地點(diǎn)較好，切不可讓招聘人員等候。
2入座禮儀。進(jìn)入主考官的辦公室，一定要敲門(mén)而入，等到主考官示意坐下再就座。如果沒(méi)有指定的座位，可選擇主考官對面的位子坐下。另外，注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時(shí)，最好只坐2/3，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。
3自我介紹的分寸。當主考官要求你做自我介紹時(shí)，不要象背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍，那樣只會(huì )令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)類(lèi)容稍加說(shuō)明就可以了，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等。如主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。
4行為舉止。求職者在面試時(shí)要注意自己的行為舉止：(1)注意站正坐直，不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當的位置，并要安穩，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄招聘者遞過(guò)來(lái)的名片等多余的動(dòng)作;(3)禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等;(4)自己隨身帶著(zhù)公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進(jìn)自己坐的椅子旁邊或背后。
5詢(xún)問(wèn)與應答的禮儀。保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語(yǔ)言不斷迸發(fā)的前提。面談時(shí)，講話(huà)要充滿(mǎn)自信�；卮饐�(wèn)題時(shí)盡量詳細，要按招聘人員的話(huà)題進(jìn)行交談。有的主考官會(huì )故意提問(wèn)一些令你感到受冒犯的問(wèn)題，用來(lái)試探一下你如何對待，考查你的修養和應對多變的能力。你一定要冷靜，不能意氣用事。拒絕回答是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉、溫和。
6及時(shí)告辭。有些接見(jiàn)者以起身表示面談的結束，另一些人則用“同你談話(huà)我感到很愉快”這樣的辭令來(lái)結束談話(huà)。對此，我們的畢業(yè)生要十分敏銳，及時(shí)起身告辭。告辭時(shí)應同接見(jiàn)者握手，還要將椅子放回原位，然后面帶微笑地向主考官致謝。
面試后寫(xiě)一封感謝信給接見(jiàn)者，這不僅禮貌，還可加深印象。在接到不錄用的通知后，也要寫(xiě)信或發(fā)個(gè)“E-mail”表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò )。
總之，面試時(shí)，一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大提升你的形象，而且往往使成功機會(huì )大增。
大學(xué)生求職禮儀二
1、敢于談自己的錯誤，通常和人交談時(shí)，承認自己的一些小錯誤是有用的。錯誤讓你顯得很真實(shí)，而非完美。如果別人覺(jué)得你有些不足而顯得不虛偽，就更容易接受你。
2、關(guān)注對方看重的東西。要是交談內容變成你一無(wú)所知的時(shí)候，不要退縮。相反要承認自己不明白，要求對方給你解釋。人們樂(lè )于以一個(gè)內行的角度講給你聽(tīng)，你要看著(zhù)他、微笑而且點(diǎn)頭。然后要把話(huà)題自然過(guò)渡到自己感興趣的方向上來(lái)。
3、保持儀表。儀表的整潔是得到別人尊重并想跟你交往的第一步，整潔的外表是成功社交的一個(gè)關(guān)鍵。它會(huì )把你更積極的一面展現給周?chē)娜恕?/p>
4、注視對方的眼睛。無(wú)論和任何人做任何形式的交流，都直視對方的眼睛，但不要一直盯著(zhù)看，會(huì )讓人有不自在的感覺(jué)。如果不敢看別人眼睛的話(huà)，可以看腦門(mén)或者鼻梁都可以。如果對方也一樣對視你，那就多保持一會(huì )。要想使對方對你有信心，這是個(gè)快速的辦法。
5、微笑。微笑時(shí)溝通的通行證對任何人微笑，在你注意別人雙眼的時(shí)候也微笑。有人為你服務(wù)時(shí)，一定要對他微笑。對老人和孩子微笑。這樣做多了，就變得自然而然了。這樣做可以用自己的積極心態(tài)來(lái)影響周?chē)娜�，而不是被其他人影響�?/p>
6、盡可能的記住人名。每個(gè)人都希望再見(jiàn)面時(shí)聽(tīng)到自己的名字，因為這是一個(gè)人價(jià)值的體現。盡最大努力在會(huì )面或者其他人介紹時(shí)，記住對方的名字。
7、問(wèn)候別人。一句恰當的“早上好”或者“下午好”可以起到很好的效果。這可以給人帶來(lái)一種善意的感覺(jué)。
8、提問(wèn)題。跟人溝通聊天，不能就只讓一個(gè)人說(shuō)，自己也要想辦法去找問(wèn)題問(wèn)，即便是普普通通的一句“最近好嗎”。這樣會(huì )讓對方覺(jué)得樂(lè )于與你對話(huà)，打破潛在的阻隔。如果你記得有關(guān)這個(gè)人的一點(diǎn)信息，通常這就成了你們交談的.敲門(mén)磚。
9、要學(xué)會(huì )找話(huà)題。在互相沒(méi)話(huà)題說(shuō)的時(shí)候，要試著(zhù)延伸到另外的話(huà)題上，這樣對方就能繼續談下去，而傾聽(tīng)也讓對方覺(jué)得他受歡迎。當然，這不是讓你不停的提問(wèn)題，但你要是卡住沒(méi)話(huà)說(shuō)了就再提一個(gè)問(wèn)題吧。
大學(xué)生求職禮儀三
1、找準立場(chǎng)
職場(chǎng)新人要充分意識到自己是團隊中的后來(lái)者，也是資歷最淺的新手。一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導和同事都是你在職場(chǎng)上的前輩。在這種情況下，新人在表達自己的想法時(shí)，應該盡量采用低調、迂回的方式。
特別是當你的觀(guān)點(diǎn)與其他同事有沖突時(shí)，要充分考慮到對方的權威性，充分尊重他人的意見(jiàn)。同時(shí)，表達自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)也不要過(guò)于強調自我，應該更多地站在對方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。
2、順應風(fēng)格
不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務(wù)部門(mén)，溝通風(fēng)格都會(huì )有所不同。新人要注意觀(guān)察團隊中同事間的溝通風(fēng)格，注意留心大家表達觀(guān)點(diǎn)的方式。假如大家都是開(kāi)誠布公，你也就有話(huà)直說(shuō);倘若大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說(shuō)話(huà)的方式�？傊�，要盡量采取大家習慣和認可的方式，避免特立獨行，招來(lái)非議。
3、及時(shí)溝通
不管你性格內向還是外向，是否喜歡與他人分享，在工作中，時(shí)常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風(fēng)格可能有所不同，但性格外向、善于與他人交流的員工總是更受歡迎。新人要利用一切機會(huì )與領(lǐng)導、同事交流，在合適的時(shí)機說(shuō)出自己的觀(guān)點(diǎn)和想法。
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