如何提高個(gè)人魅力與威信
人魅力和領(lǐng)袖氣質(zhì)最大的優(yōu)點(diǎn)是它們能提高影響別人的能力。當人們認為你這個(gè)人很有魅力時(shí)，他們更有可能采取你所建議的行動(dòng)步驟。
以身作則地領(lǐng)導一個(gè)簡(jiǎn)單而有效的影響別人的方法是以身作則地領(lǐng)導。
你通過(guò)以身作則來(lái)領(lǐng)導或者影響他人。經(jīng)理可以通過(guò)以身作則來(lái)傳播企業(yè)文化的某些方面。作為領(lǐng)導，你可以通過(guò)你自身的行動(dòng)來(lái)傳播價(jià)值觀(guān)和傳達各種期望。那些顯示忠誠、作出自我犧牲以及承擔額外工作的行為特別要以身作則。在項目面臨艱難局面時(shí)，你也許要每周工作65小時(shí)以顯示包含在企業(yè)文化之中的自我犧牲的價(jià)值。
理性的說(shuō)服
通過(guò)理性的說(shuō)服影響別人的傳統方法仍不失為一種重要的策略。理性的說(shuō)服涉及到使用符合邏輯的觀(guān)點(diǎn)和事實(shí)證據來(lái)使另一個(gè)人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達到目的的。
總的來(lái)說(shuō)，要使理性的說(shuō)服變成一種有效的'策略需要自信以及仔細的研究。對明智和理性的人來(lái)說(shuō)它可能是最為有效的。
相互幫助
假如另一個(gè)人將幫助你完成一項工作，那么主動(dòng)提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。通過(guò)交換，你與對方達成協(xié)議。這種交換常常被視為愿意在日后進(jìn)行回報。假如對方幫助你完成一項任務(wù)，這種交換還可包括答應分享利益。
形成一個(gè)可以仰仗的人員網(wǎng)絡(luò )
網(wǎng)絡(luò )的形成對把握職業(yè)生涯(包括成為一位具有影響力的人)來(lái)說(shuō)是很重要的策略。建立網(wǎng)絡(luò )以及在需要時(shí)尋求支持的能力，有助于一位經(jīng)理或專(zhuān)業(yè)人員施加影響。比如，一家銀行的分行經(jīng)理在他需要拓展業(yè)務(wù)空間時(shí)要利用的人員網(wǎng)絡(luò )除了他的頂頭上司外，還有他的主要客戶(hù)。因為客戶(hù)有利的評價(jià)能使他的上級更容易接受他的提議。
形成聯(lián)盟
有時(shí)候通過(guò)單獨行動(dòng)來(lái)影響某個(gè)個(gè)人或團體是有難度的。所以你就有必要與別人組成聯(lián)盟以產(chǎn)生力量。作為一種施加影響的策略，聯(lián)盟的形成是行之有效的，因為就如一句老話(huà)所說(shuō)：人多力量大。
如同其他施加影響的策略一樣，一個(gè)主要的因素是個(gè)人魅力。它使得施加影響的策略產(chǎn)生更大的力量。假如你以你個(gè)人魅力和領(lǐng)袖氣質(zhì)影響他人，他們更有可能加入你的聯(lián)盟。
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