職場(chǎng)女性服飾禮儀

　　服飾禮儀是人們在交往過(guò)程中為了相互表示尊重與友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規范。“衣著(zhù)”在與未來(lái)雇主會(huì )面時(shí)所占的重要性，雖然很少有人愿意承認，但是，一個(gè)人在別人心目中的印象確實(shí)受其穿著(zhù)的影響。在此所要強調的是，你的衣著(zhù)必須能夠襯托出你的氣質(zhì)、體魄、膚色、發(fā)型與個(gè)性。作為求職者始終不應忘記的是，你著(zhù)裝打扮最終是要為推銷(xiāo)自我而服務(wù)的。

　　首先，服裝應適合面試場(chǎng)合，適應應聘職位工作的需要。根據所應聘的工作性質(zhì)和類(lèi)型，確定自己的穿著(zhù)，這是一個(gè)較穩妥的做法。國外女性面試專(zhuān)家認為，“成功的形象設計，應從平常穿衣開(kāi)始。”如果你是剛剛走出校門(mén)的學(xué)生，暗藍牛仔褲，寬大的高領(lǐng)套頭衫，印字的T恤衫配上涼鞋，在校園里可能使你看起來(lái)可愛(ài)又調皮，但如此不正式的著(zhù)裝卻和辦公室的氣氛不相在。

　　不同職業(yè)對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現在穿著(zhù)上。盡管某種職業(yè)的穿著(zhù)標準沒(méi)有成文的規定，但人們的心理上卻存在著(zhù)各種各樣的定勢。因此，求職者的穿著(zhù)最好是與所求工作的性質(zhì)和環(huán)境相協(xié)調一致，企業(yè)職員平時(shí)的穿著(zhù)習慣，可能最適合面談的穿著(zhù)。

　　其次，著(zhù)裝要合體，講究線(xiàn)條配置、搭配合理、色調和偕。如高而瘦的入，不宜選用豎條紋的服裝，否則會(huì )顯得更高更瘦。

　　太薄的衣服也會(huì )給人以呆板、缺乏的味的感覺(jué)，而質(zhì)感、厚實(shí)一點(diǎn)的'衣料會(huì )使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服資地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型弱點(diǎn)就暴露無(wú)遺了，衣料以薄厚適度為宜。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝，否則會(huì )顯得更胖。服裝的選配、色彩的選用是很有學(xué)問(wèn)的，求職應聘者應該盡量學(xué)習一些關(guān)于服裝美學(xué)的知識。

　　最后，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據自己的愛(ài)好穿著(zhù)服裝，這樣的好處是面談時(shí)感到自然輕松。但如果你的衣著(zhù)恰恰不符合主考官的習慣，就可能影響錄用。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝不必趕時(shí)髦，不必求流行，尤其不能濃妝艷抹，花枝招展，因為許多人心理上都認為“過(guò)分追時(shí)髦的人往往是不求上進(jìn)的人”。專(zhuān)家們告誡，當不知道穿什么好時(shí)，與其追求新潮，不如穿得正統一點(diǎn)。不論是應聘何種職業(yè)，保守的穿著(zhù)會(huì )被視為有潛力的候選人。不論年齡，一套剪裁合體的套裝、長(cháng)裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì )使你看起來(lái)顯得自信，會(huì )給主考官留印很好的印象。

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