實(shí)習期多學(xué)多做 成為職場(chǎng)“傻瓜”
要明確你的身份已經(jīng)從學(xué)生變?yōu)閱T工，因此就要嘗試并習慣用職業(yè)的態(tài)度去面對你現在的環(huán)境。做力所能及的小事，讓自己成為一個(gè)被需要的人。
實(shí)習期與企業(yè)say goodbye的幾種情況
實(shí)習期多學(xué)多做 成為職場(chǎng)“傻瓜”
第1種
吃不了眼前虧——新人也是人，憑什么我要跑腿打雜
西北政法大學(xué)民商法學(xué)院的畢業(yè)生小閔應聘進(jìn)入西安鐘樓附近的一家律師事務(wù)所工作，因為還沒(méi)有通過(guò)司法考試，因此只能做一些輔助性的工作。小閔吐槽說(shuō)，自己從實(shí)習的第一天開(kāi)始，就每天負責打掃衛生、換水、買(mǎi)飯、印資料、報銷(xiāo)、貼交通票這樣的工作，同事們一口一個(gè)“小閔來(lái)一下”，讓自己很憋屈。下班后聽(tīng)到有人叫他“小閔”就想吐。
但因為是家里人介紹的，礙于面子才一直在堅持。直到和自己同去的一個(gè)研究生都已經(jīng)開(kāi)始跟著(zhù)律師跑前跑后了，自己仍舊停留在后勤服務(wù)的崗位上。小閔認為是單位里的人覺(jué)得他好欺負，于是連招呼都沒(méi)打就憤然離去。
華商報記者去小閔所在的律師事務(wù)所了解，對方的說(shuō)法卻與小閔所說(shuō)不太一樣。律師事務(wù)所說(shuō)希望小閔能整理一些錄音材料和文件，從基礎做起，但他覺(jué)得這些瑣事干了沒(méi)有意義。小閔覺(jué)得自己應該和大律師一起去接案子，到現場(chǎng)了解情況才對。
第2種
理想和現實(shí)差距太大，選擇自動(dòng)放棄
西安外國語(yǔ)大學(xué)畢業(yè)生小徐憑借著(zhù)優(yōu)秀的雙語(yǔ)成績(jì)(英語(yǔ)+德語(yǔ))以及在學(xué)校參加多項營(yíng)銷(xiāo)大賽榮獲名次，被成功招收進(jìn)可口可樂(lè )西安分公司�？煽诳蓸�(lè )的`“管理培訓生”可不是那么容易做的�？煽诳蓸�(lè )HR朱喜梅曾表示，因為要經(jīng)過(guò)一年半左右的輪崗實(shí)習，而且是從最基礎的業(yè)務(wù)代表干起，很多學(xué)生都在這里認輸了。“并不是故意設置門(mén)檻，我們也希望能留下更多的人才。但業(yè)務(wù)代表崗位是了解企業(yè)最直接的渠道，你能直觀(guān)地了解顧客對產(chǎn)品的反饋、市場(chǎng)需求、物流以及收款、匯款、倉儲等一系列問(wèn)題。人人都想做高管，但不了解企業(yè)怎么做高管呢?”朱喜梅表示。
小徐也是在這個(gè)崗位上潰敗下來(lái)的其中一名。業(yè)務(wù)代表每天要去拜訪(fǎng)自己負責區域內的零售店。包括街邊小連鎖店和冷飲店、網(wǎng)吧等場(chǎng)所。小徐說(shuō)：“每種客戶(hù)需求都不相同，與客戶(hù)熟悉和了解之后就可以隨時(shí)向對方介紹新上市的產(chǎn)品和近期的促銷(xiāo)政策，為下一步的銷(xiāo)售做鋪墊。”小徐告訴華商報記者：“每天與小商店的大嬸有的沒(méi)的嘮上兩句，雖然我也知道這是工作所必需的，不經(jīng)歷這些就沒(méi)辦法成長(cháng)，但實(shí)在理想與現實(shí)差距甚遠。”朱喜梅說(shuō)，實(shí)際上堅持下來(lái)的學(xué)生最后都會(huì )分散到各個(gè)部門(mén)，過(guò)不了幾年便會(huì )成為部門(mén)的中堅力量。因此看清現實(shí)很重要。
第3種
實(shí)習期結束被告知不合格，用人單位把實(shí)習生當“臨時(shí)勞動(dòng)力”
“實(shí)習生”成了“實(shí)習工”這種現象其實(shí)并不少見(jiàn)，尤其出現在一些微小型企業(yè)。
西安外事學(xué)院的小吳應聘進(jìn)一家婚慶貿易公司，該企業(yè)生產(chǎn)各種婚慶用品，辦公室和倉庫都在輕工義烏商城。和小吳同一批應聘的還有二十多個(gè)人，其中也有不少往屆生。“業(yè)務(wù)員不用坐班、打卡，部門(mén)主任給我們每人發(fā)一張區域的婚慶公司、民政局的位置信息和聯(lián)系電話(huà)，只要任務(wù)完成每個(gè)月就有兩千塊的底薪和10%-15%的提成。但如果完成任務(wù)不到30%就沒(méi)有底薪。因為單位的制度很新奇，而且待遇好，于是便想試一試。”
也許是第一份工作，小吳干勁兒十足。每天都到自己負責的婚慶公司去拜訪(fǎng)，自己印宣傳單頁(yè)在民政局門(mén)口派發(fā)。三個(gè)月實(shí)習期很快過(guò)去，他的業(yè)績(jì)是最好的，有一個(gè)月的工資還拿到了5000多塊。但臨近實(shí)習期結束時(shí)，老板卻說(shuō)因為最近婚慶業(yè)務(wù)不好了不需要那么多員工，最后只留了兩個(gè)長(cháng)得還算漂亮的女孩。小吳覺(jué)得很坑爹，但也無(wú)話(huà)可說(shuō)。
【支招】
職場(chǎng)新人如何順利度過(guò)實(shí)習期
對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習是為走向社會(huì )做準備，通過(guò)實(shí)習，對社會(huì )有所了解，更清楚自己適合哪一個(gè)社會(huì )職位。實(shí)習鍛煉了學(xué)生的實(shí)踐能力，為將來(lái)踏入職場(chǎng)積累競爭力，增加就業(yè)“砝碼”。
一些跨國公司招募實(shí)習生，在3-6個(gè)月的實(shí)習期之后，還會(huì )挑選優(yōu)秀者留下來(lái)直接成為公司的正式員工。任何一家企業(yè)都有它的制度及用人標準的特殊性，但是在千差萬(wàn)別個(gè)性化的要求中不難提取一些共性的因素：工作態(tài)度、執行力、團隊的融入度、學(xué)習能力。陜西中京盛世投資集團有限公司辦公室主任殷川說(shuō)：“我們更看重的是應屆畢業(yè)生的態(tài)度和綜合素質(zhì)，以此來(lái)判斷他的發(fā)展潛力。”
明確自我定位 不要想當然
殷川表示，首先要明確你的身份已經(jīng)從學(xué)生變?yōu)閱T工，因此就要嘗試并習慣用職業(yè)的態(tài)度去面對你現在的環(huán)境。做力所能及的小事，讓自己成為一個(gè)被需要的人。因為每個(gè)人都喜歡可以給自己帶來(lái)方便的人。因此作為職場(chǎng)新人，應該放低自己，在能力范圍內幫助別人，讓自己成為被需要的人，這些人也將成為你職場(chǎng)中的幫手和老師。
作為一個(gè)職場(chǎng)人，學(xué)會(huì )溝通，做事不要想當然。尤其面對你的上司，一定要學(xué)會(huì )尊重和溝通，萬(wàn)事請教第一，切莫凡事自作主張。同時(shí)，作為職場(chǎng)新人，你的執行力將是取得上司及同事信任的關(guān)鍵，這也是之后展現自己創(chuàng )造力的前提。多學(xué)多做，成為職場(chǎng)“傻瓜”，任何一筆經(jīng)歷在你的人生中都是財富，因此不要過(guò)多計較，多學(xué)多做，你的努力終會(huì )讓你成為一個(gè)有價(jià)值的人。
別人可以不講信用自己卻要為“誠信留白”
原留學(xué)資訊企業(yè)HR董雪介紹，一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)新人迎接的第一個(gè)挑戰就是三個(gè)月的實(shí)習生活。在短短的三個(gè)月時(shí)間里要充分表現自己，有計劃地安全度過(guò)實(shí)習期。董雪表示，當完成三個(gè)月的實(shí)習期，正規的企業(yè)會(huì )對實(shí)習人員有一個(gè)考核的結果，對于努力三個(gè)月的你來(lái)說(shuō)這個(gè)結果是好是壞直接決定去或留。但是，現實(shí)中也存在一些不誠實(shí)守信的企業(yè)，不能按照行業(yè)規則履行合同。建議職場(chǎng)新人提高警惕，盡早選擇合適的企業(yè)，一個(gè)缺少信用的企業(yè)是不會(huì )有很好的發(fā)展的，在一個(gè)沒(méi)有發(fā)展的企業(yè)，員工是得不到成長(cháng)的。“在我們成長(cháng)的過(guò)程中都會(huì )遇到一些波折，年輕的我們應該聰明地規避風(fēng)險，實(shí)習期也是實(shí)習人員與企業(yè)雙向考察的過(guò)程，擦亮你的眼睛，適合自己的才是最好的選擇。”
【實(shí)習期多學(xué)多做 成為職場(chǎng)“傻瓜”】相關(guān)文章：
多做多錯至理名言10-20
如何成為職場(chǎng)達人08-11
成為職場(chǎng)精英的方法08-12
成為職場(chǎng)達人的技巧08-05
職場(chǎng)禮儀全解，幫你成為職場(chǎng)寵兒11-30
比別人多做一點(diǎn)職場(chǎng)勵志故事01-14
如何成為職場(chǎng)交際的高手08-09
成為職場(chǎng)女強人的條件08-06