職場(chǎng)面對委屈，你該怎么辦？ ！

在職場(chǎng)上，領(lǐng)導人不辨是非這種現象其實(shí)并不少見(jiàn)，很多時(shí)候他們并沒(méi)有時(shí)間或者是機會(huì )去了解事情的真正　原因，也有的領(lǐng)導人會(huì )將這句話(huà)掛在嘴邊——我要的是結果，不關(guān)心過(guò)程。那么，我們要做的是如何讓自己更好的生存下去，而不是沖動(dòng)�！　⊙b傻策略　　“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開(kāi)雙手：“對不起，我從未見(jiàn)過(guò)你的文件。”如果您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會(huì )說(shuō)：“我看著(zhù)您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會(huì )平靜地說(shuō)：“那好吧，我回去找找那份文件。”　　于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調出再次打印，當您再把文件放到老總面前時(shí)，他連看都沒(méi)看就簽了字，因為他比您還清楚文件原稿的去向�！　�“不辯”玄機　　您對了，上司錯了，您也要開(kāi)動(dòng)腦筋為上司尋找一個(gè)下臺的臺階，無(wú)論如何解決沖突的前提是合作!和上司發(fā)生沖突后，我們不贊成一走了之，因為在新環(huán)境里還會(huì )出現老問(wèn)題，到那時(shí)您又怎樣呢?如果為了爭口氣大鬧一場(chǎng)，可能會(huì )斷送了職業(yè)前途。只要不是大是大非的問(wèn)題，就忍忍吧�！　≈鲃�(dòng)方案　　好漢不吃眼前虧、主動(dòng)言和是運用智慧尋找沖突的最佳解決方案，主動(dòng)言和更需要團隊精神，發(fā)揮團隊精神可以使合作得以延續�！　　≡谔幚頉_突的問(wèn)題時(shí)要運用自己的智慧和團隊精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現您是個(gè)理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng )造一個(gè)良好的工作空間!

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