從面試者到面試官，我的面試技巧總結

最近被抓去幫忙面試，頗多感觸。

想起幾年前自己東奔西走，狼奔豕突，四處投遞簡(jiǎn)歷和應聘，尤在眼前。今天，仍然是小蝦米一個(gè)，但是混跡面試官隊伍，從另外一個(gè)角度看求職，有一點(diǎn)想法，跟求職的同學(xué)分享。

首先，了解你應聘的單位。這點(diǎn)很重要。有些單位比較低調，不怎么做宣講，但是越是這樣，對它的了解就越重要，有助于你自己的求職判斷，幫助你在應聘者中脫穎而出。今年應聘的一個(gè)小姑娘，讓面試官們頗為驚嘆，她居然知道機構所標榜的文化，這些內容在單位網(wǎng)站上是查不到的，我們猜測她是通過(guò)google到很多頁(yè)，在往年的招聘啟事中發(fā)現的。絕對加分。

另外，了解你的單位的性質(zhì)，會(huì )讓你知道他們期望什么樣的人。例如，咨詢(xún)公司和公務(wù)員，顯然需要不同的人。前者你要盡量展現自己aggressive的一面，后者，多數情況下，要展示自己聽(tīng)話(huà)/好管理/職業(yè)期許不是很高，畢竟，多數公務(wù)員/事業(yè)單位是要靠資歷的，你年紀輕輕，5年就想當個(gè)小官管管人，是不太現實(shí)的。順便說(shuō)一句，即使是外企，可能也不一定期待雇員有多高的職業(yè)期望（你不必aggressive，簡(jiǎn)歷/回答面試問(wèn)題的思路等，都是能看出來(lái)能力的）。在多數應聘的單位中，如果問(wèn)到5年職業(yè)規劃，說(shuō)要“提高能力/學(xué)習技能/作個(gè)professional”，都不會(huì )有錯的。

其次，了解你所求的職位。這個(gè)不僅是為了應付面試，還是為了真正對自己負責。還是舉例來(lái)說(shuō)吧。今年我參加面試的一個(gè)職位，其實(shí)是比較低端的，繁雜/事務(wù)性/瑣碎/缺乏專(zhuān)業(yè)性的一個(gè)職位，但是，人品要好/要可靠/踏實(shí)。（有人可能問(wèn)，我怎么知道你要這樣的人呢？那就是你要做功課，了解這個(gè)單位，通過(guò)job description來(lái)盡量揣測這個(gè)職位是干什么的，由此得出會(huì )需要什么樣的人。）接著(zhù)說(shuō)例子。這個(gè)低端職位，卻吸引了條件不錯的一些應聘者，可能是今年就業(yè)壓力真的很大，又可能是單位的光環(huán)掩蓋了職位的缺陷。在回答求職動(dòng)機時(shí)，一些應聘者說(shuō)，要發(fā)展空間，要學(xué)有所用，要在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所收獲。聽(tīng)到這樣的回答，面試官會(huì )想，這個(gè)發(fā)展空間是很難給他的，因為職位決定了，在可見(jiàn)的幾年里，他都需要踏踏實(shí)實(shí)坐在這里，絕大多數時(shí)候是看別人風(fēng)光，自己的機會(huì )很有限。那么，他即使來(lái)了，也會(huì )有心理落差，是很難做好的。不管應聘者初衷是什么，這個(gè)回答決定了，他不適合，不管他其他方面的條件有多好。當然，如果你說(shuō)的是自己的真實(shí)想法，那么未能被錄取也未嘗不是好事，起碼防止你落入不合適的職位，但是你與其為不適合自己的職位白忙活，為何不多做點(diǎn)功課，真正了解對方的需求和自己的專(zhuān)長(cháng)呢？

順便另外舉個(gè)例子。今年一個(gè)比較機械性，要求認真/重復/嚴謹的崗位，招了一個(gè)女孩。她的專(zhuān)業(yè)基礎/英文等不屬于突出的，但是，她說(shuō)了這樣一句話(huà)“我就喜歡重復性的工作”，而且，面對另外一個(gè)崗位的誘惑，她也拒絕了，堅持稱(chēng)這個(gè)崗位是自己興趣和專(zhuān)長(cháng)所在。

第三，要端正態(tài)度，不卑不亢。說(shuō)來(lái)容易，但還是很多人有這方面的問(wèn)題。例如，還是今年面試的一個(gè)女孩，確實(shí)她的整體表現不是很好，但是她不停地為自己的表現道歉。說(shuō)實(shí)話(huà)，沒(méi)必要。如果不想錄取，道歉也不會(huì )錄��；如果想錄取，道歉反而讓人覺(jué)得太缺乏自信，反而減分。另外一個(gè)極端就是表現得很牛。我沒(méi)有參加過(guò)別的單位/公司的招聘；就我們單位，還是喜歡有能力而且謙虛謹慎務(wù)實(shí)的。遇到條件不錯但是自以為很了不起的應聘者，很多面試官想問(wèn)個(gè)難點(diǎn)的問(wèn)題打擊之。

最后，塞翁失馬，焉知非福。一個(gè)師妹與我們單位錯失，很失望懊惱。我想起自己求職的時(shí)候，通過(guò)師兄師姐了解這里，他們給我講的，我都是selectively的接受——接受好的/正面的證據，拒絕重視/甚至拒絕相信負面的證據。來(lái)了之后，有了更真切的感受，覺(jué)得當初人家講的句句都對，但是自己一定要往好的方向去理解，這種理解偏差不僅我有，而是一個(gè)普遍現象。畢業(yè)了4/5年，回顧一下，發(fā)現計劃不如變化快，人的發(fā)展路徑是如此多樣；當初覺(jué)得好的地方，真的未必最適合你，未必是最好的機會(huì )。

現在給師弟師妹們講，他們也是一樣selective。我自己經(jīng)歷了有點(diǎn)痛苦的過(guò)程，而且看到了很多弊端，這些是不身在其中就很難有體會(huì )的。不過(guò)，現在說(shuō)什么也沒(méi)用，人家就是覺(jué)得好。那么，在你錯失一個(gè)機會(huì )的時(shí)候，要記住，一定不要失望，前方一定有適合你的職位。天生我材必有用。過(guò)5年/10年，也許你會(huì )慶幸這次錯失。

祝好運！

來(lái)源：http://www.fzlwr.cn/skill

【從面試者到面試官，我的面試技巧總結】相關(guān)文章：

面試官面試技巧07-15

面試官面試技巧(精品)07-16

面試官必備的面試技巧11-19

面試官技巧11-22

從求職者到面試官 過(guò)來(lái)人揭密面試經(jīng)驗11-14

面試官面試術(shù)語(yǔ)和技巧12-12

面試官有哪些面試技巧06-18

聽(tīng)面試官談面試技巧02-18

Google面試官談面試技巧02-18

從考生到面試官的感受02-18