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09從容規劃職業(yè)生涯 莫走錯職場(chǎng)路
職業(yè)是人生一大事，需要好好規劃。人每天三頓飯還要規劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時(shí)間成本，落在同一起跑線(xiàn)的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配， 職業(yè)規劃 就是找到這個(gè)匹配點(diǎn)和各個(gè)階段的發(fā)展平臺，通過(guò)對自己的內在因素進(jìn)行測評，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗、能力等是外部的東西，要把內、外優(yōu)勢結合起來(lái)，形成職場(chǎng)打拼的核心競爭力。
高校畢業(yè)生近500萬(wàn)人，加上歷年的堆積，可以推斷，就業(yè)形勢將更緊張，壓力進(jìn)一步加大。所以，09屆畢業(yè)生，要搶前抓早，提前進(jìn)入職場(chǎng)，尋找適合自己的職位或者實(shí)習崗位。因為競爭太激烈，所以，找工作要專(zhuān)業(yè)化，不要存在僥幸心理，否則，跑來(lái)跑去，浪費時(shí)間，好容易有了一份工作還不適合自己，結果不久又跳槽，導致畢業(yè)兩三年還沒(méi)有經(jīng)驗積累，而職業(yè)軌跡卻已經(jīng)紊亂，難以重新開(kāi)始。關(guān)注熱門(mén)行業(yè)與高薪接軌
職場(chǎng)上有些熱門(mén)職業(yè)，轉眼風(fēng)光不在，成為昨日黃花，而冷門(mén)行業(yè)卻風(fēng)生水起，冷門(mén)變熱。所以，要關(guān)注熱門(mén)，想辦法把自己的經(jīng)驗與這些高薪行業(yè)接軌：
計算機軟件、電子、通訊業(yè)、IC行業(yè)的職位。
繼續呈上升勢頭，平均收入：6000元。IT招聘熱點(diǎn)仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經(jīng)理等職位，中國軟件業(yè)突飛猛進(jìn)，但軟件業(yè) “人才奇缺，一將難求”，平均收入可達8000元;3G人才緊缺，但是門(mén)檻也很高。
汽車(chē)零配件人才。
汽車(chē)銷(xiāo)量猛增，零配件技術(shù)人才搶手，汽車(chē)零配件人才對專(zhuān)業(yè)性要求很高。我國汽車(chē)美容養護連鎖企業(yè)也在增加，從設計、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)到維修等產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節，汽車(chē)人才幾乎全線(xiàn)“告急”。其中，汽車(chē)維修工程師是缺口最大的，主要包括：汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等。汽車(chē)業(yè)內公司很關(guān)注候選人的教育背景，平均月薪：5000元。
高端金融人才。
銀行業(yè)的競爭已然白熱化，具有國際水平又能深刻認識中國國情的投資管理人才將持續緊俏，銀行業(yè)內10年以上外資行工作經(jīng)驗的中高層管理人員一將難求。風(fēng)險投資人才、金融投資分析師、融資租賃人才、信貸專(zhuān)業(yè)負責人、基金分析和風(fēng)險管理人才、個(gè)人投資顧問(wèn)等等專(zhuān)業(yè)人才都能在方興未艾的金融投資領(lǐng)域大展拳腳。2007年，保險專(zhuān)業(yè)性人才相當缺乏、急待挖掘。而儲備保險人才的另外一種渠道，那就是將一些懂營(yíng)銷(xiāo)，卻沒(méi)有保險從業(yè)經(jīng)驗的高素質(zhì)人才培養起來(lái)，用以突破由于人才短缺所形成的瓶頸。
消費品行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。
消費品行業(yè)為就業(yè)帶來(lái)了不少生機的同時(shí)，無(wú)疑也在這些企業(yè)間展開(kāi)了白熱化競爭�？焖傧M品企業(yè)想要競爭的最好辦法就是不斷推出新產(chǎn)品、不斷迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。為此，很多品牌企業(yè)早已制定了接下來(lái)的擴張計劃，最快的一年內能成立十幾個(gè)分支機構，對人才的需求數量可想而知�？焖傧M品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續對此類(lèi)人才進(jìn)行儲備。
醫藥行業(yè)人才。
隨著(zhù)世界經(jīng)濟的穩步增長(cháng)，為推動(dòng)和促進(jìn)醫藥經(jīng)濟持續、健康、協(xié)調發(fā)展創(chuàng )造了良好的機遇。醫藥行業(yè)通過(guò)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和企業(yè)組織結構的調整，已步入產(chǎn)業(yè)集中度不斷提高的上升階段，醫藥經(jīng)濟發(fā)展的內在動(dòng)力和活力進(jìn)一步增強，人才的需求也大幅加熱。
物流業(yè)人才。
物流業(yè)的加速發(fā)展使物流人才持續走俏。物流專(zhuān)業(yè)人才已被列為我國十二類(lèi)緊缺人才之一，職場(chǎng)物流人才持續緊俏，用人單位對物流人才求賢若渴。行業(yè)潛力巨大，有很大的成長(cháng)空間。目前國內很多地區的物業(yè)覆蓋率還較低，服務(wù)質(zhì)量亟待提升，平均收入：3000元;
廣告業(yè)人才。
繼廣告行業(yè)對外資開(kāi)放以來(lái)，已有數家廣告巨頭看好中國市場(chǎng)，通過(guò)合資或獨資方式對中國市場(chǎng)進(jìn)行試探，由此可見(jiàn)，企業(yè)對高級人才的需求更為迫切，廣告業(yè)人才“錢(qián)”力大。但也是一個(gè)競爭激烈的行業(yè)，據預測，它還將是21世紀平均收入最高的10個(gè)行業(yè)之一，而豐厚的利潤帶來(lái)的是更為激烈的競爭。
酒店旅游業(yè)人才。
酒店旅游業(yè)幾乎常年缺人、常年招聘。相對于其他行業(yè)中高級管理人才匱乏、低端基礎性人員過(guò)剩的情況，酒店業(yè)幾乎每個(gè)崗位都缺人。既缺少基礎性人才，又缺少關(guān)鍵性管理人才，人才缺口已成為抑制酒店業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。
房地產(chǎn)業(yè)人才。
房地產(chǎn)業(yè)緊縮，房地產(chǎn)從業(yè)者的跳槽趨勢將會(huì )增強，人才需求比去年下降10%左右，行業(yè)將成“跳槽大戶(hù)”，平均收入：5000元。關(guān)注新興行業(yè)與市場(chǎng)接軌
如果說(shuō)過(guò)去是“三百六十行，行行出狀元”，現在真可謂是“六百三十行，行行出人才”，所以，就是要跟隨市場(chǎng)、找準行業(yè)、坐穩位置，關(guān)鍵是找到與自己適應的崗位，并在這個(gè)崗位上，加大充電電壓、強化充電電流，使自己成為所在行業(yè)的精英了！
趨勢1、小語(yǔ)種人才成為寶貝，中國加入世貿組織5年過(guò)渡期后的第一年，涉外經(jīng)濟貿易活動(dòng)必將更加活躍， 阿拉伯語(yǔ) 等小語(yǔ)種“以稀為貴”，平均收入：8000元。
趨勢2、“HR外包”成為趨勢，可以讓公司專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，降低營(yíng)運成本人力資源管理前景看好，行業(yè)處于上升階段，平均收入：4000元。
趨勢3、UI是用戶(hù)界面(user interface )的意思，也就是人和工具之間的界面，手機的鍵盤(pán)、顯示屏、話(huà)筒、聽(tīng)筒、振鈴等就是這個(gè)人機交流的界面。國內的UI設計師從工作內容上主要分成兩類(lèi)：一是圖形設計師(Graphic UI designer )，目前國內大部分UI工作者都是從事這個(gè)行業(yè)。這些設計師大多是美術(shù)院校畢業(yè)的，其中大部分有美術(shù)設計教育背景，例如工業(yè)外形設計、裝潢設計、信息多媒體設計等。二是交互設計師(interaction designer )，工作內容就是設計軟件的操作 流程 、樹(shù)狀結構、軟件的結構與操作規范等。交互設計師一般以軟件工程師背景居多。
趨勢4、目前彩鈴設計行業(yè)還是以兼職為主，但從去年下半年起，各通訊公司、網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始大批量的招聘專(zhuān)職彩鈴設計師。隨著(zhù)越來(lái)越多的人使用彩鈴業(yè)務(wù)，有音樂(lè )天賦的青年不妨開(kāi)個(gè)彩鈴設計工作室。
趨勢5、在青少年的世界里，游戲、動(dòng)畫(huà)一個(gè)都不能少。網(wǎng)絡(luò )的普及，給網(wǎng)絡(luò )游戲和動(dòng)畫(huà)制作帶來(lái)巨大的發(fā)展空間。但據專(zhuān)家測算，國內專(zhuān)業(yè)游戲動(dòng)畫(huà)工程師不過(guò)8000人，與市場(chǎng)的旺盛需求相比，至少有15萬(wàn)人的缺口。前景極其可觀(guān)，人才需求量極大。其中最緊缺的5類(lèi)游戲人才分別是：游戲程序員、游戲美術(shù)工程師、游戲策劃、游戲技術(shù)維護工程師、游戲市場(chǎng)拓展員。
趨勢6、隨著(zhù)生活水平的提高，人們不再僅滿(mǎn)足一日三餐，而是講究如何搭配，吃出營(yíng)養和健康。所以，學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)、餐飲行業(yè)迫切需要“營(yíng)養配餐師”來(lái)指點(diǎn)。這時(shí)候，一家營(yíng)養配餐工作室能根據顧客的年齡、性別、體質(zhì)提供個(gè)性化的科學(xué)配餐咨詢(xún)。傳授烹飪原料知識、食品營(yíng)養知識、食品安全知識、餐飲成本核算知識、營(yíng)養配餐的準備、營(yíng)養食譜的制定、營(yíng)養餐的制作等知識。國內專(zhuān)業(yè)配餐領(lǐng)域幾乎是空白，而且行業(yè)門(mén)檻并不高。
趨勢7、高級藍領(lǐng)是指具有符合國家部頒技術(shù)標準，并通過(guò)相關(guān)部門(mén)對其職業(yè)技能水平予以確認，持有高級以上《職業(yè)資格證》的高級技工、技術(shù)工人，成搶手香餑餑。以數控專(zhuān)業(yè)為例，目前市場(chǎng)的供應量和需求量之比在1：10以上，也就是說(shuō)，一個(gè)技師有10個(gè)職位可以選擇，薪水自然提升。
趨勢8、創(chuàng )意人才，創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟生產(chǎn)總值中所占比例較大，時(shí)尚設計師、時(shí)尚攝影師需求量也在上升，有良好創(chuàng )意的人才成為高薪人士。
趨勢9、巨大的市場(chǎng)需求催生了原有“三百六十行”之外的一個(gè)新行當，裝修旺季，增添新家具的家庭頗多，在日常生活中，因一些意外或者使用不慎造成家具的破損，家具公司是不予保修的。這樣，“家具美容師”有了用武之地。家具美容師不僅給普通家具“補裝”、“整容”。由于現在收藏熱不斷升溫，不少客戶(hù)還要求修補一些收藏的古董家具。修補這些家具不但需要專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，還要求美容師對各個(gè)朝代的家具風(fēng)格有所了解，做到“修舊如舊”。因此，從整個(gè)行業(yè)來(lái)看， 雖然家具美容師的收入不低，但由于技術(shù)含量較高，從事的人員還難以滿(mǎn)足日益增長(cháng)的市場(chǎng)需求，應該說(shuō)家具維修市場(chǎng)緊缺，處于急待開(kāi)發(fā)狀態(tài)。
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