升遷的奧秘

    也許有人不屑于“拍馬屁”，甚至有些對“拍馬屁”的人有“嗤之以鼻”的反感。在當今的社會(huì )，不管你在那行就業(yè)，學(xué)會(huì )與領(lǐng)導、上司打交道，找到與領(lǐng)導相處的最佳切入點(diǎn)，不僅是競爭激烈中的生存之道，而且是一門(mén)高超的處世藝術(shù)�？粗�(zhù)那些“馬屁精”一個(gè)個(gè)飛黃騰達，你卻依然象沉默的黃牛一樣，做著(zhù)“任勞任怨”的事情、發(fā)著(zhù)“潔身自好”的牢騷，事實(shí)恰恰證明是你不懂得“處世”的哲學(xué)，不具備拍馬屁的思維與能力。

    人們常說(shuō)：會(huì )說(shuō)話(huà)當錢(qián)使，也就告訴我們語(yǔ)言是一種獨特的職場(chǎng)交流。“拍馬屁”作為日常語(yǔ)言中最實(shí)用的一個(gè)類(lèi)型，更是藝術(shù)中的精粹，可謂的博大精深，奧妙無(wú)窮。

    中國式的“拍馬屁”，不僅講究很能猜摸人的心理，有打動(dòng)人的藝術(shù)技巧，還十分注重選擇恰到好處的“開(kāi)拍”時(shí)機。有人擅長(cháng)迂回的遠距離輕拍，有的喜好大庭廣眾下的臨場(chǎng)發(fā)揮�？傊�能拍得悠然自得，不顯山不露水，既使被拍的感到極其舒服，又使拍馬的能夠得到上級的賞識與肯定，這就是中國延續數千年特色的官場(chǎng)文化。

 

   我們中的大多數人，每天一半以上的時(shí)間，是通過(guò)面對面的、電話(huà)短信式的、或網(wǎng)絡(luò )聊天等形式進(jìn)行交流和溝通；而在這些過(guò)程中80%是以語(yǔ)音對話(huà)實(shí)施的。因而，說(shuō)什么樣的話(huà)已及怎樣說(shuō)，無(wú)疑是我們成功溝通的關(guān)鍵環(huán)節。

    我的單位有一位男同事，平時(shí)工作干得很出色，是出類(lèi)拔萃的人群中優(yōu)秀者之一。當時(shí)同屬單位里既有文憑又有水平的員工，但他卻因了馬屁拍得不動(dòng)聲色、恰到好處，領(lǐng)導感覺(jué)舒服，員工感到隨和。駕輕就熟、如魚(yú)得水、游刃有余地一步步升遷，而他得到的背后卻是我們的犧牲和付出。

    記得那是一個(gè)年終的分配會(huì )議，參加會(huì )議的都是中層以上的部門(mén)經(jīng)理。當年單位的效益不是很好，老總讓大伙討論獎金、福利的兌現事宜。我們知道老總礙于自己的面子和威信，有心壓縮獎金福利的數額，卻難以直接出口。我的那位同事，不愧為知識型加技巧型的“拍家”，他象孫悟空鉆進(jìn)白骨精肚子里似的，猜摸到了老總羞于啟齒的心思。一個(gè)下年彌補的建議，不僅讓老總避免了失信的難堪，有了回旋的余地，還省卻了幾十萬(wàn)的人民幣。

    后來(lái)，我們覺(jué)察到了，但已為事過(guò)晚亦。而我們也明白了一個(gè)道理，“拍馬屁”的“機遇”總是留給有準備的人，只要堅持拍，不停地拍，努力地拍，拼命地拍，總會(huì )拍出名堂來(lái)的！

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