近期職場(chǎng)常見(jiàn)疑難問(wèn)題解答

網(wǎng)友問(wèn)：你好，請問(wèn)學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的人適合到廣州發(fā)展？

古德回答：按說(shuō)學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的人都可以，但考慮到當地的經(jīng)濟特點(diǎn)，學(xué)貿易的、物流的、交通運輸、工程技術(shù)、加工制造、市場(chǎng)銷(xiāo)售、建筑、創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)有關(guān)的都將有很大的需求。根據智聯(lián)招聘的數據統計，廣州市在2006年12月招聘需求職業(yè)比較熱的是銷(xiāo)售、市場(chǎng)/市場(chǎng)拓展/公關(guān)、對外貿易、計算機軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT、高級管理、生產(chǎn)/加工/制造等，需求比較少的是能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查、農/林/牧/漁業(yè)等。

網(wǎng)友問(wèn)：你好，你覺(jué)得現在的大學(xué)生的應該是給多少一個(gè)月的比較好��？

古德回答：在北京、上海、廣州、深圳等一線(xiàn)城市，起薪在1500左右比較靠譜。需要看到的是，由于現在供大于求，企業(yè)在短時(shí)間無(wú)法做到優(yōu)勝劣汰，既然不愁候選人來(lái)源，那么新來(lái)的大學(xué)生都從一線(xiàn)基層開(kāi)始做起，幾乎所有大學(xué)生的起薪定的都不高，但在短到半年至一年的時(shí)間內，通過(guò)融入培訓、崗位輪換和實(shí)際考察，同時(shí)進(jìn)入公司的大學(xué)生薪酬水平會(huì )根據能力不同，績(jì)效不同而大幅度地拉開(kāi)，所以對自己有信心也有恒心的同學(xué)，大可不必為短期的低起薪感覺(jué)懷才不遇而悶悶不樂(lè )。

網(wǎng)友問(wèn)：您好，我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，處在求職大潮中，我最想知道答案的問(wèn)題是：企業(yè)最喜歡什么樣的大學(xué)生？為什么我投了如此多的簡(jiǎn)歷，至今沒(méi)有什么消息呢？

古德回答：你好jay，企業(yè)既然對外招聘大學(xué)生，最看中的是可塑造性和發(fā)展潛力，并不是專(zhuān)業(yè)能力，否則直接招有工作經(jīng)驗的人就行了。在我們對于企業(yè)“經(jīng)過(guò)第一輪面試，最看重什么”的調查中，25.9%的企業(yè)都表示最看重應聘者“在面試中所能表現出來(lái)的個(gè)人潛質(zhì)”�？梢�(jiàn)，現在的企業(yè)在招聘大學(xué)生的時(shí)候都是放眼未來(lái)，把目光聚焦在未來(lái)的發(fā)展中。另外，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應聘者在面試過(guò)程中的“談吐表達”與“專(zhuān)業(yè)知識”幾乎同樣重要。在今天的工作中，更多的都是項目運作、團隊運作，表達、溝通能力就顯的尤為重要了。良好的溝通技巧不但可以使求職者盡快融入團隊，往往還可以在實(shí)際工作中達到事半功倍的效果，因而有人說(shuō)溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)、溝通是一種能力、溝通是一筆財富。另一方面，一個(gè)人的談吐表達也是一個(gè)人內在修養與內在素質(zhì)的外在體現，通過(guò)一個(gè)人在面試中的談吐表達可以看到一個(gè)人的情商指數與待人接物的能力，因而它也成為了企業(yè)在面試過(guò)程中的主要考查對象。

網(wǎng)友問(wèn)：作為文秘專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)畢業(yè)生如何在面試中提升自己的面試技巧呢？

古德回答：對文秘職位而言，最需要的就是三個(gè)方面的特質(zhì)：條理性，細心和責任心。

　　所以在面試時(shí)，在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺(jué)就是條理性特別強，談問(wèn)題的時(shí)候前、后思路要清晰一些；

　　因為文秘是做旁邊的助手，會(huì )給別人一種很細致的感覺(jué)，所以需要在談話(huà)的時(shí)候，語(yǔ)言上、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺(jué)，不要太張揚，要很冷靜、仔細，好像深思熟慮想問(wèn)題似的；

　　第三個(gè)就是一種責任心。責任心這塊體現出的是一種吃苦耐勞，所以不要太挑剔，比如工資、工作時(shí)間，不要在這方面太挑剔。

　　首先要把這個(gè)崗位的最主要特質(zhì)抓出來(lái)，然后在面試的時(shí)候服裝、打扮上一定要注意體現這些方面的特點(diǎn)。我有時(shí)候看到一些人在應聘秘書(shū)的時(shí)候，他們的包很亂，有人甚至忘了帶自己的簡(jiǎn)歷。這些東西是小節，你如果帶了說(shuō)明你在為別人考慮，你沒(méi)帶可能沒(méi)有那么嚴重，但是也是讓人感覺(jué)到多少你想得不夠周到。

　　文秘工作體現的特質(zhì)就是有時(shí)候會(huì )忽視自己替別人考慮。所以在身邊物品的攜帶上要注意一些，然后說(shuō)話(huà)的時(shí)候一定要條例清晰，有些同學(xué)在談自己的過(guò)去、想法上他的語(yǔ)言的邏輯性、前后順序老是搞不清楚。你做文秘的時(shí)候一旦搞起工作來(lái)條例不清晰了，做起來(lái)也很混亂了。

　　然后提問(wèn)的時(shí)候不要急切地問(wèn)薪資要求。工資應該是問(wèn)的，但是不著(zhù)急，有時(shí)候企業(yè)好幾關(guān)，第一關(guān)可能不涉及到工資，有時(shí)候會(huì )問(wèn)工資和上班時(shí)間的話(huà)會(huì )讓人感覺(jué)很挑剔。

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