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另類(lèi)分析2009年大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題_求職故事
2009年雖然已過(guò)去了將近一半的路程，但是對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)還是舉步維艱。全球金融危機的壓力，不少企業(yè)的招聘計劃被凍結或縮水，對于2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現狀而言，無(wú)疑是雪上加霜。據不完全統計，以2009年大學(xué)畢業(yè)生610萬(wàn)人，平均每個(gè)學(xué)生求職申請15份計算，應屆大學(xué)畢業(yè)生將發(fā)出超過(guò)9000萬(wàn)份求職申請。但是有沒(méi)有這9000多份的職位空缺呢？那就不得而知了，至少，擺在大家面前的是嚴峻的就業(yè)壓力。和寥寥的就業(yè)單位。筆者根據目前的情況，以獨到的眼光，另類(lèi)分析2009年大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。
一、低薪時(shí)代，前景樂(lè )觀(guān)
我所接觸過(guò)的高校大學(xué)生中，大部分都說(shuō)，就業(yè)壓力大，工作不好找，或者至少好工作不好找�，F在，各省企業(yè)愿意提供給本科應屆畢業(yè)生的平均最高薪資都在3000，相對四五年前，大學(xué)生好像突然進(jìn)入了一個(gè)低薪時(shí)代。糟糕的是，現在的大學(xué)生大多都不愿意接受這個(gè)狀況，尤其是高校畢業(yè)生對企業(yè)的要求很高。這是當前大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)供需的主要矛盾。雖然，中國現在受到全球金融風(fēng)暴的影響，但是，中國的gdp還是保持在8%以上的高速增長(cháng)，基建、教育、國際事業(yè)等都急需發(fā)展，對人才的需求也應該在增長(cháng)。而且，在這次金融風(fēng)暴中，中國經(jīng)濟的各方面都相應暴路出一些問(wèn)題，這些問(wèn)題的改進(jìn)也是需要人才的，因此，本人對中國就業(yè)市場(chǎng)持樂(lè )觀(guān)態(tài)度。
二、 明確就業(yè)導向，走到農村中去
中國現在的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，在很大一部分程度上應該只是就業(yè)導向問(wèn)題，或許大學(xué)的人才培養模式應該相應調整調整�，F在的大學(xué)生大多追求高工資，他們應該考慮降低一下自己的期望，先不要急著(zhù)拿高工資，先到企業(yè)鍛煉好自己，完善自我。隨著(zhù)三農問(wèn)題的進(jìn)一步得到重視，也許到那里去也是一個(gè)不錯的選擇，為中國的八億農民貢獻自己的一份光和熱，這樣也許更有意義。
三、就業(yè)定位關(guān)鍵是職業(yè)定位
對于就業(yè)，筆者認為，學(xué)生的自我定位是很重要的，尤其是職業(yè)定位。其次是地區定位�？陀^(guān)上講，北京的就業(yè)機會(huì )確實(shí)很多，但同樣就業(yè)的人數也很多。高學(xué)歷的人才躋身激烈的就業(yè)市場(chǎng)，所謂萬(wàn)軍難過(guò)獨木橋。因此我們不妨拓寬自己的眼界，著(zhù)眼一些其他城市的就業(yè)崗位。沒(méi)有必要非留在北京，很多地方都有著(zhù)廣闊的發(fā)展空間等我們去開(kāi)拓。國家的政策對這些工作崗位的扶持也是很大的。
現在招聘會(huì )中，經(jīng)常會(huì )看到一些學(xué)生拿著(zhù)簡(jiǎn)歷投很多家單位的多個(gè)崗位，這看起來(lái)相對增加了我們的就業(yè)成功幾率，但很多時(shí)候這些簡(jiǎn)歷的投放都是無(wú)效的。我們應擺脫這種盲目的狀態(tài)，了解自己的優(yōu)勢何在，自己適合哪類(lèi)工作，哪些崗位。投放簡(jiǎn)歷前，我們應問(wèn)問(wèn)自己，我期望找到一份什么樣的工作？我為什么要找這份工作？我的能力、性格等是否勝任這項工作？明白了這些問(wèn)題，很自然的就會(huì )有目的、有選擇地去應聘，也會(huì )大大地提升我們的競爭力，因為是有明確方向的，去應聘的是自己最期望得到，且適合自己的工作崗位。當然，想弄清楚這些問(wèn)題可能要花些心思，還需要對所應聘的工作崗位本身做些了解。在畢業(yè)前的最后一年，就是大學(xué)生最好的實(shí)踐年，選擇的實(shí)習和兼職要和自己未來(lái)的就業(yè)相結合，效果事半功倍。
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