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我的求職路——感悟點(diǎn)滴_求職故事
的求職路——感悟點(diǎn)滴
一個(gè)多月前就有這個(gè)打算，想把自己這幾個(gè)月來(lái)的求職經(jīng)歷和經(jīng)驗心得寫(xiě)出來(lái)和大家分享，也算是對job版的真誠回報吧。誰(shuí)知近來(lái)整天雜務(wù)纏身，一直拖到今天。因為從復旦job版上確實(shí)得到了不少信息和幫助，所以同發(fā)于此。
先大致介紹一下本人的情況，我是同濟經(jīng)管學(xué)院的小碩，有一些還算拿得出手的得獎、實(shí)習經(jīng)歷。從去年九月開(kāi)始投第一份簡(jiǎn)歷算起，基本上可以說(shuō)是見(jiàn)證了半年來(lái)轟轟烈烈的上海職場(chǎng)招募大行動(dòng)。這中間參加了包括外資銀行、證券公司、投資公司、咨詢(xún)公司，以及香港某紅籌集團在內的層層選拔，也因此有幸見(jiàn)識了包括中英文筆試、面試、心理測驗、小組討論、角色扮演、辯論賽等形勢各異的諸多“法寶”。朋友戲言，我都可以去開(kāi)輔導班了，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行求職面試技巧的輔導。
接下來(lái)回顧一下自己的求職經(jīng)歷。先讓時(shí)間回到去年的8月份，當時(shí)我在陸家嘴一家投資公司實(shí)習，感覺(jué)該開(kāi)始為畢業(yè)工作做準備了。而對實(shí)習公司的工作性質(zhì)又不太認同，不想留下來(lái)。于是參考同學(xué)jimmy的模版做了一份簡(jiǎn)歷，開(kāi)始試著(zhù)向一些大的job網(wǎng)站上的招聘單位投了一些，都是用email，權當是投石問(wèn)路。由于jimmy是有過(guò)工作經(jīng)驗的mba，所以他的簡(jiǎn)歷風(fēng)格簡(jiǎn)潔明快，而且沒(méi)有突出自己的教育背景、得獎經(jīng)歷和個(gè)人興趣。當時(shí)我并沒(méi)有太把這個(gè)問(wèn)題當回事，倒是很欣賞他的風(fēng)格和版式。后來(lái)我才意識到包括個(gè)人興趣都是可以運用技巧發(fā)揮的小地方。尤其對外企而言，在簡(jiǎn)單的“籃球、閱讀”幾個(gè)字后面加上些許簡(jiǎn)單的描述，就能凸顯自己的文化底蘊或是團隊精神。不過(guò)這也是與幾家大公司失之交臂以后得來(lái)的“血的教訓”。結合到自己的專(zhuān)業(yè)和個(gè)人興趣，自己定位在金融和市場(chǎng)兩個(gè)領(lǐng)域，所以投的也都是這種公司。很快就開(kāi)始源源不斷的收到回音，約我去面試。
印象比較深的面試有這樣幾次：去年9月份，一家陸家嘴的外資銀行約我去面試，幾輪下來(lái)都很順利，最后負責人和我談薪水，大概是每月5000多一點(diǎn)，外加年底分紅。而這還只是我投出第一份簡(jiǎn)歷的十天左右，也只是我面試開(kāi)始后的第二家公司，當時(shí)由于對今年殘酷的就業(yè)形勢估計不足，也想著(zhù)這還不是最好的，所以就擺開(kāi)了架子，說(shuō)考慮考慮再說(shuō)。因為我沒(méi)有和人家充分的溝通，所以這其實(shí)犯了用人單位的大忌，還以為我有其他的想法，最后就不了了之了。讓我后悔了很長(cháng)一段時(shí)間。教訓一：遇到合適的、滿(mǎn)意的就簽吧，不要猶豫，也不要想著(zhù)后面肯定還會(huì )有更好的，誰(shuí)能知道呢？這就和你永遠也找不到最大的麥穗一個(gè)道理。教訓二：要充分估計到形勢的發(fā)展，畢竟早點(diǎn)開(kāi)始找工作時(shí)，競爭還不是那么激烈，越往后就越不好說(shuō)了。還有就是去年10月份，一家道瓊斯上市的大型美企通知我去面試mt program，經(jīng)過(guò)幾輪的筆試、面試、心理測驗下來(lái)，我都留給了各輪考官深刻的印象，以至于主考官都主動(dòng)在最后一輪的生存者（包括海龜、以及一個(gè)來(lái)自新加坡的牛jj）中找到我和我簡(jiǎn)單的聊了幾句（因為他那天還沒(méi)還我談過(guò)）。結果，最后一輪的測試竟然是角色扮演，每個(gè)人扮演董事會(huì )的一員，全程用英語(yǔ)討論公司的發(fā)展戰略。這可不比英語(yǔ)聊天時(shí)你可以和考官做一個(gè)雙向的溝通，你必須要用英語(yǔ)清晰的表達自己的思維體系和戰略構思，并和他人辯論。
雖然我的英語(yǔ)還算可以，但由于此前一直在國內的投資公司實(shí)習，好久都根本沒(méi)有用到過(guò)口語(yǔ)了，再加上心里沒(méi)底帶來(lái)的緊張，所以一上來(lái)根本就是磕磕絆絆，迅速穩定情緒以后也是老找不到合適的詞來(lái)表達自己的想法，一肚子的東西就是倒不出來(lái)，心里那個(gè)郁悶呀！教訓是：作為學(xué)生，一些該準備好的軟件，就像英語(yǔ)，在找工作的最后一年里要做到拳不離手、曲不離口，經(jīng)常練練，保持始終處于個(gè)人發(fā)揮的巔峰狀態(tài)，不定哪天一個(gè)電話(huà)就把你約去英語(yǔ)面談了。千萬(wàn)要記住，練和不練絕對是完全不同！還有就是12月某證券公司研究所的面試，因為此前第一輪筆試個(gè)人感覺(jué)很差，就沒(méi)報什么希望，所以接到面試通知時(shí)很是詫異，不免有點(diǎn)高估自己，而且以為專(zhuān)業(yè)知識都已筆試過(guò)，不會(huì )再問(wèn)了，所以也沒(méi)做什么準備。那天很隨便的穿了一身夾克衫、牛仔褲就去了，結果進(jìn)入面場(chǎng)后，發(fā)現對面坐了五個(gè)西裝革履的公司領(lǐng)導和部門(mén)負責人，一下子就找不到感覺(jué)了。再加上金融財務(wù)知識的狂轟亂炸，更是失去了平時(shí)面試時(shí)的自信心和快速應變能力�；貋�(lái)后聽(tīng)導師談起這家研究所在業(yè)界的實(shí)力和聲譽(yù)，不免為這次折戟沙場(chǎng)感到有些遺憾。教訓是：面試前，要對公司有所了解，對自己究竟會(huì )不會(huì )加盟這家公司做好權衡，然后再決定去不去面試。一旦決定去面試了，就一定要準備充分，包括著(zhù)裝、專(zhuān)業(yè)及其他。否則去了也發(fā)揮不好，回來(lái)就會(huì )后悔。
有這么多遺憾的經(jīng)歷，也有不少成功的體驗。比如說(shuō)香港某紅籌集團的管理培訓生，我就通過(guò)重重考驗終于堅持到了最后，不過(guò)還是感覺(jué)個(gè)人不太適合它的主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，最終選擇了放棄。還有最后拿到的offer，也是經(jīng)歷了五輪激烈的拚殺以后才得到的，都到簽約的那天了，還有一家上海的大型房地產(chǎn)公司通知我通過(guò)了初試，約我進(jìn)入下一輪復試。當然是委婉的謝絕了，同時(shí)還要表達深深的遺憾，不能給以后的師弟師妹們斷了生路呀！呵呵！
最后我想談?wù)勗谡麄�(gè)求職過(guò)程中的一些心得感觸和失敗的體會(huì )。還是逐條展開(kāi)吧，比較符合個(gè)人的思維習慣：
1，智鳥(niǎo)先飛。在熱火朝天的求職期開(kāi)始前，你就要先行動(dòng)起來(lái)了。這不光是要求你先準備好簡(jiǎn)歷和求職信，而且還要求你先投一些公司試試。原因有二：一是此時(shí)大多數人都還沒(méi)有開(kāi)始找工作，競爭還不是那么激烈，這樣你的機會(huì )就比較多，選擇起來(lái)也比較從容。記得我去年9月初開(kāi)始投簡(jiǎn)歷時(shí)，幾乎是百發(fā)百中，一投就有回音，一面就差不多能搞定offer，但是進(jìn)入十月份后就感覺(jué)形勢大不一樣了，十一月以后更是不用說(shuō)了。二是有了一定的面試經(jīng)驗后，就能在后面的考驗中比新手擁有更多的勝出機會(huì )。直接的結果就是我在后來(lái)的面試中幾乎從來(lái)沒(méi)有緊張過(guò)，臨場(chǎng)發(fā)揮的很好。
2，準備一定要充分，全方位的打造個(gè)人形象。比如說(shuō)對未來(lái)想從事的領(lǐng)域，近一年來(lái)的行業(yè)信息掌握要充分，并且基本上經(jīng)過(guò)自己的消化總結，能夠形成自己的體系，這樣在面試時(shí)你才能做到脫穎而出。再比如說(shuō)英語(yǔ)口語(yǔ)和口頭表達能力，要抓住校園里的一切機會(huì )做好事先的準備，可以組建一個(gè)目的一致的求職小組，相互演練，還能做到信息共享。營(yíng)造這樣一個(gè)求職小氛圍對個(gè)人是很有幫助的。還要了解行業(yè)和公司對人才的要求是什么，比如投行對人的要求有哪些，這樣面試時(shí)就能做到有的放矢。還有就是要建立分門(mén)別類(lèi)的個(gè)人求職文檔，收集相關(guān)信息。
我的計算機里就分別建立了包括簡(jiǎn)歷（針對不同行業(yè)和職位的）、技巧（面試、筆試、心理測驗）、簡(jiǎn)歷制作、相關(guān)行業(yè)信息、公司詳細情況、bbs、時(shí)效性信息等眾多目錄，分別保存著(zhù)有用的各種資料。還有一層意思就是心里要對自己未來(lái)的職業(yè)生涯做一個(gè)大致的方向規劃，比如說(shuō)大致的行業(yè)和部門(mén)。當然這也是一個(gè)動(dòng)態(tài)修正的過(guò)程，在求職中，隨著(zhù)你對自身優(yōu)缺點(diǎn)的進(jìn)一步把握和對行業(yè)的進(jìn)一步了解，最初的規劃可能會(huì )有所變動(dòng)。但是事先規劃的意識卻是一定要有的，能幫你節省精力，讓你少走彎路。個(gè)人感覺(jué)，找工作的過(guò)程從某種意義上來(lái)說(shuō)就是一邊重新認識自己，一邊認識工作。拿我來(lái)說(shuō)，最初的目標是金融和市場(chǎng)兩個(gè)領(lǐng)域，但是隨著(zhù)求職過(guò)程中不斷的自我挖掘，以及對咨詢(xún)行業(yè)的日益了解，我最終選擇了咨詢(xún)行業(yè)，感覺(jué)這才是我真正感興趣和擅長(cháng)的領(lǐng)域。
3，關(guān)于簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不是一寫(xiě)好就可以一勞永逸了，只等著(zhù)有合適的公司投投就行了。這需要一個(gè)反復修改的過(guò)程。建議一：多看看同學(xué)們的簡(jiǎn)歷，尤其是成功同學(xué)的簡(jiǎn)歷，把別人優(yōu)秀的條目、風(fēng)格、版式吸收進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷中。建議二：投出連著(zhù)幾次沒(méi)有收到回音以后就要反思，是不是自己的簡(jiǎn)歷又要做進(jìn)一步的修改了。因為通過(guò)前一段時(shí)間的面試積累，你再度看簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì )發(fā)現一些新的問(wèn)題。最后達到的效果就是要求字字珠璣，多一字而不能，要絕對精煉，同時(shí)又把所有的個(gè)人閃光點(diǎn)都涵蓋到了。還是拿我個(gè)人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷前前后后共修改了接近二十次，雖然每次都是小修小補，但最后的效果和當初絕對是不可同日而語(yǔ)。尤其是一次在看到一個(gè)已簽約牛公司同學(xué)的簡(jiǎn)歷后，才發(fā)現一項自己一直疏忽的條目，這時(shí)才恍然大悟為什么都是相似的經(jīng)歷，而這家公司卻沒(méi)給自己機會(huì )。最后說(shuō)一下，一份好的簡(jiǎn)歷和求職信不能保證你一定能找到好工作，但一定能給你帶來(lái)比其他人多得多的機會(huì )。
4，關(guān)于求職信和面試。大家可能會(huì )奇怪，為什么我沒(méi)把求職信和簡(jiǎn)歷放在一起說(shuō)，而是和面試放在一起。因為我覺(jué)得求職信和簡(jiǎn)歷在表達思路和邏輯結構方面還是比較一致的，差別只是在于具體表達的方式有所不同。怎么在幾十秒內用求職信去抓住閱讀者的心，和怎么在幾分鐘內用言辭吸引住面試官，并讓他對你產(chǎn)生濃厚的興趣，是何其相似啊。我總覺(jué)得，面試官和我們一樣，也是有血有肉的普通人，一定要突出渲染屬于你個(gè)人的一些富有感情色彩的東西，才有可能打動(dòng)對方。但切忌不可過(guò)度，要掌握好度，否則就成煽情了，反而讓人討厭。我總結的公式是：人性化的訴求+彰顯實(shí)力的經(jīng)歷。你的表達要同時(shí)扣住這兩方面內容，并反復錘煉使之高度概括，言辭富于感染力。
5，關(guān)于心理測驗�，F在的公司還是挺喜歡搞這一套的，我在面試中就曾多次遇到這樣的測試。包括像領(lǐng)導力潛質(zhì)測驗、還有什么多血質(zhì)等性格類(lèi)型的測驗。我建議大家要跟著(zhù)自己的第一感覺(jué)快速填寫(xiě)，實(shí)事求是，往往這樣的測試有時(shí)間限制，不要過(guò)度猶豫導致浪費時(shí)間。后來(lái)我曾向一個(gè)搞心理學(xué)測驗的朋友請教，他說(shuō)不要老是選一些比較中庸的答案，這樣最后評估的分數可能不會(huì )太高�；仡櫼幌�，好像確實(shí)是這樣，那次領(lǐng)導力潛質(zhì)的測驗就有好幾個(gè)題目我的答案相當激進(jìn)，考完以后和別人對答案也沒(méi)人和我一樣，但是最后只有包括我在內的少數人通過(guò)了評估。
6，關(guān)于求職渠道。這個(gè)問(wèn)題是老生常談了，不外乎這樣幾種：校園招聘、job網(wǎng)站、bbs、社會(huì )招聘會(huì )。我在這里想提兩點(diǎn)。一是社會(huì )招聘會(huì )的多數職位都很不適合我們應屆畢業(yè)生，而且農貿市場(chǎng)似的現場(chǎng)氣氛會(huì )非常打擊我們的自信心，好不容易搶到的機會(huì )回來(lái)細想以后就會(huì )后悔。還不如靜下心來(lái)準備一下自己的材料或是多收集一點(diǎn)相關(guān)信息。二是我想提供一條新的思路，就是主動(dòng)出擊。因為好多公司都會(huì )偶爾因人才流動(dòng)導致職位空缺，但是由于種種原因還沒(méi)有開(kāi)始招聘，這就要看你的運氣了。平時(shí)要注意收集目標行業(yè)中公司的聯(lián)系信息，比如說(shuō)看報紙時(shí)看到好的公司，我都會(huì )馬上上網(wǎng)搜索，并把它的網(wǎng)址和聯(lián)系方式記下。我早在一年前就著(zhù)手建立了一個(gè)文件夾專(zhuān)門(mén)存放這種信息，雖然對我沒(méi)有產(chǎn)生太大的用處，但不失為一條渠道。
7，由于整個(gè)求職過(guò)程比較漫長(cháng)、難熬，而且不可避免會(huì )遇到挫折，所以要樹(shù)立自信心，相信自己的能力，不要被一兩次的打擊嚇倒。還要學(xué)會(huì )自我解壓，選擇合適的舒解渠道。比如說(shuō)可以向好友傾訴，同時(shí)還能聽(tīng)聽(tīng)他的建議。有時(shí)當局者迷，恰恰需要旁人的角度來(lái)給你點(diǎn)醒。
信手寫(xiě)來(lái)，不太通順的地方就請大家多多包涵了。說(shuō)實(shí)話(huà)，在整個(gè)求職的過(guò)程中，真的是產(chǎn)生了很多的感悟和體會(huì )，但倉促之下，也只能想到這么多了。還請大家多多回貼，我會(huì )盡量答復的。說(shuō)實(shí)話(huà)，真的是非常喜歡這種與人交流的感覺(jué)。人生的道路對我們而言還很漫長(cháng)，希望能和大家不斷交流，共同成長(cháng)，成功演繹屬于自己的未來(lái)。最后希望這篇文章能對大家有所幫助，祝大家都拿到自己滿(mǎn)意的offer！
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