2006年，做個(gè)規劃和展望！
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正所謂新年要有新氣象，一年之計在于春，對于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，及時(shí)對2006年做出規劃和展望，找到取得成功的捷徑，才能在新年工作上取得新突破�！ 埮�，30歲，檔案管理�！ ∥覐男∫恢倍际莻�(gè)乖女孩，成績(jì)優(yōu)秀，大學(xué)時(shí)還負責編輯校內刊物，畢業(yè)后很輕松地找到了一份檔案管理工作。這份工作穩定、環(huán)境舒適、待遇也不錯，是很多人都夢(mèng)寐以求的。我把精力全部都放在了工作上，為了工作不計條件地加班。領(lǐng)導信任我，大家也非常認可我的工作能力�！ 〉�，漸漸地我開(kāi)始厭煩自己的工作，覺(jué)得工作枯燥，并且總覺(jué)得有一股巨大的壓力讓我喘不過(guò)氣來(lái)。于是，我想換一份的工作，換一種生活方式，可由于對其他的工作崗位不甚了解，我不敢貿然嘗試，而且父母家人都不贊成我換工作�！ 膩�(lái)沒(méi)有感覺(jué)到迷茫的我，第一次品味到了人生迷茫的滋味。在困惑中，我選擇了休假。在領(lǐng)略了大自然的風(fēng)光，感受了不同城市的節奏后，旅行歸來(lái)的我決定勇敢地改變，不讓一生就這樣渾噩度過(guò)�！ 「淖�，該如何改變呢？換工作崗位還是換工作環(huán)境？辭職去讀書(shū)還是上夜校？創(chuàng )業(yè)還是繼續找個(gè)單位上班？新年來(lái)了，我不知道如何繼續我的職場(chǎng)生涯�！ ↑c(diǎn)評： 興趣與工作不一致 通過(guò)職業(yè)測評，張小姐現有的工作崗位不是很適合她，職業(yè)興趣表明她喜歡與人相處而不是物，現在從事的檔案管理工作，更多的是與資料在打交道，與同事交流的機會(huì )并不多。所以她會(huì )覺(jué)得工作越來(lái)越枯燥。張小姐的語(yǔ)言表達能力非常好，語(yǔ)言也很有感染力，善解人意，喜歡與人分享觀(guān)點(diǎn)�！ 〗ㄗh： 為配合工作轉換進(jìn)行充電 1.確定職業(yè)發(fā)展方向 通過(guò)職業(yè)測評，建議張小姐繼續在原單位工作，更換工作崗位。張小姐追求的是正規有條理、安全感的工作環(huán)境，這幾點(diǎn)原單位都能很好地滿(mǎn)足。張小姐具有很好的表達能力，善解人意，所以行政人員與客服咨詢(xún)等與人打交道、壓力較小的崗位更適合她，更能發(fā)揮她的優(yōu)勢�！ 榕浜瞎ぷ鲘徫坏霓D換，進(jìn)修是必須的，鑒于張小姐的年齡和家庭情況，利用業(yè)余時(shí)間讀夜校充電是更現實(shí)穩妥的方法。 2.職業(yè)發(fā)展步驟 第一步：建議繼續在原單位發(fā)展。因為她所屬的行業(yè)還是很有發(fā)展前途的，而且她在原單位的人脈關(guān)系也不錯，成功轉崗的可能性很大�！ 〉诙剑航ㄗh參加人力資源管理師的資格考試。這個(gè)證書(shū)對張小姐的轉崗有實(shí)質(zhì)性幫助，能起到敲門(mén)磚的作用�！ 〉谌剑恨D崗成功后，建議在條件允許的情況下繼續學(xué)習人力資源方面的專(zhuān)業(yè)知識�！ ∧敲�，職業(yè)生涯規劃的真正含義是什么呢？職業(yè)生涯規劃(career planning)簡(jiǎn)稱(chēng)生涯規劃，又叫職業(yè)生涯設計，是指將個(gè)人與組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特質(zhì)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合職場(chǎng)環(huán)境，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最適合的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出系統化的計劃�！ ∷膫�(gè)步驟 制定職業(yè)生涯規劃，一般分為四個(gè)大步驟： 1.明確“我是誰(shuí)”，找到自己的優(yōu)勢、盲點(diǎn)，找到自己感興趣的工作領(lǐng)域 2.分析自身資源與工作興趣之間的現狀 3.將職場(chǎng)環(huán)境與個(gè)人資源相結合 4.制訂個(gè)性化系統化的職業(yè)生涯發(fā)展規劃 四個(gè)階段 生涯發(fā)展規劃，不同階段有不同的任務(wù)和目標。職業(yè)生涯的階段主要分為四個(gè)階段： 1.職業(yè)前期(16-26歲)：職業(yè)前期是了解自我，清晰自我，掌握相關(guān)的知識、技能，培養良好的學(xué)習態(tài)度和習慣，探索適合自己發(fā)展的職業(yè)方向的準備時(shí)期�！ �2.職業(yè)立業(yè)期(26-35歲)：這個(gè)階段主要是找到自己的方向后，進(jìn)行自我管理自我提升，掌握專(zhuān)業(yè)工作技能、知識，在某個(gè)領(lǐng)域形成優(yōu)勢，培養人脈，建立自己的社會(huì )支持系統，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。建議女性朋友為這個(gè)階段特別做一個(gè)有針對性的準媽媽計劃，以降低職業(yè)停滯期所帶來(lái)的損失�！ �3.職業(yè)中期(35-50歲)：這個(gè)階段是職業(yè)生涯發(fā)展相對穩定的一個(gè)階段，我們已形成了自己的核心競爭力，是創(chuàng )造業(yè)績(jì)、成就事業(yè)的黃金時(shí)期。但這個(gè)階段也是女性面臨最大壓力和挑戰的時(shí)期，容貌在愛(ài)情里貶值，能力在工作中被挑戰，更要平衡家庭和工作的關(guān)系。持續不斷地學(xué)習，開(kāi)放心胸讓自己不斷增加能量，運用智慧和經(jīng)驗積極地應對角色轉換中的沖突，讓自己成為鉆石女人�！ �4.職業(yè)結束期(50歲以上)：由于年齡或身體狀況原因，職業(yè)角色由權力開(kāi)始轉向咨詢(xún)顧問(wèn)，培養接班人，為退休做準備�！ ∶恳粋�(gè)女人，都是自己的公主，每一個(gè)女人，也都會(huì )遇到成長(cháng)的荊棘。為自己的人生做一個(gè)系統的生涯規劃，為自己的人生增加一個(gè)安全保護傘，成為可持續發(fā)展的女人，從容面對挑戰，從容面對生活。
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