資歷未到高薪先來(lái)，鮮花還是陷阱？

資歷未到高薪先來(lái)，鮮花還是陷阱？

　　在追逐成功的現代社會(huì )，一些年輕人由于各種機緣巧合，幸運地擁有了與年齡和資歷并不匹配的高職高薪，陷入一種“非常態(tài)高職”狀態(tài)，是才干卓然？還是命運的寵兒？高職背后究竟是鮮花？還是陷阱？近日，記者在采訪(fǎng)時(shí)，遇到的事件頗耐人尋味。

　　回顧這兩年來(lái)的職場(chǎng)遭遇，令漢口一家制造業(yè)公司的唐濤倍覺(jué)戲劇化，不足25歲，便成為大區域負責人，就職當年，便獲得了優(yōu)秀業(yè)績(jì)，跟4位企業(yè)高管一起前往高校EMBA班深造。同齡人中的事業(yè)先鋒，前輩中的青年才俊，讓唐濤志得意滿(mǎn)。而9月初，集團突然新招來(lái)一位資深經(jīng)理人，唐濤成了他的助手，這讓唐濤一直轉不過(guò)彎，情緒沮喪。

　　9月起，唐濤暗地跟幾家大公司進(jìn)行接洽，包括京滬等地企業(yè)。在簡(jiǎn)歷上，唐濤的求職崗位全部定在中高層職位，而得到的全是拒絕的答復。

　　唐濤緣何遭遇突然降職？昨日，記者就此問(wèn)題，致電該公司總經(jīng)理劉先生。劉先生告訴記者，就唐濤的年齡和行業(yè)經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，達到目前的職位、負責的工作內容，確實(shí)有些“非常態(tài)”，而這跟公司的現實(shí)狀況有直接關(guān)系。

　　劉先生介紹，四年前，學(xué)習管理專(zhuān)業(yè)的唐濤進(jìn)入公司時(shí)，學(xué)歷較高，虛心好學(xué)，能言善道，跟同事們關(guān)系融洽，是個(gè)管理者的好苗子。兩年前，借大環(huán)境的東風(fēng)，公司發(fā)展勢頭不錯，他便開(kāi)始著(zhù)手投資新項目，唐濤的前任因故辭職，工作陷入混亂，難有合適人選，劉先生便萌生了起用唐濤之意。

　　劉先生也擔心唐濤經(jīng)驗不足，無(wú)法勝任，好在當時(shí)生意好做，自己?jiǎn)��?dòng)的新項目不好半途而廢，便讓唐濤接替了這一職位，實(shí)則一切盡在他的掌控之中。對于唐濤來(lái)說(shuō)，取得好業(yè)績(jì)只是一種巧合。劉先生坦言，他一直在找合適的接班人，因為對于行業(yè)要求來(lái)說(shuō)，唐濤的經(jīng)驗和資歷還需時(shí)間積累。

　　今年以來(lái)，行業(yè)競爭非常激烈，唐濤力不從心，忙著(zhù)多種經(jīng)營(yíng)的劉先生越來(lái)越需要一個(gè)切實(shí)的分擔者，這才請來(lái)高人管理，唐濤作為“潛力股”，劉先生依然愿意著(zhù)力培養，便安排他做新上司的助理。“我希望小唐不要只將眼光盯在職位的高低上，而要真正抓住機會(huì )，提升自己。”劉先生說(shuō)。

　　曾經(jīng)滿(mǎn)懷創(chuàng )業(yè)激情，而今踏踏實(shí)實(shí)在公司做銷(xiāo)售的衛峰，同樣不足25歲，從老板到普通職員的職業(yè)生涯，讓他成熟不少。“職位高低有時(shí)不足以衡量一個(gè)人的真實(shí)能力，對于年輕人來(lái)說(shuō)，如何真正認識自己，才是最重要的。”

　　衛峰介紹，由于家境富足，上大學(xué)期間，自己便處于一種“非常態(tài)高職”，擔任過(guò)父親公司的項目經(jīng)理，大學(xué)畢業(yè)后，他開(kāi)過(guò)酒吧、服裝店，經(jīng)營(yíng)過(guò)餐廳，都以失敗告終，但在同學(xué)朋友圈中，“小老板”的虛榮又令他放不下面子，也因此，他經(jīng)歷了一年的徘徊期。

　　衛峰說(shuō)，在父親公司擔任項目經(jīng)理，不過(guò)是父親在后頂著(zhù)的虛名，真正自己創(chuàng )業(yè)，只有老板的架子，沒(méi)有老板的能力，創(chuàng )業(yè)失敗是種必然。

　　如今的衛峰，通過(guò)與同事和客戶(hù)的接觸，積累了不少經(jīng)驗，他說(shuō)這是在為以后的創(chuàng )業(yè)打下深厚基礎。

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