“適合”的工作三大標準

什么樣的工作才叫適合的工作？“適合”的工作有三大標準：

一、工作性質(zhì)、內容符合個(gè)人職業(yè)興趣，能夠激發(fā)人的工作熱情和職業(yè)志趣，并且個(gè)人的能力（包括通用能力結構、專(zhuān)業(yè)知識和技能等）能夠滿(mǎn)足工作需要、達到工作標準，也就是個(gè)人（通過(guò)努力）能夠勝任工作，工作本身反過(guò)來(lái)也能夠為個(gè)人能力的充分發(fā)揮提供有效平臺；

二、工作能夠為個(gè)人提供可持續發(fā)展的空間，或者能夠為個(gè)人的可持續發(fā)展提供某一個(gè)階段的積累，也就是說(shuō)，適合的工作應該讓從業(yè)者看到工作的未來(lái)，看到自己事業(yè)發(fā)展的前景。也許這個(gè)工作不是職業(yè)者的終極目標，但是它能夠讓職業(yè)人明確在這個(gè)工作上所能得到的鍛煉機會(huì )和提升范圍，明白這個(gè)工作是自己職業(yè)不斷成功的重要的有機組成。

三、工作的薪資待遇能夠客觀(guān)體現個(gè)人的職業(yè)價(jià)值，即使在職業(yè)人實(shí)施職業(yè)轉型職能轉換過(guò)程中出現價(jià)格起伏，這個(gè)起伏也完全在職業(yè)人的接受范圍。沒(méi)有薪資保障就說(shuō)明職業(yè)人的跳槽求職工作是低效甚至失敗的。

如何找到適合的工作？

完全實(shí)際的“適合”工作載體是不斷向職業(yè)成功邁進(jìn)的基礎，脫離這個(gè)實(shí)際基礎，說(shuō)什么都是空談。職業(yè)顧問(wèn)理應幫助職業(yè)人解決實(shí)際載體問(wèn)題。找到適合工作兩大步驟：

一、自我分析：既包括心理學(xué)層面的客觀(guān)評價(jià)，也包括對以往經(jīng)歷的價(jià)值點(diǎn)評估。這些信息實(shí)質(zhì)上是進(jìn)行個(gè)人職業(yè)定位的元素。比如個(gè)人的人格特征、性格特點(diǎn)和興趣類(lèi)型等，對于確定個(gè)人的職業(yè)基本方向有著(zhù)核心指導意義。另外，要對個(gè)人的以往教育、工作情況進(jìn)行詳細分析，要從以往的職業(yè)行為中獲取職業(yè)價(jià)值點(diǎn)。然后根據個(gè)人實(shí)際情況，整合個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、學(xué)識、能力和（工作與行業(yè)）經(jīng)驗等，在客觀(guān)的職場(chǎng)中尋找到適合個(gè)人興趣、認可個(gè)人職業(yè)價(jià)值的職種、職位。這個(gè)復雜的流程才是真正科學(xué)客觀(guān)的職業(yè)定位。

二、落實(shí)切入點(diǎn)，實(shí)施生涯規劃：在切入點(diǎn)明確的基礎上，我們就要不惜一切努力地獲取它。只有實(shí)際的工作載體才代表著(zhù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展進(jìn)入了快車(chē)道。跳槽求職、晉升加薪的過(guò)程，個(gè)人應該清晰自己到底想要什么，在工作上能夠獲得什么…這一切又在個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程處于什么地位，提供什么價(jià)值，也是去和老板談判的籌碼。如果沒(méi)有切實(shí)可行的職業(yè)生涯計劃，個(gè)人的職業(yè)行為將處于盲目狀態(tài)，于是極有可能為了“高位高薪”走偏了發(fā)展道路，甚至走的是最掉價(jià)的模式。如果對于職業(yè)理想目標無(wú)法一步到位，如何多步到位。職業(yè)生涯規劃應該講求效率，光定個(gè)大方向解決不了實(shí)際的工作載體問(wèn)題是沒(méi)有任何意義的。

職場(chǎng)專(zhuān)家認為：

個(gè)人與工作如果能夠高度契合，對個(gè)人、公司和社會(huì )無(wú)疑都是利益最大化的實(shí)現。當社會(huì )體制還無(wú)法完全實(shí)現對人力資源的最優(yōu)配置，如果個(gè)人對自己真正適合什么工作，如何獲得適合的工作等基本問(wèn)題缺乏概念，將會(huì )在今后的社會(huì )、職場(chǎng)發(fā)展中被逐步淘汰。我們必須找到實(shí)際的“適合”工作載體，它是我們不斷向職業(yè)成功邁進(jìn)的基礎。脫離這個(gè)實(shí)際基礎，說(shuō)什么都是空談。
 

【“適合”的工作三大標準】相關(guān)文章：

讓人眼紅的好工作的十大標準02-19

發(fā)獎金行為標準如何與結果標準結合11-08

畢業(yè)生選擇頭份工作的10條標準02-24

恒安標準人壽的面試11-19

萬(wàn)元月薪工作需要遵循的標準02-21

選擇第一份工作的10條標準11-30

如何找到自己最適合的工作11-11

尋求適合自己的生工作方式11-14

辭退員工補償標準201511-19