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職場(chǎng)女性需要克服的心理劣勢
只知一味實(shí)干，卻不會(huì )加以表現
不善于表現自己，干著(zhù)超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作，卻有可能拿著(zhù)與其他人相同的薪金。且除了工作，幾乎沒(méi)有了個(gè)人的生活。在工作上，要學(xué)會(huì )適時(shí)地表現自己，在努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jì)之外，更應注意讓上司知道它們，因為每一份付出均應獲得應有的回報。
工作缺乏調節，鮮有勞逸結合
很多女性，在工作時(shí)會(huì )發(fā)現自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工作機器。信用卡里的錢(qián)在幾個(gè)百分點(diǎn)地漲，而自己眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。她們常常會(huì )疑惑，難道這就是生活？回答當然是否定的，對于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，工作固然重要，但千萬(wàn)不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會(huì )勞逸結合才是真正會(huì )生活的人。
不顯山露水，被動(dòng)地等待發(fā)現
持有這種心態(tài)，說(shuō)明對自己的能力還缺乏信心。有極強的依賴(lài)性與惰性，不會(huì )努力去爭取自己所感興趣的位置，更不會(huì )向上司展現自己的特長(cháng)與才華。只是一味地、被動(dòng)地等待他人的發(fā)現。這是一種極為愚蠢的想法，無(wú)異于天方夜譚。聰明的做法是在老板肯定了自己的敬業(yè)精神之后，適時(shí)地講出你真正的需要，這樣反倒會(huì )讓老板覺(jué)得你是一個(gè)了解自己并充滿(mǎn)自信的人，委以重任不說(shuō)，關(guān)鍵是得到了自己真正喜歡的工作。
負面情緒太勝，態(tài)度消極
有的女性碰到問(wèn)題時(shí)往往習慣于先發(fā)一通怨氣，而很少從問(wèn)題的實(shí)際出發(fā)，尋找自身的缺點(diǎn)，進(jìn)而去解決它。我們必須意識到，抱怨不能解決任何問(wèn)題，只有以積極的態(tài)度去面對，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。在辦公室里的各類(lèi)爭斗中，互不相讓在同一個(gè)屋檐下，進(jìn)行明顯的競爭是極為不明智的做法，結果往往導致兩敗俱傷。
對于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團結為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現出你以公司的整體利益為重。記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。
不善于和男同事、男客戶(hù)進(jìn)行溝通與合作
身處職場(chǎng)的女性或多或少都會(huì )遇到與男同事、男客戶(hù)共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系，不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會(huì )進(jìn)而影響你的情緒。其實(shí)說(shuō)起來(lái)，解決這類(lèi)問(wèn)題的辦法也很簡(jiǎn)單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺(jué)得你是個(gè)空有曲線(xiàn)的鐵腕女人，也不要給人以有機可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點(diǎn)是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。
太過(guò)保守，不喜歡改變
女人的性格中，大多都有平和、自足的因子，不喜冒險，又常會(huì )滿(mǎn)足于比上不足、比下有余。所以，很少能夠做出超越性的舉動(dòng)。成功不僅需要艱苦的努力，更需要勇氣和冒險的精神�？朔峙滦睦�，面對挑戰，相信自己能行。這正是成功者與平庸者的差別所在。
缺少計劃，不講效率
一般來(lái)講，女性做事是比較細致的。但同時(shí)又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關(guān)頭，才草草了事，敷衍交差，這是缺乏主動(dòng)性的表現。要想真正克服這一障礙，第一步應認清自己的實(shí)力，絕不做太過(guò)高出自己能力范疇的事，然后要對細節深入考慮，統籌規劃，時(shí)時(shí)提醒自己要思維敏銳，講究效率。
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