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求職陷阱：押金陷阱
押金陷阱
長(cháng)春市某大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生張某從１０月中旬起已投出了６０多份簡(jiǎn)歷，均石沉大海。
１１月２０日，張同學(xué)打開(kāi)自己的郵箱，發(fā)現了一封來(lái)自廣東省粵海電子科技有限公司的回信，信的大概意思是：企業(yè)看到她的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后十分滿(mǎn)意，已決定錄用她，并為她建立了個(gè)人檔案，２００６年畢業(yè)之后，即可到該公司上班，工資待遇每月３０００元。為了避免張同學(xué)進(jìn)行多項選擇，公司決定先向她收�。玻埃霸牡盅航�，并附上了公司的賬號。
“當時(shí)我真的太高興了，就像看到了曙光，我一直就想到南方發(fā)展�？吹揭蠼坏盅航饡r(shí)，我確實(shí)猶豫了，但是轉念又一想，不能因為２００元錢(qián)而失去這么好的機會(huì )啊，所以第二天我就把錢(qián)匯過(guò)去了。當我在２３日打那個(gè)公司的電話(huà)詢(xún)問(wèn)錢(qián)是否到賬時(shí)，發(fā)現所有的電話(huà)不是關(guān)機就是占線(xiàn)，直到現在，我也沒(méi)有聯(lián)系到這家公司。”張同學(xué)說(shuō)。
我國的《勞動(dòng)法》有明確的規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，不能向勞動(dòng)者收取抵押金、報名費、培訓費等。一家正規的用人單位不會(huì )向就業(yè)學(xué)生收取任何費用或出現扣留證件等情況。
１１月２８日，在長(cháng)春電視臺工作已半年的趙莫給記者講述了他在畢業(yè)找工作時(shí)的遭遇。趙莫回憶說(shuō)：“我是一名大專(zhuān)生，學(xué)的是攝像，去年１２月份的時(shí)候，一個(gè)電視欄目組到我們學(xué)校招聘，我當時(shí)被選中了，非常高興，當時(shí)談的條件是試用三個(gè)月。這期間沒(méi)有工資，試用合格后，正式聘用，工資８００元加獎金。”
在那三個(gè)月中，趙莫沒(méi)有一個(gè)休息日。除了正常工作之外，還要在每個(gè)周六、周日的時(shí)候和老攝像們一起去做婚禮錄像，“錄一個(gè)婚禮，最多給我一包煙，吃一頓婚宴。”趙莫說(shuō)。雖然工作如此努力，但是三個(gè)月后，趙莫還是被“炒”了。制片人的理由是，趙莫和節目組的另外一名實(shí)習的女生關(guān)系曖昧，而在欄目組中是不允許同事之間談戀愛(ài)的。
后來(lái)趙莫才知道，這個(gè)欄目組每三個(gè)月進(jìn)行一次招聘，都是以試用期三個(gè)月為名。三個(gè)月滿(mǎn)后，會(huì )以各種理由將試用人員辭退，之后繼續招收。這樣，他們就可以免費用到勞動(dòng)力。
專(zhuān)家表示，先試用再簽勞動(dòng)合同的做法本身就是違法的。這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)（聘用）合同，雙方才可約定試用期，而不是在試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同。
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