學(xué)生怎樣為就業(yè)做準備

　整合資源，拓寬渠道

　　信息時(shí)代，社會(huì )上提供的求職渠道很多，校園招聘、人才市場(chǎng)、網(wǎng)上求職、朋友推薦等途徑都能收到不錯的效果。但每個(gè)渠道都有自己的優(yōu)勢和不足，大學(xué)生應該善于分析每個(gè)渠道的特點(diǎn)，結合自身的職業(yè)方向，整合資源，恰當使用招聘渠道。

　　職業(yè)顧問(wèn)張新說(shuō)：“我遇到過(guò)兩位學(xué)生，畢業(yè)后想從事新聞媒介工作，多次參加招聘會(huì )沒(méi)有收獲。偶然的機會(huì )，我給他們介紹了一個(gè)網(wǎng)站叫‘XX胡同’，里面有一個(gè)很大的平臺供全國報社、雜志社交流，里面有大量的招聘信息，很快他們就收到了反饋，通過(guò)這個(gè)平臺幫助他們找到了好工作。”

　　用心思考，體現個(gè)性

　　其實(shí)，在求職過(guò)程中要想受到重視，需要在許多細節方面下工夫，如：簡(jiǎn)歷的準備，企業(yè)信息、職位信息的收集，面試禮儀，自身優(yōu)勢的展示形式等都可能影響到“去”和“留”的問(wèn)題。職業(yè)顧問(wèn)張新說(shuō)：“曾經(jīng)在成都一家電子院校招聘大學(xué)生時(shí)，我遇到一個(gè)女孩拿著(zhù)簡(jiǎn)歷告訴我，想應聘公司的XX工程師崗位，她詳細說(shuō)出了對這個(gè)職位的理解，并結合自身情況談她能夠適合這個(gè)職位。面對這樣用心的學(xué)生，用人單位幾乎沒(méi)有理由拒絕。”

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