成功職場(chǎng)人要有擔當

擔當

　　(1)檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開(kāi)始反省。

　　(2)事項結束后，先審查過(guò)錯，再列述功勞。

　　(3)認錯從上級開(kāi)始，表功從下級啟動(dòng)。

　　(4)著(zhù)手一個(gè)計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。

　　(5)對“怕事”的人或組織要挑明了說(shuō)。

　　(6)因為勇于承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。

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