招聘廣告誤區

羅列的職位就是全部

　　鏡頭回放：

　　“這家公司在外貿行業(yè)很有名的，可這次招聘只有市場(chǎng)銷(xiāo)售、營(yíng)運總監、服裝制版……就是不招外銷(xiāo)員。”某中年求職者邊說(shuō)邊離開(kāi)了，看來(lái)他很熟悉這家企業(yè)，很想應聘到那兒做外銷(xiāo)員。

　　而另一邊，記者卻聽(tīng)到這樣一段對話(huà)：

　　面試官對另一位中年應聘者說(shuō)：“按照你以前的工作經(jīng)歷，可以當我們公司的生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理，你應聘營(yíng)運總監一職不是很適合。周一來(lái)公司面試吧。”

　　中年應聘者納悶地說(shuō)：“是嗎？本來(lái)我也是這樣想的，可是看你們不招聘生產(chǎn)經(jīng)理，就找了一個(gè)接近的‘營(yíng)運總監’，既然有生產(chǎn)經(jīng)理，那就太好了。”雙方愉快地握手道別。

　　求職“一點(diǎn)通”：大多數企業(yè)羅列了所有的招聘職位，可是部分企業(yè)有一些職位屬于常聘的，或者有些職位本來(lái)考慮內部選拔，因此沒(méi)有寫(xiě)在招聘廣告上，但若在現場(chǎng)有合適的人選，也愿意考慮。求職者若在現場(chǎng)看到有熟悉的企業(yè)，即使當天廣告上沒(méi)有合適職位，也不妨上前攀談，毛遂自薦，留份簡(jiǎn)歷，沒(méi)準就能獲得一個(gè)“隱形”的職位機會(huì )。即使當時(shí)沒(méi)有機會(huì )，也便于今后和HR保持聯(lián)系，成為人才庫中的一員。

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