職場(chǎng)老手面試為何屢戰屢敗

職場(chǎng)老馬，面試為何還屢戰屢��？

解惑：

徐女士認為，對于有豐富經(jīng)驗的求職者，如果在簡(jiǎn)歷上被選中的幾率還不算太低的話(huà)，主要的問(wèn)題可能出在面試技巧上。有可能沒(méi)有做好針對性強的面試，或者傾聽(tīng)和回答問(wèn)題的能力還有待提高，抑或是由于不了解面試的結構、意圖和過(guò)程而造成緊張的心情有關(guān)。注意，由于準備不充分，在面試過(guò)程中太想發(fā)揮表現自己，結果卻適得其反，導致了面試失利。

建議：參加一些面試技巧的培訓，在面試前事先模擬面試場(chǎng)景，習慣成自然后，面試時(shí)便會(huì )充滿(mǎn)自信，并游刃有余。此外，過(guò)多的選擇機會(huì )往往會(huì )分散求職者的精力，請大家盡快定位，找準職業(yè)目標，并集中精力應對。同時(shí)，不要被面試時(shí)的感覺(jué)所左右，有時(shí)是因為面試官在不想破壞面試氣氛而技巧性地婉拒你，抑或他們招聘到了比你更合適的人。要學(xué)會(huì )在不斷總結積累面試經(jīng)驗的過(guò)程中，努力提高面試技巧，不斷提高謀職策略。
 

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