職業(yè)規劃七部曲

一、要勇于承擔個(gè)人責任

       1、要敢于對事情的結果負起責任，做一個(gè)有效的管理者。

       2、人們在日常生活中有兩種表現：

       A、努力地表現自我；

       B、不停地為自我辯解、開(kāi)脫。

       3、要內求——觀(guān)察自我，別只是觀(guān)察市場(chǎng)——管區——辦公室——別人。

       二、自主管理是調動(dòng)別人的積極性

       1、無(wú)論你在和不在，你的員工都會(huì )積極主動(dòng)的工作。

       2、你不能覺(jué)得離開(kāi)你不行，你要讓你的下級感覺(jué)處處少不了他們。

       3、不要處處貪功，要訓練員工，提升他們的績(jì)效。

       4、要保證即使天災人禍，也要讓公司正常運作。

       三、好觀(guān)念就要出好結果

       1、養成良好的做事習慣-小事做起-堅持不懈-成功與失敗之間的差別。

       2、觀(guān)念要服務(wù)于結果-思想在于啟發(fā)，不在于教條。

       四、內部團結是最重要的

       1、公司的代名詞只有一個(gè)，那就是我們。

       2、公司內部沒(méi)有你們和他們，因為那會(huì )造成疏離感，破壞團結。

       3、任何一個(gè)員工都是公司的形象。接電話(huà)或被詢(xún)問(wèn)者就是能解決問(wèn)題者。

       五、平等民主的管理方式

       1、一把鑰匙只能開(kāi)一把鎖。一種技巧也可能只對一個(gè)人有效。

       2、尊重每一個(gè)人，尤其要尊重下級-人性化管理-尊重人的自主本性。

       六、利潤是公司的命脈

       1、最佳產(chǎn)品、最高形象、最好員工，最關(guān)鍵是取得最大的利潤。

       2、自主創(chuàng )新管理模式主要目的：企業(yè)存活下去-持續發(fā)展。

       3、自主創(chuàng )新-不斷折騰-不斷更新-讓企業(yè)活起來(lái)。

       七、放眼目標，忽視困難

       1、自主創(chuàng )新-創(chuàng )造力，源于忽視困難，勇往直前。
 

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