職場(chǎng)灰色技能

奈特爾家庭

　　職場(chǎng)色：詭異棕

　　現象：人們總是既喜歡錢(qián)也喜歡閑，但是天下沒(méi)有免費的午餐，很多時(shí)候，錢(qián)和閑沒(méi)法兼得，“奈特爾家庭”就很好地詮釋了這一種現象。

　　所謂“奈特爾家庭”具體是指那些收入增加，卻沒(méi)有時(shí)間享受生活的家庭。在生活和工作節奏愈發(fā)提速的今天，這樣的家庭數量不斷增加，很多“奈特爾”家庭十分熱衷于將大部分時(shí)間耗在工作中，認為只有這樣才能顯示出他們的成功。但有時(shí)候，“奈特爾家庭”并不是沒(méi)有時(shí)間去享受生活，而是他們在時(shí)間分配時(shí)出現了偏差———他們往往將生活擺放在次要位置。

　　點(diǎn)評：雖然“掙得多”可以視為成功的一個(gè)標志，但是“幸福”的家庭更需要的是如何享受“成功”，“奈特爾家庭”的家長(cháng)不妨放慢一點(diǎn)腳步，多留一點(diǎn)時(shí)間和空間去陪伴自己的家人們。

　　另類(lèi)技能

　　現象：另類(lèi)技能是年青一代在初入社會(huì )之時(shí)為爭取生存權而進(jìn)行的努力，主要指一些大學(xué)生為了能找到一份比較滿(mǎn)意的工作，畢業(yè)前專(zhuān)門(mén)修習《厚黑學(xué)》、喝酒唱歌等技能。也指某些企業(yè)要求畢業(yè)生具備的諸如喝酒、唱歌、搓麻將、打牌等有特殊要求的技能。

　　大學(xué)畢業(yè)生熱學(xué)另類(lèi)技能，有多方面原因，尤其與招聘單位的用人導向密切相關(guān)�，F在很多企業(yè)為了適應市場(chǎng)競爭，重視與客戶(hù)的交際、溝通，在招聘時(shí)對“多才多藝”者厚愛(ài)有加。“會(huì )不會(huì )喝酒”、“唱歌怎么樣”之類(lèi)，已成為不難聽(tīng)到的面試問(wèn)題。激烈的就業(yè)競爭，使很多大學(xué)生不得不向現實(shí)妥協(xié)，練另類(lèi)技能來(lái)增添求職砝碼。

　　點(diǎn)評：我們常說(shuō)校園是一座白色“象牙塔”，而象牙塔現在摻入了太多社會(huì )中的東西。你不能說(shuō)這種東西是罪惡的、黑色的，只能用灰色這種不太明朗的顏色來(lái)形容，就叫做“灰色技能”吧。

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