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菜鳥(niǎo)初入職場(chǎng)的生存法則
步入職場(chǎng)之道
在人潮涌動(dòng)中投放著(zhù)自己精心準備的簡(jiǎn)歷時(shí)，當滿(mǎn)懷希望一次次在網(wǎng)絡(luò )中投送自己的履歷時(shí)，當滿(mǎn)懷激情對未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限美好向往時(shí)，可接下來(lái)是面試中遭遇一次次挫敗，滿(mǎn)懷期待等待面試結果一次次落空，學(xué)弟學(xué)妹們這是初步社會(huì )的必修課，這是人生必經(jīng)的歷程，“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金”，這不，工作的單位已經(jīng)為你敞開(kāi)了大門(mén)，迎接你的到來(lái)！
面臨著(zhù)全新的生活體驗，全新的工作環(huán)境，陌生的面孔，在經(jīng)過(guò)了上述的挫折后你應該淡然鎮定了一些，可是這一切還只是剛剛開(kāi)始，借此機會(huì )在這里提幾點(diǎn)建議，在成長(cháng)的道路上希望對你們有所啟發(fā)。
一、 相處之道——害人之心不可有，防人之心不可無(wú)
也許我們是在父母的呵護下長(cháng)大的，可是到了單位一切都要靠自己去努力，與同事相處做到“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。既要保護自己，又要融入集體生活。單位有時(shí)就是一個(gè)小社會(huì )，各種性格，不同背景的人匯聚在這里，我們要學(xué)會(huì )保護自己，讓自己免受不必要的傷害，領(lǐng)導、同事之間的相處要把握分寸，要靈活機靈一點(diǎn)，要主動(dòng)與他們相處，畢竟現在是分工協(xié)作的社會(huì )，領(lǐng)導也會(huì )特別重視你在同事之間能否協(xié)同作戰。所以同事相處，應主動(dòng)出擊，比如主動(dòng)與他們打招呼，主動(dòng)地向老同事或者年長(cháng)者請教，平日在休息的時(shí)候多與他們交流溝通。這樣既然能讓自己很快的融入到集體中去，又能熟悉部門(mén)間的職責，讓同事相處更融洽。
二、工作態(tài)度之道——牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(cháng)宜放眼量
當工作了一段時(shí)間，單位的情況也許不如自己所設想的那樣美好，其實(shí)那只是當初的感覺(jué)出現錯覺(jué)而已，而單位依然按照它的運行模式運轉著(zhù)。在感到公司不盡如人意的時(shí)候，千萬(wàn)不能讓自己成為憤青，讓自己牢騷滿(mǎn)腹。單位與同事是不愿意接受一個(gè)喜歡整天發(fā)表不滿(mǎn)情緒的人。所以，我們要調整心態(tài)，全當是在這里磨練自我，提升本領(lǐng)，培養能力。保持平常心，以積極進(jìn)取的心態(tài)面對現實(shí)中遇到了種種苦難。這是你進(jìn)取到更高一級的砝碼，所以必須自我的歷練，讓自己在困境中變得成熟起來(lái)。
三，做人之道——勿以惡小而為之，勿以善小而不為
進(jìn)入公司，公司里有很多瑣碎的事落到了剛剛步入社會(huì )的你的身上，比如收發(fā)報刊、打掃衛生，為大家服務(wù)的事情我們盡自己的能力能多做一點(diǎn)就多做一點(diǎn)。我們應放低姿態(tài)，不要以學(xué)歷或者自認為的能力而自居。我們缺乏社會(huì )經(jīng)驗，需要更用心的學(xué)習，所以不能不屑于做小事，把小事做好的人，才能具備了做大事的前提條件。
同時(shí)，要養成良好的習慣，有時(shí)因為一個(gè)細微的失誤或者行為而影響了你在別人心中的形象。要注意自己的言談舉止是否恰當，比如工作的時(shí)候不能唉聲嘆氣，或者抓耳撓腮或者有其他不雅的動(dòng)作行為。同樣，在工作中我們也要從細節入手，做到萬(wàn)無(wú)一失，讓細節成就你的事業(yè)，養成嚴謹細致的習慣
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