職場(chǎng)攻略：我們該怎樣避免被裁員呢？

    現在是后經(jīng)濟危機時(shí)代，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開(kāi)始了自己的裁員潮。那么身在職場(chǎng)的我們能夠做的都有哪些，該怎樣避免被裁員呢？

    隨著(zhù)裁員勢頭愈發(fā)強勁，職場(chǎng)的冬天還在繼續。對于女性來(lái)說(shuō)，情況也并不容樂(lè )觀(guān)。英國研究表明，整體而言，當前經(jīng)濟衰退對職場(chǎng)女性的沖擊較以往衰退更為嚴重。2008年年初以來(lái)女性裁員率上升了2.3個(gè)百分點(diǎn)，男性裁員率則僅上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)。

    馬云說(shuō)，我們要做冬天里該做的事情。職場(chǎng)女性莫不如乘此機會(huì )，認真審視你的職場(chǎng)，哪些壞習慣是你應該及時(shí)改掉的，或許以往公司對你的習慣還能容忍，但現在是非常時(shí)期，所有不入老板法眼的習慣都會(huì )成為打擊的對象。無(wú)論是就眼前來(lái)看，還時(shí)放眼于未來(lái)職場(chǎng)，相信專(zhuān)家給你的小提示，會(huì )幫助女性在職場(chǎng)上變得更職業(yè)、更受歡迎。態(tài)度不正確就會(huì )導致行為與結果都逆向發(fā)展，所以請職場(chǎng)女性們對號入座，這些習慣必須改掉，為了樹(shù)立在同事們心中的良好形象，也為了自己的職場(chǎng)前途，堅決不做極品女同事。

    高調女：低調，低調，再低調

    危險指數：★★★★☆

    唉，你聽(tīng)說(shuō)了沒(méi)？Linda被老板裁掉了。

    什么？！她被裁了？活該！

    無(wú)意間聽(tīng)到的這段對話(huà)讓我十分感慨。

    Linda，不但人長(cháng)得漂亮，同時(shí)還很能干，唯一的缺點(diǎn)就是個(gè)性太過(guò)張揚，不得人心。不但上班經(jīng)常遲到早退，有時(shí)工作不順心了，甚至還很不給老板面子的進(jìn)行當面頂撞。金融危機襲來(lái)之前，老板對她的這種囂張態(tài)度總是睜一只眼，閉一只眼，畢竟她總是能幫自己搞定很多疑難問(wèn)題，怎么說(shuō)也是個(gè)得力助手，沒(méi)想到Linda更是因此有恃無(wú)恐。一場(chǎng)金融危機，老板剛動(dòng)了縮減薪資的念頭，Linda就又開(kāi)始跋扈了，甚至還到處嚷嚷老板給誰(shuí)減薪都不敢給自己減薪，如果真敢減她薪，她立刻跳槽，而且還是帶團隊的，反正她的身后還有很多正等著(zhù)她去靠的公司。這一次，態(tài)度張狂得就連老板也忍不住了，大筆一揮就把Linda列上了裁員名單的首位。

    聰明女：反誤了職場(chǎng)性命

    危險指數：★★★★☆

    Ann是一家外企行政部的職員，近段時(shí)期公司深受金融風(fēng)暴折騰，業(yè)績(jì)慘淡。公司高層放出風(fēng)聲，行政部門(mén)將會(huì )被分配到2個(gè)裁員名額。這一消息一經(jīng)傳開(kāi)，Ann性情大變，上學(xué)時(shí)期品學(xué)兼憂(yōu)的Ann一直是老師眼里的乖乖女，Ann也深暗甜嘴功，老師更是喜愛(ài)有加。此時(shí)，為了達到目的，Ann重操舊業(yè)：無(wú)故獻媚主管，端茶遞水噓寒問(wèn)暖；故意拖沓下班時(shí)間，手不離本人不離坐；甚至打小報告，張三遲到李四早退……可謂竭盡小聰明之能事，無(wú)所不用其極。然而，這些上司眼中的美態(tài)，卻成為了同事眼里劣跡斑斑的舉動(dòng)，矯揉造作之態(tài)開(kāi)始令團隊關(guān)系疏遠。誰(shuí)知，偏偏公司宣揚民主，一周后，部門(mén)主管讓大家作了一次無(wú)記名投票（類(lèi)似最可恨的人投票），結果犯了眾怒的Ann頭票當選，一不小心成了裁員頭號對象。

    八卦女：給你的嘴巴加道鎖

    危險指數：★★★☆☆

    石頭，跟隨老板4年，手腳麻利，做事利索，一直深受老板喜愛(ài)�？墒�，就在春節前，收到了老板的紅包外加一封辭退信。石頭的公司是做機械出口的，金融危機對他們這行的影響不小，上下家頻頻出現問(wèn)題，訂單比往年少了一半，原來(lái)準備去德國參加展會(huì )的計劃也被取消。老板想來(lái)想去，還是決定要精簡(jiǎn)公司人員。畢竟做老板的對員工了解有限，此時(shí)他想到了石頭。石頭是他比較喜歡的員工，聰明、能干，于是就把石頭叫到辦公室詢(xún)問(wèn)了一些員工的情況，石頭一一回答匯報。老板雖沒(méi)說(shuō)明原因，不過(guò)聰明的石頭似乎猜到了老板的用意。好心的她于是將她的猜測告訴了幾個(gè)同事，提醒他們趕緊想想后路，做好思想準備�？蓻](méi)想到事情越傳越廣，結果就捅出了簍子。有兩個(gè)比較激進(jìn)的同事直接沖進(jìn)老板辦公室理論。這件事情讓老板非常惱怒，他都還沒(méi)有宣布，怎么公司里已經(jīng)鬧的沸沸揚揚！除了石頭，還會(huì )有誰(shuí)！

    零食女：成也蕭何，敗也蕭何

    危險指數：★★★☆☆

    安妮，一個(gè)普通的上海女白領(lǐng)，和很多女性一樣，對零食情有獨鐘，辦公室抽屜里總有幾包零食。早上如果來(lái)不及好好吃早飯，一包旺旺小餅能頂一下小餓；下午茶時(shí)間，幾包零食與同事分享，邊吃邊聊些八卦?xún)热�，工作壓力減輕了很多。本來(lái)這樣的小日子過(guò)得也蠻不錯，安妮甚至把她的零食戰略作為辦公室之必備交友方法。然而一切似乎在危機下有變化，那天，安妮被經(jīng)理叫到了辦公室，經(jīng)理嚴肅地告訴安妮，有其他部門(mén)同事反應安妮這種每天吃零食分零食的作法，影響了其他人的工作。經(jīng)理暗示安妮，要好自為之，因為HR部門(mén)已經(jīng)收到了投訴信，而近期公司不景氣，正有減人動(dòng)作。從經(jīng)理辦公室出來(lái)后，安妮郁悶了，沒(méi)想到自己以為的良好習慣被人告了黑狀。沒(méi)辦法，誰(shuí)讓現在是特殊時(shí)刻，從此要夾著(zhù)尾巴做人了。

    煲粥女：細數N宗罪

    危險指數：★★★☆☆

    Anna特別愛(ài)在辦公室打私人電話(huà)，一打就是半個(gè)小時(shí)，電話(huà)都被她打燙了，還不愿意放下。不是跟朋友商量去哪里逛街，就是跟愛(ài)人研究晚飯吃啥，和工作都沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系，辦公室成了她的私人空間，辦公電話(huà)成了她的私人熱線(xiàn)，攪得別人也沒(méi)法工作。有的同事實(shí)在忍受不了，便跳出來(lái)，數落了她一兩句，結果被埋怨多管閑事，同事關(guān)系變得僵硬緊張，以后見(jiàn)面，跟仇人似的，互相都不打招呼。

    職場(chǎng)專(zhuān)家點(diǎn)評：女性愛(ài)煲電話(huà)粥由來(lái)已久，時(shí)至今日，職場(chǎng)女性應該要意識到它也是一種小惡習，而且罪狀不少。

    罪狀一：影響他人工作

    贖罪方式：在辦公室接聽(tīng)私人電話(huà)，最好在不影響別人工作的前提下進(jìn)行，而且時(shí)間不要超過(guò)3分鐘。如果是私密性的電話(huà)最好用手機接打，走到樓梯道里接聽(tīng)；或者告訴對方晚些時(shí)候再給他打回去，免得破壞安靜的辦公環(huán)境讓你成為眾矢之的。

    罪狀二：影響同事關(guān)系

    贖罪方式：在辦公室，其他同事煲電話(huà)粥，說(shuō)又影響感情，不說(shuō)又影響工作，真是說(shuō)也不行，不說(shuō)也不行，處于兩難選擇之間。如何勸說(shuō)同事不要占用辦公室電話(huà)打私人電話(huà)，成為了職場(chǎng)的一門(mén)溝通藝術(shù)。專(zhuān)家建議不如事后找個(gè)恰當的時(shí)機單獨和同事溝通，先關(guān)心下同事最近是否遇到什么麻煩，然后說(shuō)明在辦公室打私人電話(huà)，一方面影響了其他同事的工作，另一方面談話(huà)內容會(huì )被偷聽(tīng)，缺乏隱秘和安全�？傊�，曉之以情，動(dòng)之以理，和平友善解決才是關(guān)鍵。

    罪狀三：影響自身職業(yè)形象

    贖罪方式：建議首先停止使用公家電話(huà)辦私事，應公私分明，不能花公家的錢(qián)，辦私人的事，從某種程度來(lái)說(shuō)這也是一種腐敗，直接影響自身職業(yè)形象。第二一旦被上司發(fā)現，將對自身工作表現大打折扣。解救辦法就是向上司說(shuō)明情況，承認錯誤，畢竟煲電話(huà)粥不是原則性的錯誤，相信上司會(huì )原諒的。第三賠償由于私用電話(huà)的費用，以表你痛改前非的決心。

    綜上所述，辦公室煲電話(huà)粥，可謂劣跡斑斑。在經(jīng)濟危機之前，上司對這種小惡習，也許會(huì )睜一只眼閉一只眼。但在目前經(jīng)濟危機大行其道的時(shí)候，職場(chǎng)女性如果不對自己的行為進(jìn)行檢點(diǎn)，說(shuō)不定哪天就被老板抓住小辮子，輕則被老板一頓臭罵、重則被掃地出門(mén)。到那時(shí)，別抱怨老板沒(méi)人性。俗話(huà)說(shuō)勿以惡小而為之，否則有朝一日，因小失大，丟了工作，真的只能回家煲粥喝了。

    職場(chǎng)女同事之間如何相處

    俗話(huà)說(shuō)：“三個(gè)女人一臺戲�！甭殘�(chǎng)女同事之間相處，要想唱好這臺戲，首先切忌別顯擺。

    女人之間容易產(chǎn)生嫉妒心，如果哪位女性整天顯擺自己比別人強，自己怎么風(fēng)光，那么極容易引起其他女同事的反感。也有些女同事會(huì )被始發(fā)者激得開(kāi)始顯擺，大有不比過(guò)你誓不罷休的意味。

    另外，當一個(gè)女同事開(kāi)始顯擺自己，并且表現得什么都懂、什么都行時(shí)，其他女同事會(huì )暗暗不舒服，但表面上還是奉迎始發(fā)者，這會(huì )使顯擺者感覺(jué)良好，洋洋自得，但她不知道，她正在給自己樹(shù)敵，也正在親手制造著(zhù)自己背后的閑言碎語(yǔ)。

    如果這兩個(gè)女同事間是上下級關(guān)系，事情會(huì )更加微妙。上級女主管既希望看到下級有業(yè)績(jì)、有進(jìn)取心，又希望下級能夠尊重自己的權威。如果下級一味地顯擺自己的功勞，甚至搶了上級的風(fēng)頭，上級即使表面不說(shuō)或包容，心里也會(huì )不滿(mǎn)意，有時(shí)候甚至會(huì )影響下級將來(lái)的職業(yè)命運。

    也許有人會(huì )覺(jué)得，既然不要顯擺，那我保持低調是不是就對了？其實(shí)，這得分場(chǎng)合。在有強勢女同事的地方，你表現弱勢一點(diǎn)很容易跟她們打成一片；在弱勢女同事堆兒里，你也并不一定非要和她一樣弱小才行，這就需要你的性格是靈活的、不拘一格的，可以根據實(shí)際情況調整自己的交往方式，這也是人格成熟的表現。

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