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籌辦年會(huì ) 你面面俱到嗎-會(huì )議禮儀
年底將至，正是企業(yè)答謝客戶(hù)或員工、進(jìn)行年度總結的好時(shí)機，召開(kāi)年會(huì )是一種常見(jiàn)形式。年會(huì )如果辦得好，不僅可以形成深度總結，還有利于提升員工士氣、增強企業(yè)凝聚力，為來(lái)年作好鋪墊。
下面就通過(guò)測評來(lái)看看你的籌辦能力吧。
測試題目：
1.舉辦之前你是否會(huì )采集方方面面的信息以明確年會(huì )主題：
A.信息采集在任何時(shí)候都重要，辦年會(huì )也不例外
B.未必采集信息，能反映主題就行
C.年會(huì )就是吃吃喝喝，沒(méi)必要收集信息
2.對于年會(huì )的準備時(shí)間你會(huì )如何作出安排：
A.提前安排，上上下下都會(huì )作好準備
B.臨近時(shí)再安排，如果人手不足則考慮外包
C.到時(shí)再訂酒店，不提前考慮這檔事
3.你是否會(huì )精心設計年會(huì )主題：
A.是的，希望提煉出與當前工作重心相關(guān)的主題
B.偶爾會(huì )參與主題討論
C.不就是撮一頓嘛，要什么主題
4.你會(huì )如何進(jìn)行年會(huì )預算：
A.早作預算安排，考慮諸多細節，比如交通、場(chǎng)地及各項雜費
B.只是大體估算一下，沒(méi)詳細計劃
C.不作預算，花多少報多少
5.在年終總結之類(lèi)的場(chǎng)面上，你是否總是“報喜不報憂(yōu)”：
A.不是，片面強調成績(jì)會(huì )麻痹員工思想
B.會(huì )輕描淡寫(xiě)地提及企業(yè)的不足
C.過(guò)年嘛，不要提不高興的事
6.你是否重視年會(huì )的節目?jì)热莺唾|(zhì)量：
A.是的，年會(huì )的節目應該緊扣主題，對企業(yè)現狀有所寓意
B.主要安排一些娛樂(lè )節目，無(wú)所謂質(zhì)量
C.沒(méi)有節目也無(wú)所謂
7.你是否會(huì )把拓展訓練融入年會(huì )當中：
A.是的，拓展往往能起到更大的激勵效果
B.有機會(huì )也許會(huì )嘗試
C.暫時(shí)沒(méi)這個(gè)打算
8.你是否會(huì )在年會(huì )上設置一些令員工驚喜的環(huán)節：
A.是的，這樣可以加強激勵效果
B.那要看年會(huì )策劃負責人怎么安排了
C.從不安排這些小花樣
9.年會(huì )結束時(shí)，你是否會(huì )進(jìn)行總結：
A.是的，總結有助于強化年會(huì )的效果
B.不刻意安排這個(gè)環(huán)節
C.吃完就各走各的，誰(shuí)有耐心作總結
測評結果：
選A得3分，選B得2分，選C得1分，然后將分數加總。
22—27分你對年會(huì )十分重視，希望它能體現你的一些戰略意圖，同時(shí)成為激勵員工奮斗的精神源泉。你自身就是一個(gè)完美主義者，很重視企業(yè)的文化活動(dòng)，由于這一份在意，你的企業(yè)年會(huì )總是深受好評。
16—21分年會(huì )的諸多細節一般交由下屬操作，自己作為企業(yè)領(lǐng)導對年會(huì )的作用有一定的認識程度，但不愿意花力氣完善一些細節，因此年會(huì )的舉辦效果可能要略打折扣。
9—15分你可能覺(jué)得年會(huì )只不過(guò)就是年終時(shí)大家一起吃個(gè)飯，所以常常從節約的角度來(lái)考慮，并不重視。但是你應該學(xué)會(huì )利用年終這個(gè)難得時(shí)機，為員工創(chuàng )造一份小小的驚喜，讓大家更加團結和努力。
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