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【職場(chǎng)資訊】節假日加班費須繳稅
核心提示：
國家稅務(wù)總局表示，依據《個(gè)人所得稅法》規定，個(gè)人在法定節假日的加班費不屬于國家統一發(fā)放的補貼津貼，需按照工薪收入納稅。從起初的月餅稅到房產(chǎn)加名稅，再到現在的加班費征稅，一項項莫名其妙的征稅讓人有種丈二的和尚摸不著(zhù)頭腦的感覺(jué)，不知征稅師出哪一門(mén)。
加班費還沒(méi)到手，國稅總局便提醒加班族，別忘記繳納個(gè)稅。雖然根據現行《中華人民共和國個(gè)稅法》的規定，加班收入應繳稅。但不合理的個(gè)稅體制，有違調節收入差距初衷的設計也應改變。
春節長(cháng)假剛剛結束不久，對于很多節日期間加班的人而言，忙了一年也沒(méi)能落得個(gè)清閑，但是看著(zhù)沉甸甸的加班費，相信很多人也會(huì )為自己的付出而感到欣慰。加班費到手還沒(méi)捂熱，國稅總局便提醒拿了加班費的民眾，別忘記繳納個(gè)稅。
日前國稅局相關(guān)負責人，回應納稅咨詢(xún)熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)明確表示，根據《中華人民共和國個(gè)稅法》的有關(guān)規定，勞動(dòng)者在法定節假日加班所取得的工資，不屬于國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼，應并入工資、薪金收入，必須依法繳納個(gè)人所得稅。納稅是每個(gè)公民應盡的義務(wù)，稅收是調節社會(huì )收入差距，改善民生促進(jìn)社會(huì )和諧穩定發(fā)展的重要手段。
但不合理的個(gè)稅繳納制度，不但不會(huì )實(shí)現上述目的，相反還會(huì )加大社會(huì )財富的不公正分配，激發(fā)社會(huì )矛盾起到適得其反的作用。按照法規的規定，普通收入和資本收入被視為是個(gè)人收入，均需要繳納個(gè)稅。普通收入除工資之外，還包括營(yíng)業(yè)利潤、股票收益、基金利息等收入，房地產(chǎn)投資則被列入資本收入一項。
可是目前的個(gè)稅加納制度中，個(gè)稅當之無(wú)愧扮演著(zhù)工資稅的角色，既除納稅人工資由發(fā)放單位代扣無(wú)法逃稅外，其他個(gè)人征稅處于監管“空”白的境地。低收入者不繳納個(gè)稅是社會(huì )公正公平的的體現，可是上述“空白”導致高收入人群逃避個(gè)稅繳納，是一種不公現象。
節日加班費納個(gè)稅合情理嗎？
加班費應并入工薪收入依法征稅
根據《個(gè)人所得稅法》第四條第三項，按照國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼，免納個(gè)稅。而按照《勞動(dòng)法》對節假日加班工資的規定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此有納稅人咨詢(xún)：個(gè)人在國家法定節假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼”？
對此，國稅總局納稅服務(wù)司表示：根據《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規定，《個(gè)人所得稅法》第四條第三項所說(shuō)的按照國家統一規定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規定免納個(gè)人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統一規定發(fā)給的補貼津貼，應并入工薪收入依法征稅。
繳納個(gè)人所得稅，是法律所規定，也是每個(gè)公民應盡的義務(wù)，是無(wú)可厚非的事情。不過(guò)節日加班費也要打稅，就讓人很難接受。
可以看看，一般節日要加班的人都有哪些？清潔工、警務(wù)人員、交通服務(wù)人員、飲食服務(wù)、游樂(lè )服務(wù)……等等，凡是不能停工的工作人員。
這些人都是在億萬(wàn)人與家人團聚，或休息娛樂(lè )的時(shí)候，他們還在自己的崗位上工作，至少在精神上，體力上都要有一定付出。既然是國家法定假日，給了他們三倍工資，那么稅務(wù)部門(mén)還要他們在這份“辛苦錢(qián)”中抽稅。這在情理上有些說(shuō)不過(guò)去。
因為，這些人都是工資不高的人，想想看，那些老板、有錢(qián)人，他們又不去加班，那些官員也不會(huì )去加班。唯獨要讓這些低收入者，在國家法定假日加班所得來(lái)的辛苦錢(qián)還要打稅，這是為什么？
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