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職場(chǎng)便利貼
“職場(chǎng)便利貼”源于臺灣三立偶像劇《命中注定我愛(ài)你》。指的是工作上配合度極高，忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時(shí)常被老板忽略，升官加薪都無(wú)望的小人物。
職場(chǎng)便利貼 - 詞匯由來(lái)
職場(chǎng)便利貼 “職場(chǎng)便利貼”是臺灣三立偶像劇《命中注定我愛(ài)你》中創(chuàng )造的新詞匯。這部收視率爆紅到引起《紐約時(shí)報》關(guān)注的片子，其主角就是一個(gè)“便利貼女孩”，據說(shuō)這類(lèi)女孩是一種盤(pán)踞全亞洲的女孩類(lèi)型。
偶像劇文案是如此描述的：這種女孩，樸素、簡(jiǎn)單安分、愿望也小小的，從來(lái)就不是什么Somebody，也不期待變成一個(gè)Somebody。功能小小，但是又不可或缺，就像是一張隨手可撕的便利貼，不起眼也不特別，但你的身邊一定有她! 她從小就很害怕別人不喜歡自己，所以一直很努力地要對別人好，只要有人給她一點(diǎn)點(diǎn)回應，就很容易喜歡上對方，故事就從她那段“貼來(lái)貼去”的愛(ài)情開(kāi)始。
這種人仿佛是為職場(chǎng)英雄的“便利”所存在，總是被指派做附加價(jià)值最低、又不得不做的任務(wù)，他們可能工作很努力，但卻無(wú)法產(chǎn)生相對應的成就感。
職場(chǎng)便利貼 - 族人口號
平凡沒(méi)什么不好，平凡才最有力量！
沒(méi)有個(gè)性就是我的個(gè)性！
便利貼女孩的韌性是打不倒的!
今天不做便利貼，今天要做強力膠！
職場(chǎng)便利貼 - 現實(shí)情況
根據臺灣的人力資源服務(wù)機構調查，職場(chǎng)上有高達7成的上班族認為自己具備多項便利貼族的特質(zhì)。
據臺灣《聯(lián)合報》報道：人力資源服務(wù)機構列舉了便利貼族的9大特質(zhì)：包括高工作配合度、幫別人比求助于人多、很在意別人看法等。調查顯示，有高達96%的上班族自認為擁有一項便利貼特質(zhì)，70%的上班族認為自己符合4~6項，算是“準”便利貼，更有20%的上班族自評9項特質(zhì)完全符合，堪稱(chēng)為辦公室最苦情的一群人。
調查也顯示，有65%的上班族不愿意淪為只有苦勞沒(méi)有功勞的便利貼；77%的上班族樂(lè )于有個(gè)便利貼伙伴，因為便利貼不會(huì )成為工作上的競爭對手，又可把不想做的事情丟給他們做，占小便宜。
具有便利貼族特質(zhì)的上班族，適合從事什么職位？有近一半受訪(fǎng)者認為，秘書(shū)、柜臺接待最適合；其次為行政、人事和總務(wù)、電話(huà)客服�？梢�(jiàn)便利貼型的小人物適合從事繁瑣、較無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，且重復性較高的例行性事務(wù)。
臺灣人力銀行副總經(jīng)理吳睿穎指出：對于30~40歲仍舊是便利貼族的人來(lái)說(shuō)，他們的個(gè)性?xún)A向保守，職場(chǎng)性格多半安分守己、不愛(ài)變動(dòng)。并非職場(chǎng)新人的他們應該提高專(zhuān)業(yè)技能，提升附加價(jià)值。否則附加價(jià)值太低，容易被人忽略，勞心勞力但升遷無(wú)望，終究淪為窮忙一族。
職場(chǎng)便利貼 - 存在優(yōu)點(diǎn)
便利貼族的形成與自小的家庭教育有關(guān)，有不少父母都會(huì )教育孩子：在社會(huì )中要多為他人著(zhù)想，與人玫瑰手有余香。因此助人為樂(lè )的觀(guān)念在便利貼族腦中根深蒂固。其實(shí)真正的便利貼族并不認為充當便利貼有多么不愉快！他們幫助別人不求回報、樂(lè )在其中，并不需要別人的同情和憐憫。
有不少人批評便利貼族：沒(méi)個(gè)性、太懦弱！從性格上來(lái)說(shuō)，沒(méi)有十全十美的性格，便利貼族有很多優(yōu)點(diǎn)，他們適應性強，更容易被社會(huì )所接納。
這個(gè)世界根本離不開(kāi)便利貼，不是所有的人都是將軍，更多人只能是小兵。
職場(chǎng)便利貼 - 職場(chǎng)建議
職場(chǎng)新人免不了要成為便利貼的角色，關(guān)鍵是要調整好心態(tài)。新人剛到公司，給領(lǐng)導倒水，幫同事復印，并不算分外，做好小事情也很重要。新人資歷淺，工作量不滿(mǎn)，幫別人做事很正常。關(guān)鍵是帶著(zhù)快樂(lè )的心情去做。如果認為：我拿我的薪水，做好我的工作就好了。其實(shí)是一種不太成熟的職業(yè)心態(tài)。
請善待便利貼族，道理很簡(jiǎn)單：當你對便利貼族習慣后，如果有一天找不到他，你就會(huì )發(fā)現，原來(lái)這張薄薄小小的便利貼——很重要！時(shí)下，雖然很多人都認為自己就是便利貼族，但其實(shí)：真正的便利貼族不是太多而是太少了！
職場(chǎng)便利貼 - 相關(guān)評論
資深心理專(zhuān)家伊凡和大多數人的看法不同，她指出：便利貼族并不像大家認為的那么多！
時(shí)下很多人并不認同自己的便利貼族角色，因此他們并不是真正的便利貼族。便利貼族不必悲觀(guān)，表面上他們賣(mài)力又不討好，但這只是暫時(shí)的，經(jīng)過(guò)努力由便利貼族轉化為成功人士的比比皆是。同時(shí)，我們的社會(huì )非常需要便利貼族，有了他們我們工作生活的氛圍會(huì )提升很多。
問(wèn)題主要來(lái)自于不認同自己的便利貼族身份，或者特別在意便利貼族身份的這群人。你們要想想為何自己對便利貼族持有批評態(tài)度？比如看不起便利貼族，認為：不懂得拒絕他人就是懦弱的人，請反省一下：自己的想法是否有偏差？還有總把別人當便利貼的人，也應該想想：自己的行為是否有些過(guò)分？便利貼族難道不值得我們珍惜？
在職場(chǎng)中，便利貼族很受歡迎，即使便利貼族缺乏創(chuàng )造能力，BOSS也不會(huì )過(guò)于苛刻。BOSS認為，認真做瑣事，說(shuō)明在工作上積極主動(dòng)，才會(huì )給他更多機會(huì )。便利貼族靠著(zhù)勤奮和誠懇打拼出自己天地的例子舉不勝舉。
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