大學(xué)生對工作的看法

　基層就業(yè)怎樣？半數以上答不去

　　每年全省基層單位用工需求量都持續不減，遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任劉鑄表示，農村基層有廣闊的就業(yè)空間，高校畢業(yè)生應該有這種理念和信念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和成才觀(guān)，拓展基層就業(yè)渠道和空間。

　　不過(guò)，大學(xué)生對去基層就業(yè)并不“感冒”。根據市人社局調查，畢業(yè)大學(xué)生中很想去基層的僅占5%；可能會(huì )去的占37%，不想去的占58%。對此，市人社局相關(guān)人員分析，大學(xué)生對自身能力估計高，只是通過(guò)理論來(lái)看工作，覺(jué)得工作很簡(jiǎn)單，自己什么都能干。這種較高的期望值往往會(huì )導致畢業(yè)生“高不成，低不就”的求職狀況，于是一拖再拖，導致最后都無(wú)法找到工作。大學(xué)生應該通過(guò)基層實(shí)踐鍛煉，提升就業(yè)技能，正確認識理論和實(shí)踐的結合及基層鍛煉和磨礪的作用。

　　相關(guān)數據

　　大學(xué)生對工作的看法

　　很容易找到工作的占9%；如果不挑剔，能找到工作的占59%；很難找到工作的占29%，找不到工作的占3%。

　　對專(zhuān)業(yè)對口的看法

　　一定要找專(zhuān)業(yè)對口的占23%；與專(zhuān)業(yè)有關(guān)聯(lián)性的占55%；先找一份工作再說(shuō)的占22%。

　　對第一份工作的態(tài)度

　　非�？粗�，精挑細選的占33%；只重視工作內容的占22%；不急賺錢(qián)，對職業(yè)之路有積極意義占18%；干什么都行的占20%；其他占7%。

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