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畢業(yè)生如何應對面試
雖說(shuō)在求職面試中，沒(méi)人能保證一點(diǎn)不犯錯誤，可有些錯誤卻是絕對不可能犯的，尤其是初次擇業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生更需了解在面試過(guò)程中有哪些錯誤是一定要避免的。&n 雖說(shuō)在求職面試中，沒(méi)人能保證一點(diǎn)不犯錯誤，可有些錯誤卻是絕對不可能犯的， 尤其是初次擇業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生更需了解在面試過(guò)程中有哪些錯誤是一定要避免的。不善于打破沉默面試沉悶冷場(chǎng)，被動(dòng)等待面試官提問(wèn)，很容易使自己局促不安、增大心理壓力，這時(shí)如果自己能主動(dòng)致意、與之交談，會(huì )給面試官留下善于交際的好印象。 一味與面試官套近乎在一般情況下，面試官都比較反感求職者有話(huà)沒(méi)話(huà)地搭訕、套近乎。
面試之前雙方過(guò)于隨便會(huì )影響面試效果，也容易丟失自己的休養風(fēng)度。 夸夸其談，自吹自擂對于自己的特長(cháng)與技能當然要作重點(diǎn)介紹，但是要避免自我吹噓、大肆渲染，要注意舉例說(shuō)明，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。 撒謊躲閃，不夠誠實(shí)面試官有時(shí)會(huì )出其不意提出一些敏感問(wèn)題，在你沒(méi)有任何準備的薄弱領(lǐng)域單刀直入，如果此時(shí)躲躲閃閃甚至臨時(shí)編織謊言而不是誠實(shí)坦率正面回答，立馬會(huì )給人以不可靠的感覺(jué)，對你的人品打上個(gè)問(wèn)號。
主動(dòng)詢(xún)問(wèn)薪酬，過(guò)早“自報山門(mén)”有些人在面試自我感覺(jué)不錯的情況下急于打探職位薪資待遇等情況，過(guò)早地報出工資的期望值，一旦要價(jià)遠遠高于企業(yè)的開(kāi)價(jià)，人家就不會(huì )再考慮吸納你了。
沒(méi)有明確的職業(yè)目標對于“為什么要來(lái)應聘這個(gè)職位 ”“為什么會(huì )對這家企業(yè)發(fā)生興趣 ”等重要問(wèn)題的回答，顯得思路混亂或含糊不清，甚至啞口無(wú)言不知所云。一個(gè)沒(méi)有任何個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃和工作思路的大學(xué)生肯定是不受歡迎的。
被動(dòng)“受審”、不善提問(wèn)有的大學(xué)生在面試全過(guò)程中始終如同一個(gè)被審訊的囚犯，像擠牙膏似的你問(wèn)我答、緊張不堪；或者不識時(shí)務(wù)地打斷別人講話(huà)；或者沒(méi)有足夠準備，提問(wèn)語(yǔ)無(wú)倫次。其實(shí)一個(gè)出色而巧妙的提問(wèn)，往往賽過(guò)自我簡(jiǎn)歷中的無(wú)數筆墨，讓面試官刮目相看。
語(yǔ)無(wú)倫次，狼狽退場(chǎng)不少面試應聘者往往在面試結束時(shí)手足無(wú)錯、語(yǔ)無(wú)倫次，其實(shí)面試結束時(shí)作為大學(xué)生，你不妨禮貌而得體地表示一下你對應聘職位的理解和興趣，感謝面試官的接待和對自己的考慮。
也就是說(shuō)，不論成敗，一定要給人留下有教養、有風(fēng)度的自信印象。
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